نقش فرهنگ مدیران در ارتقای بهره وری منابع انسانی

نویسنده:

امیرهوشنگ کریمیان

نوع مقاله:
مقاله پژوهشی/اصیل (بدون رتبه معتبر)
چکیده:

این مقاله سعی در نمایان ساختن نقش فرهنگ مدیران در ارتقای بهره وری منابع انسانی در سازمان ها را دارد. بدین منظور نخست به تعاریف فرهنگ و بهره وری که از واژه های اساسی مقاله اند،پرداخته و سپس به تاثیر فرهنگ مدیریت و نقش آن در ارتقای بهره وری توجه می نماید. عوامل موثر بر ارتقای بهره وری در یک سازمان و تقسیم بندی آنها، دلایل اهمیت منابع انسانی از سایر عوامل موثر در بهره وری، مشخصه های فرهنگ ملی ایرانیان و نقش آنها در حرکت بهره وری، از مطالب بعدی مورد اشاره درمقاله اند.
سپس به بررسی نقش عملکرد مدیران در پایین بودن بهره وری منابع انسانی و دلایل آن، لزوم نگرش مجدد مدیران به فرهنگ مذهبی و نگرش های مکتبی در جهت ارتقای بهره وری منابع انسانی و وظایف آنها، توجه
می شود.

کلیدواژگان:

فرهنگ ، نگرش ، بهره وری ، باور ، ساختار ، منابع انسانی

زبان:
فارسی
انتشار در:
نشریه بصیرت و تربیت اسلامی، پیاپی 1 (پاییز 1383)
در صفحه:
176
لینک کوتاه:
magiran.com/p1363742 
دانلود و مطالعه متن این مقاله با یکی از روشهای زیر امکان پذیر است:
اشتراک شخصی
با عضویت و پرداخت آنلاین حق اشتراک یک‌ساله به مبلغ 1,390,000ريال می‌توانید 70 عنوان مطلب دانلود کنید!
اشتراک سازمانی
به کتابخانه دانشگاه یا محل کار خود پیشنهاد کنید تا اشتراک سازمانی این پایگاه را برای دسترسی نامحدود همه کاربران به متن مطالب تهیه نمایند!
اطلاعات بیشتر
توجه!
  • حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران می‌شود.
  • پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانه‌های چاپی و دیجیتال را به کاربر نمی‌دهد.
In order to view content subscription is required

Personal subscription
Subscribe magiran.com for 70 € euros via PayPal and download 70 articles during a year.
Organization subscription
Please contact us to subscribe your university or library for unlimited access!
More information