بررسی چارچوبی برای سنجش سرمایه های فکری در سازمان های فناوری محور

در اقتصاد دانش محور امروزی، مدیریت سرمایه های فکری سازمان برای خلق ارزش، از اهمیت بالایی برخوردار هستند. برای مدیریت صحیح این سرمایه ها بایستی بتوان آن ها را مورد سنجش قرار داد. علی رغم وجود چارچوب های عمومی متعدد برای سنجش سرمایه ی فکری، تاکنون چارچوبی که به سنجش این سرمایه ها در سازمان های فناوری محور یعنی سازمان هایی که در بهره برداری از فرصت های کسب وکار خود متکی به مسائل فناورانه هستند بپردازد، ارائه نشده است. لذا در این مقاله تلاش شده که با کمک ادبیات موضوع، ابعاد و مولفه های کلیدی سرمایه ی فکری در سازمان های فناوری محور، احصا شده و با برقراری ارتباط منطقی میان این ابعاد و مولفه ها، چارچوب اولیه ای جهت سنجش سرمایه ی فکری در این سازمان ها پیشنهاد شود. بر این اساس می توان گفت که سرمایه ی فکری سازمان های فناوری محور از سه سرمایه ی انسانی، ساختاری و اجتماعی تشکیل می شود؛ سرمایه هایی که خود در مجموع از 8 بعد و 26 مولفه تشکیل شده اند. چارچوب ارائه شده در این تحقیق می تواند به عنوان مبنایی برای سنجش سرمایه ی فکری در سازمان های فناوری محور، مورد استفاده قرار گیرد.