تبیین عوامل رفتاری موثر بر نوآوری و کارآفرینی در جهت پیشبرد اهداف اقتصادی شیلات (مطالعه ای در شیلات استان مازندران)

نوآوری و کارآفرینی از مفاهیم بسیار مهمی هستند که اهمیت و مزایای آن در سال های اخیر برای شمار زیادی از سازمان ها، شرکت ها و بنگاه های تجاری در زیر بخش های مختلف صنعتی، کشاورزی و خدماتی کاملا محسوس بوده است. براین اساس هدف از پژوهش حاضر، شناسایی و رتبه بندی عوامل رفتاری موثر بر نوآوری و کارآفرینی سازمانی در اداره کل شیلات استان مازندران می باشد. روش این پژوهش به لحاظ هدف از نوع کاربردی و از لحاظ ماهیت و روش توصیفی- پیمایشی می باشد. جامعه آماری تحقیق کارشناسان و خبرگان اداره کل شیلات استان مازندران می-باشند. در پژوهش حاضر پس از مطالعه ادبیات تحقیق، عوامل رفتاری موثر بر نوآوری و کارآفرینی سازمانی شناسایی گردید. داده های پژوهش با استفاده از پرسشنامه های دلفی و مقایسات زوجی گردآوری، و با استفاده از روش دلفی فازی و فرآیند تحلیل سلسله مراتب گروهی- فازی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج حاصل از تحلیل حاکی از آن بود که عوامل رفتاری موثر بر نوآوری و کارآفرینی سازمانی به ترتیب اولویت عبارت اند از: سبک های رهبری؛ فرهنگ سازمانی؛ روحیه تیمی؛ آموزش کارآفرینی؛ ارتباطات سازمانی، و ریسک پذیری. براین اساس، مدیران می توانند با مد نظر قرار دادن این عوامل و توجه به آن، گام مهمی در جهت توسعه کارآفرینی و نوآوری در سازمان بردارند.