بررسی نقش میانجی تمرکز بر استراتژی در تاثیر بلوغ سازمانی بر عملکرد سازمانی اداره امور مالیاتی استان البرز

سازمان های بالغ در مقایسه با سازمان های نوظهور از استراتژی های متفاوتی استفاده می کنند و بر نوع خاصی از استراتژی ها تمرکز داشته و عملکرد بهتری دارند. پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش میانجی تمرکز بر استراتژی در تاثیر بلوغ سازمانی بر عملکرد سازمانی اداره امور مالیاتی استان البرز انجام شد. این پژوهش از نوع کاربردی، بر اساس زمان گردآوری داده ها، مقطعی و از نظر نحوه گردآوری داده ها پیمایشی و از نوع توصیفی-همبستگی است. جامعه آماری شامل کارکنان و مدیران سازمان امور مالیاتی استان البرز در سال 1398 به تعداد 250 نفر بود که 150 نفر نمونه آماری با استفاده از فرمول کوکران و به روش نمونه گیری تصادفی ساده از بین جامعه مذکور انتخاب شدند. پایایی پرسشنامه ها با آلفای کرونباخ برای بلوغ سازمان (763/0)، تمرکز استراتژی (903/0) و عملکرد سازمانی (915/0) محاسبه شد. روایی پرسشنامه ها با استفاده از روایی ظاهری و تحلیل عاملی تاییدی در حد مناسبی گزارش شد. تحلیل داده ها در دو سطح توصیفی و استنباطی با استفاده از دو نرم افزار SPSS19 و Lisrel انجام شد. بر اساس یافته ها، تاثیر بلوغ سازمان بر تمرکز بر استراتژی (داخلی و خارجی) و عملکرد سازمان تایید شد. همچنین تاثیر استراتژی داخلی و خارجی بر عملکرد سازمان نیز به دست آمد. در نهایت نقش میانجی تمرکز بر استراتژی در تاثیر بلوغ سازمان بر عملکرد سازمان نیز تایید شد.