طراحی مدل شایستگی های مدیران مبتنی بر آموزه های قرآن و نهج البلاغه

مدیران تصمیمات آن ها می تواند عامل اصلی بهروزی، سعادت دنیوی و اخروی عامه مردم گردد. هدف این تحقیق شناسایی شاخص های موثر بر شایستگی مدیران و طراحی مدلی کارآمد برای نظام انتخاب و ترفیع مدیران است. روش تحقیق این پژوهش کیفی، از نوع تحلیل مضمون است و برای تجزیه وتحلیل اطلاعات از تحلیل محتوا استفاده شده است. مرجع گردآوری داده ها آیات قرآن کریم و خطبه های نهج البلاغه بوده و واحد تحلیل در روش تحلیل محتوا، مضمون آیات و خطبه ها در نظر گرفته شده است. ملاک انتخاب آیات جستجو در نسخه نرم افزار الکترونیکی قرآن کریم و نهج البلاغه با عبارات کلیدی شایستگی، مدیران، ولایت و سرپرستی بوده است.     نتایج تحقیق نشان می دهد که چهار تم بر شایستگی مدیران موثراست؛ که این چهار تم عبارت اند از: شایستگی حیاتی (صبور، عادل، صادق، نرم خویی، اصیل و خوش سابقه، امانت دار، شکر گذاری، عزت نفس، دوری از ظلم و فساد)، شایستگی همگراساز (چشم پوشی، بخشش، رفق و مدارا، هدف گرایی، مشورت​پذیری، مدیری از جنس مردم، مدیریت خشم، خیرخواه)، شایستگی فراپندار (انگیزه ​بخشی، گشاده رویی، آینده نگری، انتقادپذیری، تعهد کاری، دلسوزی و عشق به کار، منفعت رسان به جامعه، آگاهی سیاسی) و شایستگی تحول آفرین (با بصیرت، شفافیت، عمل گرا، مدیریت زمان، پشتکار، اعتماد به کارکنان، خویشتن داری، امیدواری به رحمت حق، قاطع).