بررسی تاثیر ترس و اعتماد به نفس در اختاپوسی شدن مدیر

اختاپوس شدن مدیر، پدیده ی رایجی در همه ی سازمان های سراسر دنیاست که همه ی مدیران را تهدید می کند. اما این به تازگی در مباحث مدیریتی مورد توجه واقع شده است. اختاپوس شدن یک مدیر به معنی این است که مدیر به دلایل مختلف از اخذ تصمیمات حیاتی و سرنوشت ساز برای سازمان سر باز زند و خود را با اخذ تصمیماتی که قابل تفویض هستند سرگرم کرده و زمانی برای رسیدگی به مسایل مهمتر سازمانی نداشته باشد. عوامل تاثیر گذار بر اختاپوس شدن مدیر اغلب ریشه ی روانشناسانه دارند و باید علل اختاپوس شدن را در ترس و فقدان اعتماد به نفس مدیران جستجو کرد. به طوری که ترس عامل از بین برنده ی اعتماد به نفس است و فقدان اعتماد به نفس هم در اختاپوس شدن مدیر نقش اصلی ایفا می کند. ترس و فقدان اعتماد به نفس تاثیر فزاینده بر روی هم داشته و عامل تشدید کننده هم به حساب می آیند؛ به طوری که پس از مدتی، تقویت کنندگی این دو عارضه باعث می شود مدیر اختاپوس شده و تصور خروج از حالت اختاپوسی را نداشته باشد.