عوامل موثر در بکارگیری سیستم پنج اس در شهرداریهای استان آذربایجان شرقی

نظام آراستگی با تاکید بر آراستگی جنبه های سخت و نرم محیط های کاری، روحیه، نشاط، ایمنی و کیفیت را به ارمغان می آورد و با حذف محدودیت های محیطی، کارایی و سالمت کارکنان را افزایش میدهد. ازاینرو اجرای موفق آن در سازمانها میتواند به رشد و تعالی سازمانها بسیار کمک کند. لذا ما در این پژوهش به بررسی عوامل موثر در به کارگیری سیستم پنج اس در شهرداریهای استان آذربایجان شرقی پرداختیم. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و بر اساس ماهیت و روش تحقیق توصیفی-پیمایشی است. جامعه آماری آن را مدیران شهرداری های استان آذربایجان شرقی تشکیل دادند که 50 نفر از آنان به صورت تصادفی انتخاب شدند. جهت گردآوری داده از پرسشنامه محقق ساخت استفاده شد که آلفای کرونباخ آن 0/795 به دست آمد. تحلیل داده ها از تحلیل سلسله مراتبی و نرم افزار CHOİCE EXPERT استفاده شد. نتایج زیر حاصل شدند؛ به ترتیب عوامل مشارکت کارکنان، تعهد مدیر ارشد، فعال بودن، حمایت مدیر ارشد، کار گروهی، نظم شخصی، فرهنگ سازمان، توان علمی مدیر تشویق و باور کارکنان از بیشترین و کمترین اهمیت در گروه برخوردارند.