بررسی تاثیر ابعاد سرمایه های فرهنگی بر خطای شغلی و اخلاق حرفه ای پرستاران با تاکید بر تجربه زیستی آن ها

این تحقیق با هدف بررسی تاثیر ابعاد سرمایه های فرهنگی بر خطای شغلی و اخلاق حرفه ای پرستاران با تاکید بر تجربه زیستی آن ها انجام گرفت.

روش تحقیق حاضر از نوع همبستگی و از نوع کاربردی بوده و جامعه آماری تحقیق، پرستاران شاغل در دو بیمارستان (قایم و رضوی) شهر مشهد می باشند که تعداد آن ها 580 نفرمی باشد که تعداد 230 نفر به عنوان نمونه تصادفی تعیین شدند. برای گردآوری داده ها از دو پرسشنامه استاندارد استفاده شد. پایایی پرسشنامه ها با آلفای کرونباخ بالاتر از 860/0 در حد مطلوب ارزیابی گردیدو تجزیه و تحلیل داده ها نیز به کمک نرم افزار آماری SPSS و smartpls2 انجام گرفت. رویکرد نظری تحقیق نیز به صورت ترکیبی از نظریه ها بود.

طبق نتایج، سرمایه فرهنگی رابطه معناداری بااخلاق حرفه ای پرستاران نشان نداد. ضریب تعیین R2 برای متغیر وابسته نشان می دهد، همچنین مقدار 617/0 حاصل از برازش کلی معیار GOF نشان می دهد که مدل مطلوبیت در حد بالایی برخوردار می باشد.

بنابراین و بر اساس نتایج بدست آمده می توان گفت که برای ارتقای سطح اخلاق حرفه ای در پرستاران باید به مولفه سرمایه فرهنگی توجه ویژه ای صورت بگیرد.