بررسی مولفه های معنوی رهبری در سازمان از منظر آموزه های نهج البلاغه

رهبران با استفاده از شاخص های معنویت در سازمان، نوعی انگیزش درونی برای خویش فراهم نموده و از طرفی با جهت دهی به رفتارهای پیروان خود و تعمیق ارزش های درونی ایشان، زمینه ای برای انگیزش بیرونی زیرمجموعه خود فراهم می آورند. از این روی با توجه به توانایی و ظرفیت بالقوه موجود در سیره امام علی علیه السلام و به خصوص در نهج البلاغه ، می توان به آموزه هایی متمایز درباره مولفه های رهبری معنوی دست یافت.از این رو، در این مقاله با مداقه درسیره و سخن حضرت علی علیه السلام با روش توصیفی- تحلیلی، مولفه های رهبری معنوی در سازمان، استخراج، تحلیل و استنباط شده است. یافته های تحقیق نشان می دهد که مولفه های رهبری معنوی در آموزه های امام علی علیه السلام همچون ابعاد مربوط به بینش انسان در محورهای باورها، عقلانیت و تخصص گرایی؛ در ابعاد نگرش انسان در دو محور عاطفی و فرهنگ سازی و در ابعاد کنش انسان در دو محور رفتاری و هدایت گری است.‬ و از آنجا که  معنویت در کنار بعد مادی، یکی از ابعاد وجودی انسان و یک نیاز فطری است، در صورتی که نسبت به این بعد غفلت ورزیده شود، برون داد آن، گمراهی و ظلم و ستم به خویشتن و دیگران و محرومیت و درماندگی می شود.