بررسی رابطه ی کارآفرینی سازمانی با خلاقیت در سازمان فنی و حرفه ای شهرستان گچساران

نظر به اهمیت نقش کارآفرینی در رابطه با خلاقیت در سازمان ها، این پژوهش با هدف بررسی رابطه کارآفرینی سازمانی با خلاقیت در سازمان فنی و حرفه ای شهرستان گچساران انجام شد. در این پژوهش که از نوع همبستگی بود در نیم سال تحصیلی 1389-1388 انجام گرفت. آزمون های کارآفرین سازمانی (پرسشنامه 121 سوالی دکتر هومن) و خلاقیت (پرسشنامه 28 سوالی رندسپیت) بر روی کلیه ی کارکنان رسمی، قرار دادی و حق اتدریس سازمان فوق با مدرک تحصیلی (دیپلم، فوق دیپلم، لیسانس و فوق لیسانس) که به روش سرشماری (96 (N: انتخاب شده بودند؛ انجام و به کمک روش های آمار توصیفی (میانگین، انحراف معیار، درصد فراوانی) و هم چنین روش های آمار استنباطی (ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون چند متغییره و ضریب همبستگی ماتریس، تحلیل شد. نتایج نشان داد که بین کارآفرینی سازمانی با خلاقیت در سطح (05/0: P) همبستگی مثبت معنادار وجود دارد و هم چنین بین ابعاد کارآفرینی سازمانی با خلاقیت در سطح (05/0: P) و(05/0: P)همبستگی مثبت معنادار وجود دارد که این نتایج با نتایج یافته های قبلی هماهنگ و هم سو است.