پیش بینی رضایت شغلی از طریق ارزش ها در اعضای هیات علمی دانشگاه
نویسنده:
چکیده:
این پژوهش با هدف پیش بینی رضایت شغلی براساس ارزش های اعضای هیات علمی دانشگاه اجرا شد. روش پژوهش همبستگی و جامعه آماری اعضای هیات علمی واحدهای منطقه چهار دانشگاه آزاد اسلامی بود که از میان آنها 328 نفر از طریق نمونه گیری طبقه ای انتخاب شدند. ابزارهای سنجش پرسشنامه ارزش ها (آلپورت و همکاران، 1970) و پرسشنامه رضایت شغلی (اسمیت و همکاران، 1969) بود و داده ها از طریق ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندگانه (روش همزمان) تحلیل شد. یافته ها نشان داد از بین ارزش های ترجیحی، ارزش های مذهبی (05/0 P <) و ارزش های اجتماعی (01/0 P <) رضایت از ماهیت کار را، ارزش های مذهبی و ارزش های هنری (01/0 P <) رضایت از دستمزد را، ارزش های مذهبی، رضایت از ترفیع و سرپرست را (05/0 P <) و ارزش های هنری (01/0 P <) و ارزش های نظری (05/0 P <) نیز رضایت از همکاران را پیش بینی می کنند.
کلیدواژگان:
زبان:
فارسی
صفحات:
3 تا 11
لینک کوتاه:
magiran.com/p983540
دانلود و مطالعه متن این مقاله با یکی از روشهای زیر امکان پذیر است:
اشتراک شخصی
با عضویت و پرداخت آنلاین حق اشتراک یکساله به مبلغ 1,390,000ريال میتوانید 70 عنوان مطلب دانلود کنید!
اشتراک سازمانی
به کتابخانه دانشگاه یا محل کار خود پیشنهاد کنید تا اشتراک سازمانی این پایگاه را برای دسترسی نامحدود همه کاربران به متن مطالب تهیه نمایند!
توجه!
- حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران میشود.
- پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانههای چاپی و دیجیتال را به کاربر نمیدهد.
In order to view content subscription is required
Personal subscription
Subscribe magiran.com for 70 € euros via PayPal and download 70 articles during a year.
Organization subscription
Please contact us to subscribe your university or library for unlimited access!