نظام مند کردن انتخاب ابزار های تصمیم گیری با تکنیک طراحی مبتنی بر بدیهیات

علوم انسانی نیز همانند علوم کاربردی و مهندسی متشکل از زیرمجموعه های تخصصی و حوزه های مختلفی است. سیر تحولات و دانش نشان دهنده این است که بشر در حوزه های علوم روانشناسی، فلسفه، هنر، جامعه شناسی و غیره دانش تخصصی خود را افزایش داده است. به کارگیری نتایج این علوم نیز بایستی رویکردی کاربردی داشته باشند. نظریه سیستمی ازجمله رهیافت های سیستمی و اقتضایی به مدیریت محسوب می گردد و مبتنی بر این تفکر است که باید سازمان را به منزله یک کل نظام یافته در نظر گرفت. بر مبنای این نظریه، از تحلیل داده ها برای حل مسائل و اتخاذ تصمیم استفاده می شود .امروزه مدیران در تصمیم گیری های خود با انبوهی از ابزارها و تکنیک های مختلف در قالب روش های الگوریتمی، روش های استدلالی، روش های عملیاتی و ترکیبی مواجه هستند که در به کارگیری و استفاده درست از این تکنیک ها دچار سردرگمی می شوند. لذا دغدغه اصلی مدیران این است که چگونه می توانند از این تکنیک ها به طور کارآمد بهره گیرند. در این تحقیق ضمن توجه به نظریه سیستم ها، به معرفی تکنیک طراحی مبتنی بر بدیهیات برای حل چالش های بیان شده پرداخته شده است. در پایان ضمن ارائه چارچوبی جامع از معیارها و عوامل موثر در کیفیت کتاب درسی، سه کتاب رفتار سازمانی رابینز، مورهد/گریفین و کینیکی توسط اعضای هیئت علمی دانشکده مدیریت دانشگاه شاهرود مورد ارزیابی قرار گرفت.