به جمع مشترکان مگیران بپیوندید!

تنها با پرداخت 70 هزارتومان حق اشتراک سالانه به متن مقالات دسترسی داشته باشید و 100 مقاله را بدون هزینه دیگری دریافت کنید.

برای پرداخت حق اشتراک اگر عضو هستید وارد شوید در غیر این صورت حساب کاربری جدید ایجاد کنید

عضویت

فهرست مطالب احمد انصاری

  • احمد انصاری، قنبر امیرنژاد*، محمود دانیالی ده حوض، فواد مکوندی، وحید چناری
    زمینه

    شایسته محوری یک موضوع مطرح در حوزه اخلاق حرفه ای است و در حقیقت احترام به انسانیت است. پژوهش حاضر با هدف ارائه الگوی اخلاقی-راهبردی شایسته محوری با رویکرد چابکی سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی استان کهگیلویه و بویر احمد انجام شده است.

    روش

    تحقیق حاضر توسعه ای - کاربردی و با رویکرد کیفی انجام شد. جامعه آماری این مطالعه خبرگان دانشگاهی مدیریت منابع انسانی و مدیران ارشد دانشگاه علوم پزشکی بود که 14 نفر از آنها با روش نمونه گیری هدفمند انتخاب شدند.  ابزار پرسشنامه پژوهشگر ساخته دلفی بود و داده ها با استفاده از تکنیک دلفی مورد تحلیل قرار گرفتند.

    یافته ها

    پرسشنامه دلفی جهت دریافت نظرات اعضای پانل تخصص، طی سه مرحله برای آن ها ارسال و مورد مطالعه و بازبینی قرار گرفت که منجر به شناسایی 29 مولفه و 9 بعد شد و مدل مفهومی تحقیق شکل گرفت.

    نتیجه گیری

      نتایج تحقیق نشان داد که مولفه های شایسته سالارانه ای چون  1) شایستگی های  آموزشی، 2) شایستگی فردی و رفتاری، 3) شایستگی های عمومی و حرفه ای، 4) شایستگی های  فرهنگی و  ارزشی، 5) شایستگی های مدیریت دانش و نوآوری، 6) چابکی ساختار سازمانی، 7) چابکی در ارائه خدمات آموزشی -پژوهشی و خدمات درمانی،  8) چابکی سرمایه انسانی و 9) چابکی تکنولوژی، سیستم های فن آوری اطلاعات و زیرساخت ها. در چابکی سازمانی اثر بخش هستند.

    کلید واژگان: اخلاق, شایسته محوری, چابکی سازمانی}
    A .Ansari, G. Amirnejad*, M .Daniali Deh Hoz, F .Makundi, V. Chenari
    Background

    It is a special issue in the field of professional ethics and in fact it is respect for humanity. The current research was carried out with the aim of providing an ethical-strategic model of a competent characteristic with an organizational agility approach at the University of Medical Sciences of Kohgiluyeh and Boyer-Ahmad province.

    Method

    The current research was developmental-applied and qualitative. The statistical population of this study was academic experts in human resource management and senior managers of the University of Medical Sciences, 14 of whom were selected by purposive sampling. The researcher's questionnaire tool was made by Delphi and the data was analyzed using Delphi technique.

    Results

    The Delphi questionnaire was sent to the expert panel members in three stages to get their opinions, which led to the identification of 29 components and 9 after that, and the conceptual model of the research was formed.

    Conclusion

    The research results showed that meritocracy components such as 1) educational competencies, 2) personal and behavioral competencies, 3) general and professional competencies, 4) cultural and value competencies, 5) management competencies. knowledge and innovation, 6) organizational structural agility, 7) agility in providing educational-research and medical services, 8) human capital agility and 9) technology agility, information technology systems and infrastructures. They are effective in organizational agility.

    Keywords: Ethics, Competent Personality, Agile Organization}
  • احمد انصاری، عبدالعلی توجهی*، جابر قره داغی

    امروزه در نتیجه پیشرفت علم پزشکی به عنوان عرف خاص در تشخیص انسان زنده، دیدگاه های متفاوتی نسبت به عرف عام و عقاید سنتی به وجود آمده است. نتیجه این موضوع، تشخیص حیات و ممات انسان ها است؛ چرا که اگر قایل بر حدوث مرگ به واسطه توقف ضربان قلب شویم، موارد ناشی از توقف فعالیت مغز را شامل نمی شود و اساس و تفاوت دیدگاه ها نسبت به تغییر حیات و ممات انسان ها در قایل نشدن به هر یک از این نظریات است. با این وجود، انسان های دارای شرایط حیات نباتی پایدار، نیازمند توجه و تدوین قوانین حمایتی در جهت حفظ حقوق این اشخاص هستند و تلقی جامعه از زنده یا مرده بودن این افراد، آثار و احکام حقوقی و کیفری، برای ایشان به بار خواهد آورد. و آنچه که به نظر می رسد این اشخاص، انسان زنده محسوب شده و از کلیه حقوق انسان زنده بهره مند می شوند. این مقاله به دنبال آن است تا با توجه به مفهوم حیات نباتی، به بررسی راهکارهای فقهی پیرامون حیات نباتی بپردازد و در برخی موضوعات، رفع ابهام نماید. به همین منظور برای خودداری از اشتکاک و تفاسیر مختلف و همچنین ایجاد شرایط حمایتی- اجتماعی، نیازمند تدوین قوانین و ورود سازمان های حمایتی برای حفظ حقوق هرچه بهتر انسان های دارای حالت حیات نباتی می باشیم.

    کلید واژگان: جرم, حیات نباتی, راهکار فقهی}
    Ahmad Ansari, Abdolali Tavajohi *, Jaber Gharedaghi

    Today, as a result of the progress of medical science as a special custom in the diagnosis of living human beings, different views have emerged regarding the common custom and traditional beliefs. The result of this issue is the recognition of human life and death; Because if we believe that death occurs due to the stopping of the heartbeat, it does not include the cases caused by the stopping of brain activity, and the basis and difference of views regarding the change of life and death of humans is not believing in any of these theories. Nevertheless, people with stable plant life conditions need attention and drafting protective laws to protect the rights of these people, and society's perception of whether these people are alive or dead will bring legal and criminal effects and judgments for them. . And it seems that these people are considered living human beings and benefit from all the rights of living human beings. This article aims to examine the jurisprudential solutions regarding plant life and to clear some ambiguities regarding the concept of plant life. For this purpose, in order to avoid different interpretations and grievances, as well as to create supportive-social conditions, we need to formulate laws and enter support organizations to protect the rights of people with vegetative life as best as possible.

    Keywords: : crime, plant life, jurisprudential solution}
  • عجب حال خوشیه وقتی که هستی / چطور می توانیم دوست داشتنی باشیم تا به ما توجه کننده
    احمد انصاری
  • احمد انصاری
    این مقاله به بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر مشارکت سیاسی جوانان 35-20 سال کهگلویه و بویراحمد می پردازد. به منظور دستیابی به این هدف از بین مولفه های گوناگون سرمایه اجتماعی تاثیر شاخصه هایی همچون روابط اجتماعی، اعتماد اجتماعی و تعهد اجتماعی بر مشارکت سیاسی این افراد مورد بررسی قرار گرفت. روش تحقیق در این پژوهش پیمایش و ابزار گرد آوری داده ها پرسشنامه دارای اعتبار و پایایی است. جامعه آماری مورد پژوهش جوانان کهگلویه ای 35-20 سال بوده است. تعداد نمونه های تحقیق با استفاده از فرمول کوکران و در سطح اطمینان 95% و خطای نمونه گیری 5% شامل 384 نفر می باشد. داده های به دست آمده از معادلات ساختاری نشان داد با توجه به این که مقدار آماره تی (502/20) خارج بازه بحرانی است (مقدار تی بزرگتر از 96/1 شده است) بنابراین با احتمال 95/0 ادعای محقق مبنی بر این که «سرمایه اجتماعی بر مشارکت سیاسی تاثیر معناداری دارد» تایید می گردد و با توجه به اینکه ضریب بتا (799/0) مقداری مثبت شده است، بنابراین سرمایه اجتماعی بر مشارکت سیاسی تاثیر مثبت و معناداری داشته است.
    کلید واژگان: سرمایه اجتماعی, مشارکت سیاسی, اعتماد اجتماعی, تعهد اجتماعی, روابط اجتماعی, کهگلویه}
    Ahmad Ansari
    This paper examines the impact of social capital on the political participation of young people aged 35 to 20 years old in kohgiluyeh . In order to achieve this goal, among the various components of social capital, the impact of characteristics such as social relations, social trust, and social commitment on the political participation of these individuals was studied. The research method is a survey and data gathering tool is valid and reliable questionnaire. The statistical population of the study was kohgiluyeh youth aged 20-35 years old. The sample size was 95% based on the Cochran formula and the sampling error was 5% including 384 people. The data obtained from the structural equations showed that the T (502/20) is outside the critical interval (the value of t is greater than 1.96) Thus, with a probability of 95%, the researcher's claim that "social capital has a significant effect on political participation" Will be confirmed. And given that the beta coefficient (0.799) was positive, social capital had a positive and significant effect on political participation.
    Keywords: Social Capital, Political Participation, Social Trust, Social Engagement, Social Relations, kohgiluyeh}
بدانید!
  • در این صفحه نام مورد نظر در اسامی نویسندگان مقالات جستجو می‌شود. ممکن است نتایج شامل مطالب نویسندگان هم نام و حتی در رشته‌های مختلف باشد.
  • همه مقالات ترجمه فارسی یا انگلیسی ندارند پس ممکن است مقالاتی باشند که نام نویسنده مورد نظر شما به صورت معادل فارسی یا انگلیسی آن درج شده باشد. در صفحه جستجوی پیشرفته می‌توانید همزمان نام فارسی و انگلیسی نویسنده را درج نمایید.
  • در صورتی که می‌خواهید جستجو را با شرایط متفاوت تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مطالب نشریات مراجعه کنید.
درخواست پشتیبانی - گزارش اشکال