سوسن علایی
-
پژوهش حاضر به بررسی وارائه الگوی سازگاری فرهنگی اقوام ایرانی در دهه پایانی قرن چهاردهم خورشیدی پرداخته است. این تحقیق از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش ، تلفیقی از نوع روش های کیفی و کمی می باشد. در مرحله اول از روش کیفی داده بنیاد بر اساس نظریه گلایسر استفاده شده است، برای ارائه الگوی مفهومی سازگاری فرهنگی قوم لر، بر اساس مصاحبه های عمیق با خبرگان الگوی مفهومی بدست آمده در 5 طبقه اصلی با مقوله های محوری (سازگاری فرهنگی اقوام ایرانی) شامل هویت قومی ، بینش و شناخت ، جامعه پذیری و مدیریت فرهنگی ؛ عوامل تقویت کننده شامل اشتراکات الگویی، عوامل محیطی ، رسانه های اجتماعی و مشارکت اجتماعی؛ عوامل شکل دهنده شامل همگرایی قومی، آموزش، خط مشی گذاری دولتی، توسعه اجتماعی و ایدیولوژی؛ موانع شکل گیری شامل سوء مدیریت، سیاسی گرایی، واگرایی فرهنگی و پیامدها شامل امنیت پایدار و انسجام ملی می باشد و در در مرحله دوم تحقیق بر اساس روش کمی حجم نمونه بر اساس فرمول کوکران برآورد شد و با استفاده از ابزار تحقیق محقق ساخته و تایید روایی آن توسط اعضای گروه دلفی تایید و پایایی آن با معیار پی اسکات 0/95 و گردآوری داده ها، تجزیه و تحلیل آماری داده های پژوهش در دو سطح توصیفی با استفاده از شاخص های آماری(نظیر فراوانی، درصد و میانگین) و سطح استنباطی تحلیل عاملی تاییدی، با استفاده از Spss 22 وLisrel8.54 و Excel معناداری ضرایب و پارامترهای بدست آمده ابعاد عوامل محوری (سازگاری فرهنگی اقوام ایرانی)، عوامل تقویت کننده ، عوامل شکل دهنده ، موانع شکل گیری و پیامدها نشان داد که تمامی ضرایب بدست آمده، معنادار می باشند . یافته های حاصل از تحلیل ابعاد بیانگر آن می باشد که از بین ابعاد مدل سازگاری فرهنگی قوم ایرانی لر ، بعد موانع شکل گیری با میانگین (0/94) بیشترین و بعد عوامل تقویت کننده با میانگین (0/63) کمترین تاثیر را در سازگاری فرهنگی اقوام ایرانی لر دارند.
کلید واژگان: فرهنگ, سازگاری فرهنگی, اقوام ایرانی, نظریه داده بنیاد -
ارائه الگوی پارادایمی پدافند غیرعامل جهت حفظ امنیت فرهنگی ج.ا.ایران با استفاده از روش داده بنیاد
حفظ امنیت فرهنگی جمهوری اسلامی ایران یکی از شاخه های مهم تامین امنیت ملی کشور است. ارایه الگوی پدافند غیرعامل جهت حفظ امنیت فرهنگی در شرایطی که فرهنگ های مختلف بر فرهنگ ایرانی- اسلامی هجوم آورده اند بسیار لازم و ضروری است. این تحقیق با هدف بسط نظری مفاهیم امنیت فرهنگی در کشور و شناسایی الگوی تقویت پدافند غیرعامل جهت حفظ امنیت فرهنگی در جمهوری اسلامی ایران انجام شده است. روش پژوهش کیفی از نوع داده بنیاد (گراندد تیوری) است و داده ها از طریق مصاحبه گردآوری شده است. جامعه ی آماری پژوهش از میان خبرگان فرهنگی متشکل از صاحبنظران، اساتید و مسیولین فرهنگی کشور بودند که به روش گلوله برفی شناسایی و پس از انجام 15مصاحبه نیمه ساختار یافتهی عمیق، تحلیل داده ها به اشباع نظری رسید. مصاحبه ها کدگذاری گردید و پس از تولید 680 کد مفهوم، مفاهیم در مرحله ی بعدی انتزاعیتر و در نهایت مقوله بندی گردیدند. مقوله ها براساس مدل اشتراوس و کوربین در محورهای مدل پارادایمی قرار گرفتند و پیشنهادات براساس شش محور ارایه گردید.
کلید واژگان: امنیت فرهنگی, پدافند غیرعامل, روش داده بنیادThe presentation of the pattern paradigm of passive defense for the maintainance of the cultural security Iranian-Islamic culture The method data-based (Grounded Theory)The maintenance of cultural security of Islamic Republic of Iran is one of the important branches of the national security of a country.the presentation of the pattern of passive defense is very necessary for the maintainance of the cultural security in conditions in which different cultures have invaded Iranian-Islamic culture. The purpose of this reseach is the theoretical extension of the concepts of the cultural security and the identification of the pattern of reinforcement of passive defense to maintain the cultural security in Islamic Republic of Iran. The qualitative research method is data-based (Grounded Theory) and the data has been collected through interviews. The statistical community of this research includes cultural experts suh as thinkers, professors, and cultural authorities of Iran who were chosen by Snowball Sampling method. After doing 15 In-Depth Semi-Structured interviews, the data analysis reached the theoretical saturation. The interviews were codified and after making 680 concept-codes, the concepts were more abstract. Finally, the concepts were categorized. Categories lie in the axis of paradigm model based on Corbin-Strauss Model and the suggestions were provided based on 6 axis.
Keywords: Cultural security, Passive Defense, data-based method -
برنامه ریزی برای توسعه ی فرهنگی از جمله وظایف مهم مدیریت کلان و شورای برنامه ریزی توسعه ی هر استان است. خلیج فارس به دلیل موقعیت استراتژیک خاص، نقش کلیدی در این امر دارد. جشنواره ی ملی خلیج فارس، هر ساله با هدف توسعه ی فرهنگی استان های کشور برگزار می شود. پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر جشنواره ی ملی فرهنگی خلیج فارس بر توسعه ی فرهنگی این استان، به روش توصیفی تحلیلی صورت گرفت. جامعه ی آماری این پژوهش را 100 نفر از کارشناسان و مدیران اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی در سال 1396 تشکیل دادند که از این میان با استفاده از جدول مورگان و نمونه گیری تصادفی ساده، تعداد 80 نفر حجم نمونه محاسبه شدند. ابزار پژوهش، پرسشنامه ی محقق ساخته در دو بخش متغیرهای جمعیت شناختی و گویه های تحقیق در ابعاد میراث فرهنگی، ورزش، گردشگری، محیط زیست، هنرهای تجسمی و موسیقی بود. روایی صوری و محتوایی ابزار پژوهش توسط اساتید متخصص، تایید و پایایی این ابزار از طریق ضریب آلفای کرونباخ 86/0 برآورد شد. نتایج نشان می دهد که توسعه ی فرهنگ موسیقی با میانگین 3.8، بیشترین و توسعه ی فرهنگ محیط زیست با میانگین 3.15 کمترین تاثیر را دارد.کلید واژگان: جشنواره ی خلیج فارس, توسعه ی فرهنگی, میراث فرهنگی, ورزش, هنرهای تجسمی, محیط زیست, موسیقیThe present study was conducted with the aim of investigating the effect of the national cultural festival of the Persian Gulf on cultural development of Hormozgan province by descriptive-analytic method. The survey community comprised all of the experts and managers of the Directorate General of Islamic Culture and Guidance in 1396, using a Morgan table and simple random sampling, a sample of 80 were sampled. A researcher-made questionnaire was developed in two sections: demographic variables and research fields in the dimensions of cultural heritage, sports, tourism, environment, visual arts and music. The formal and content validity of the research tool was confirmed by the professors. The reliability of the tool was estimated to be 0.86 through the Cronbachs alpha coefficient. The average rating of dimensions showed that the development of music culture was 3.8 with the highest and Environmental developmentwith 3.15 with the lowest average.Keywords: Gulf Festival, cultural development, cultural heritage, sports, visual arts, environment, music
-
فرهنگ ایرانی در عصر متلاطم و ناپایدار هجوم فرهنگ‌ها، تکنولوژی‌ها و ابزارهای نوین ارتباطی وارده، نیازمند حراست و حفاظت می‌باشد. ارایه الگوی پدافند غیرعامل جهت حفظ امنیت فرهنگی در شرایطی که فرهنگ‌های مختلف بر فرهنگ ایرانی- اسلامی هجوم آورده اند بسیار لازم و ضروری است. این تحقیق با هدف بسط نظری مفاهیم امنیت فرهنگی در کشور و شناسایی الگوی تقویت پدافند غیرعامل جهت حفظ امنیت فرهنگی در جمهوری اسلامی ایران انجام شده است. روش پژوهش کیفی از نوع داده بنیاد (گراندد تیوری) است و داده ها از طریق مصاحبه گردآوری شده است. جامعهی آماری پژوهش از میان خبرگان فرهنگی متشکل از صاحبنظران، اساتید و مسیولین فرهنگی کشور بودند که به روش گلوله برفی شناسایی و پس از انجام 15مصاحبه نیمه ساختار یافتهی عمیق، تحلیل داده‌ها به اشباع نظری رسید. مصاحبه ها کدگذاری گردید و پس از تولید 680 کد مفهوم، مفاهیم در مرحلهی بعدی انتزاعیتر و در نهایت مقولهبندی گردیدند. مقوله ها براساس مدل اشتراوس و کوربین در محورهای مدل پارادایمی قرار گرفتند و پیشنهادات براساس شش محور ارایه گردید.
کلید واژگان: امنیت فرهنگی, پدافند غیرعامل, روش داده بنیاد -
هدف این مقاله مطالعه و تطبیق اصول مدیریت نوین و مدیریت اسلامی با محوریت سیره امام علی(ع) است. بدین منظور پس از توصیف اهمیت مدیریت و جایگاه مدیریت اسلامی، نظر و شیوه عمل رهبران اسلام در زمینه مهمترین اصول مدیریت (برنامه ریزی، سازماندهی، هماهنگی، هدایت و رهبری و کنترل و ارزیابی) بحث شده است. برای یافتن مصادیق عملی مدیریت اسلامی علاوه بر سیره نبوی، از سخنان و سیره حضرت علی (ع) به عنوان حاکم و مدیر اسلامی استفاده شده است. این بررسی علاوه بر روشن نمودن تشابه مدیریت نوین با رهبری و مدیریت در اسلام، نشان دهنده توجه و اشراف رهبران دینی بر اصول مدیریت و کاربرد آنها در چهارده قرن پیش بوده است. بطوری که نمونه های متعددی از بکارگیری اصول مدیریت علمی ازجمله: هدف گذاری و برنامه ریزی سیاسی و اقتصادی برای فرماندهان، سازماندهی منابع مالی و انسانی، تعیین سلسله مراتب اداری،گزینش نیروی انسانی، هماهنگی میان نیروها، هدایت و نظارت و کنترل و غیره در متون و منابع معتبر اسلامی بویژه در کتاب نهج البلاغه یافت می شود. رعایت و التزام عملی به نکات دقیق مدیریتی توسط رهبران الهی که در متون و منابع اسلامی منعکس شده است، بررسی بیشتر آنها را با هدف کشف سایر اصول و رموز پنهان مدیریت اسلامی ضروری می نماید.کلید واژگان: اصول مدیریت, مدیریت اسلامی, مدیریت نوین, سیره امام علی (ع)
-
سازمان های غیردولتی(NGOs) در جوامع مدنی با هدف افزایش مشارکت شهروندان در امور مختلف اجتماعی و فرهنگی شکل می گیرند. از آنجاکه نحوه مدیریت یک سیستم، تاثیر بسزائی در عملکرد آن دارد، موفقیت سازمان های غیردولتی ایران نیز بستگی به بسترسازی مناسب جهت فعالیت این سازمان ها دارد. هدف پژوهش حاضر بررسی نحوه مدیریت کلان و ساماندهی سازمان های غیردولتی ایران، بویژه سازمان های فعال در زمینه های فرهنگی وهنری است که از طریق بررسی نحوه مدیریت مدیران دولتی که مسئولیت بسترسازی برای فعالیت این سازمان ها را بر عهده دارند، انجام شده است. روش تحقیق توصیفی- تحلیلی و هدف آن کاربردی است. دراین راستا براساس نظریه هنری فایول برای هریک از وظایف پنج گانه مهم مدیریت، فرضیه ای تنظیم شده است. طبق فرضیات تحقیق میان وظایف برنامه ریزی، سازماندهی، هماهنگی، هدایت و رهبری، و کنترل عملکرد متولیان به عنوان متغیرهای مستقل از یک سو و موفقیت سازمان های غیردولتی فرهنگی، به عنوان متغیر وابسته رابطهمعناداری وجود دارد. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه محقق ساخته ای که روایی آن با روش محتوایی- صوری و میزان پایایی آن هم با روش آلفای کرونباخ محاسبه و تایید گردید، استفاده شده است. این پرسشنامه در میان کلیه اعضای جامعه آماری، متشکل از41 نفر از مدیران و معاونین سازمان های دولتی مسئول، توزیع وجمع آوری گردید. تجزیه و تحلیل اطلاعات در دو سطح توصیفی و استنباطی انجام گرفت و برای آزمون فرضیه های تحقیق از روش آزمون استقلال صفات کای دو استفاده شد. طبق نتایج بدست آمده چهار فرضیه تحقیق تایید شد، ولی فرضیه مربوط به اصل هماهنگی میان متولیان مورد تایید قرار نگرفت. در ادامه مقاله بر مبنای یافته های پژوهش پیشنهاداتی ارایه شده است.
کلید واژگان: مدیریت, سازمان های غیردولتی, دولت, مشارکت, سازمان های غیردولتی فرهنگیNon-governmental organizations (NGOs) in civil societies are established with the aim of increasing citizens'' participation in various social and cultural affairs. Since the management of a system has a profound effect on its performance، the success of NGOs activities depends on the suitable context for their activities. The aim of this study is to examine the governmental executive managements'' function in terms of the macro- management of non-governmental organizations، especially those which are active in the cultural field. The method is descriptive and analytical for functional purposes. In the first step، based on the theory of Henry Fayol، 5 hypotheses were set up. According to the hypotheses، there are significant relationships between the management''s principles (planning، organizing، coordinating، leading and controlling) and the success of cultural NGOs. For data collection، the researcher-made questionnaire was distributed among all members of the target population، (41managers in governmental organizations، who were responsible for the activities of NGOs). Both descriptive and inferential statistical analyses were performed to test the hypothesis، along with the chi-square test. According to the results، managers consider the four main tasks of management، but the coordination between the governmental managers was ignored. Finally، based on the research findings، some suggestions are proposed.Keywords: Management, Non, governmental Organizations, Government, Participation, Cultural NGOs -
The idea of cultural intelligence has been recently posed in the areas of management and its role in the upgrading of the productivity level of various organizations has been proved. The ability of individuals to adapt with values, traditions, customs, and rites which are different from what they are accustomed to and functioning properly in different cultural settings, is called cultural intelligence and it can forecast the ability to harmonize with new cultures and make successful decisions and carry out the entrusted responsibilities. The effect of cultural intelligence in the area of cultural management will take new aspects to it and thus take newer forms which had not been posed before. This is mainly because of the essential differences of the various cultural management complexes and their extensive affectability. The area of work of the managers of culture is culture itself which is by nature a multi-faceted matter. Thus, they have to be better familiar with So far, it seems that the surveys done have mainly focused on the economic effects of cultural intelligence and have neglected its cultural and social impacts. This is of more importance in a country like ours in which cultural engineering is a new phenomenon and is in need of all types of such researches for its fortification. In this article which has been done via a descriptive method, once the basic concepts and terminology are defined, the effects of cultural intelligence in cultural management and a number of ways to ameliorate the present conditions and necessary requirements have been explicated.Keywords: Culture, intelligence, cultural intelligence, management, cultural management
-
یکی از راه های ارتقای هوش فرهنگی، توسعه دانش هوش فرهنگی است. دانش هوش فرهنگی یکی از ابعاد هوش فرهنگی است که به سطح درک ما از فرهنگ و چگونگی تفاوت فرهنگ ها با یکدیگر اطلاق می شود. عدم آگاهی نسبت به اینکه چگونه فرهنگ، روش اندیشیدن و رفتار مردم را شکل می دهد، ممکن است هزینه زیادی بر سازمان ها تحمیل نماید. تا کنون تحقیقات بسیاری نشان داده است که شکست های بزرگ در کسب و کارهای عظیم تا فروشگاه های کوچک در سراسر جهان به دلیل عدم آگاهی از نقش فرهنگ بر نحوه فکر، کار و رفتار مردم اتفاق افتاده است. رهبران عصر حاضر بدون داشتن بینشی قوی درباره چگونگی تاثیر فرهنگ بر شکل گیری افکار و اندیشه های مردمی که تحت تاثیر آن رهبری هستند، یک رهبر کارآمد تلقی نمی شوند. این مقاله ابتدا به تعریف فرهنگ و ابعاد آن و همچنین توصیف دانش هوش فرهنگی پرداخته است. در ادامه یادگیری ارزش های محوری فرهنگ به عنوان یکی از روش های مهم توسعه دانش هوش فرهنگی مورد بررسی قرار گرفته و در پایان پیشنهاداتی جهت توسعه هوش فرهنگی ارائه شده استکلید واژگان: هوش فرهنگی, دانش هوش فرهنگی, شاخص های فرهنگی, ارزش های فرهنگیOne of the most important ways to enhance Cultural Intelligence (CQ) is developing CQ Knowledge. CQ Knowledge is one of the dimensions of Cultural Intelligence, that refers to the level of understanding about culture and the ways cultures differ. The Lack of awareness of how culture shapes the way people think and behave can be expensive for organizations. Many researches consistently demonstrate a high level of failure in big and medium size businesses around the world, when they expand into international markets without an awareness of how people from other cultures think and behave. Today, leaders without some insight into how culture shapes the thoughts and behaviors of the people touched by their leadership cannot be considered as an effective leader. In this article after definitions of culture and its dimensions, CQ Knowledge has been described. Then learning some core cultural values as one of the most ways to develop CQ Knowledge has been discussed and finally some more ways to develop CQ Knowledge are provided.Keywords: Cultural Intelligence (CQ), CQ Knowledge, Cultural Dimensions, Cultural Values
-
کارآفرینی و رهبری در بازاریابی تولیدات هنرینشریه تدبیر، پیاپی 243 (امرداد 1391)، صص 46 -53
کارآفرینی و رهبری به یکدیگر پیوسته اند. یک کارآفرین برای موفقیت باید از مهارت های رهبری نیز برخوردار باشد. رهبری به معنی توانایی در نشان دادن مسیر و جلب نظر سایر افراد به پیروی است. کارآفرینی مستلزم توانایی انتخاب هدف و تهیه و گردآوری منابع لازم برای رسیدن به آن هدف است و اجرای آن نیاز به فردی خلاق دارد که بتواند بهتر از دیگران و حتی مغایر با روش های متداول، کارها را انجام دهد. این مسئله در مورد محصولات هنری به چه معنی است؟ در زمینه بازاریابی چه مفهومی دارد؟ و به طور خاص در مورد موسساتی مانند موزه ها، تیاترها و ارکسترهای بزرگ یا سمفونیک چگونه است؟
بازاریابی محصولات فرهنگی دارای ویژگی هایی است که نیاز به تجزیه و تحلیل کارآفرینی و رهبری در بازاریابی محصولات هنری دارد. این ویژگی ها کدامند و چه مضامینی برای سایر جنبه های بازاریابی دارند؟ هدف این مقاله پاسخگویی به این پرسش هاست. بدین منظور ابتدا بازاریابی تولیدات هنری تعریف می شود و پس از آن وجوه خاص رفتار مصرف کننده در حوزه فرهنگ تجزیه و تحلیل خواهد شد. نتایج این تجزیه و تحلیل منجر به ارایه راه کارهایی برای کارآفرینی و رهبری در انجام وظیفه تعیین علامت تجاری و تثبیت آن خواهد شد و در نهایت با بحثی پیرامون عوامل مرتبط با تکنولوژی و سیستم های اطلاعاتی نتیجه گیری به عمل خواهد آمد.کلید واژگان: کارآفرینی, رهبری, تولیدات هنری -
فرهنگ هر جامعه با اثرات قابل توجهی که بر ویژگی های اکتسابی افراد دارد و همچنین با محدودیت ها و فرصت هایی که برای سازمان ها ایجاد میپ کند، اثرات قابل توجهی بر فرایندکارآفرینی و در نتیجه بر رشد و توسعه اقتصادی دارد. به عنوان مثال بررسی رابطه میان توانائی نوآوری و رشد اقتصادی کشورها بیانگر اثر فرهنگ بر رشد اقتصادی از طریق مکانیسم مداخله کننده نوآوری است که با فرهنگ کارآفرینی قابل توصیف است. مطالعات دیگری که در زمینه رابطه میان فرهنگ و میزان کسب وکار در 21 کشور عضو سازمان همکاری اقتصادی و توسعه (OECD) انجام شده است و همچنین بررسی تاثیر جهت گیری های فرهنگی بر میزان کارآفرینی، از طریق سنجش ابعاد فرهنگی کشورها، موجب نگرش نوینی در جهان به فرهنگ کارآفرینی گردیده است. براین اساس پس از شناسائی ویژگی های فرهنگ کارآفرینی، ارائه راهکارهای ارتقاء و استقرار آن به عنوان ابزار رشد و توسعه اقتصادی از اهمیت به سزائی برخوردار است. در این مقاله پس از بررسی ادبیات موضوع فرهنگ کارآفرینی و اهمیت و ابعاد آن، مهم ترین راهکارهای توسعه فرهنگ کارآفرینی معرفی گردیده است.
کلید واژگان: ابعاد فرهنگ, فرهنگ کارآفرینی, نوآوری, رشد و توسعه اقتصادیThe culture of each society has significant effects on acquired traits of individuals and creating the limitations and opportunities for organizations greatly influence the entrepreneurial process and thus the economic growth. For example، the studies show that differences in growth are partly due to differences in regional innovativeness، which can be explained by differences in entrepreneurial culture. Therefore، culture affects growth through the intermediating mechanism of innovativeness. Other studies in the field of the relationship between culture and the rate of business ownership، across 21 countries of the Organization for Economic Cooperation and Development (OECD)، and the survey of the effect of cultural orientation on the level of entrepreneurship through the measurement of cultural dimensions، have resulted in a new point of view to entrepreneurial culture in the world. Accordingly، after identifying entrepreneurial characteristics، providing strategies for promoting the culture is very important as a tool of economic development. This article presents the most important strategies for the development of entrepreneurial culture، following a review on the literature of entrepreneurship and the importance of culture and its dimensions.Keywords: Dimensions of culture, Entrepreneurial culture, Innovation, Economic growth, development -
امروزه کارآفرینی به عنوان یک پدیده نوین اقتصادی در توسعه و پیشرفت اقتصادی کشورها نقش مؤثر و کلیدی یافته و به عنوان یکی ازمقولات مهم وتحول آفرین آغاز هزاره سوم مورد توجه وعنایت خاص قرار گرفته است. بدین لحاظ اکثر کشورها کارآفرینی را به عنوان استراتژی توسعه ملی پذیرفته و اقدامات بسیاری برای توسعه آن انجام داده اند. برای دستیابی به اهداف توسعه کارآفرینی، دولت ها می توانند با سیاست ها، خط مشی ها و قوانین حمایتی، محیط مناسبی برای توسعه کارآفرینی ایجاد نمایند. در این پژوهش با هدف طراحی مدل توسعه کارآفرینی در یکی از بخش های نوپا ولی پر رونق صنایع فرهنگی (صنعت بازی های رایانه ای)، با رویکرد جامعه شناسی به کارآفرینی و با بهره گیری از روش طراحی الگوی توسعه کارآفرینی کشور کانادا و روش دیده بان جهانی کارآفرینی، ابتدا کلیه شاخص های مؤثر بر موضوع پژوهش شناسایی و پس از تلخیص و اولویت بندی با نظر کارشناسان، جهت تعیین وضعیت موجود و مطلوب و تحلیل فاصله میان آنها مورد استفاده قرارگرفته است. پس از نظرخواهی از 57 نفر از تولیدکنندگان و سیاست گذاران صنعت بازی های رایانه ای در کشور با روش نمونه گیری تصادفی ساده و تجزیه و تحلیل اطلاعات جمع آوری شده با روش های آماری تحلیل مسیر و آزمون فریدمن، مدلی متناسب با شرایط کشور و ویژگی های صنعت موردنظر طراحی و جهت اجرا به مسئولین پیشنهاد گردیده است.کلید واژگان: توسعه کارآفرینی, صنایع فرهنگی, سیاست های دولت, صنعت بازی های رایانه ای
-
در عصر حاضر از کارآفرینی به عنوان نیروی محرکه رشد و توسعه اقتصادی و مهم ترین عامل ایجاد اشتغال تعبیر می شود .بدین لحاظ اکثر دولتها کارآفرینی را به عنوان یک استراتژی توسعه ملی پذیرفته و اقدامات بسیاری برای توسعه آن انجام داده اند .چندی است در کشور ما نیز حمایت از کار آفرینی محور سیاستهای دولت قرار گرفته و در قوانین توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی به آن توجه ویژه ای مبذول شده است . در این پژوهش با توجه به ظرفیت بخش فرهنگ در کارآفرینی و اشتغال زایی و همچنین اهمیت تولید و مصرف کالاهای فرهنگی تلاش گردیده است تا ضمن شناسایی عوامل مهم تاثیر گذار بر توسعه کسب و کار در این بخش و تعیین و پیشنهاد استراتژی توسعه کارآفرینی در صنعت بازیهای رایانه ای به عنوان یکی از مهم ترین و پررونق ترین صنایع فرهنگی، زمینه تولید محصولات متناسب با فرهنگ بومی در کشور فراهم گردد . بدین منظور با مطالعه برنامه های حمایتی ده کشور برتر این صنعت در جهان، سیاستهای شاخص 35 حمایت از توسعه کارآفرینی در کشورهای مختلف و همچنین نظرات کارشناسان داخلی، به عنوان مهم انتخاب و در تعیین متغیرهای پژوهش و ترین عوامل تاثیرگذار بر موضوع پژوهش ارزیابی وضعیت موجود و مطلوب مورد استفاده قرار گرفته است .این ارزیابی با استفاده از پرسشنامه تن از تولیدکنندگان و سیاست57و نظرخواهی از گذاران صنعت بازیهای رایانه ای کشور به عمل آمده و نتایج آن پس از تجزیه و تحلیل با روش های آماری تحلیل مسیر و آزمون فریدمن در تعیین استراتژیهای پیشنهادی به کار گرفته شده است .
کلید واژگان: استراتژی, کارآفرینی, ایجاد اشتغال, بخش فرهنگ, صنعت بازیهای رایانه ایToday, entrepreneurship is considered an effective element in economic development and decreasing unemployment in societies. Therefore, most governments have accepted it as a national development strategy and have supported and developed it in different ways. Recently, supporting entrepreneurship has been identified as a strategic priority in Iran, and has been considered in government policies for economic, social and cultural development. Since the cultural industries have a strong capability of creating new jobs, this research aims to offer proper entrepreneurship development strategies in the field of computer games. We identify effective and important elements in job opportunity expansion, and the need to create the first step towards a successful production of video games according to our own culture. In order to identify the effective elements, in addition to consulting with Iranian experts, we studied the governmental supporting programs for the games industry in the top ten countries, as well as the entrepreneurship development policies used worldwide. After compiling these programs and policies, we chose thirty five elements as the most effective indicators on the research subject, and used them to determine the variables and examine both the existing and desired situation. Then we administered a questionnaire on fifty-seven game producers and policy makers to find the gap between the existing and the desired position, and analyzed the data by Path Analysis (structural equating model) and the Freedman Test. Finally, three proper entrepreneurship development strategies in the video games industry were edited based on the results and were then recommended to the relevant governmental organizations for execution.
Keywords: strategy, Entrepreneurship, employment, cultural sector, Computer Games
- در این صفحه نام مورد نظر در اسامی نویسندگان مقالات جستجو می‌شود. ممکن است نتایج شامل مطالب نویسندگان هم نام و حتی در رشته‌های مختلف باشد.
- همه مقالات ترجمه فارسی یا انگلیسی ندارند پس ممکن است مقالاتی باشند که نام نویسنده مورد نظر شما به صورت معادل فارسی یا انگلیسی آن درج شده باشد. در صفحه جستجوی پیشرفته می‌توانید همزمان نام فارسی و انگلیسی نویسنده را درج نمایید.
- در صورتی که می‌خواهید جستجو را با شرایط متفاوت تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مطالب نشریات مراجعه کنید.
©2000-2025 magiran.com All Rights Reserved.