مریم زمانی سامانی
-
آسیب شناسی فضای کسب و کار و اشتغال در ایران با تمرکز بر شناسایی علل شکل گیری اشتغال غیر رسمی با رویکرد شبکه مضامینمحیط کسب و کار در دهه های اخیر به عنوان یکی از کلید واژه های مهم در کسب و کار، بازرگانی و اقتصاد مطرح است. تلاش در جهت ارتقای شاخص های بهبود فضای کسب و کار، نقش چشمگیری در رشد و توسعه اشتغال، به خصوص در بخش خصوصی دارد. آسیب شناسی متغیرهای درگیر در این زمینه می تواند در ایجاد فضای مناسب برای کسب و کارها موثر باشد. از متغیرهای مهم در این زمینه، اشتغال غیررسمی و تبعات مهمی است که برای فضای کسب و کار دارد. اگر قرار است موانع تولید برطرف شود، ابتدا لازم است تا عوامل پیش ران و موانع شناسایی شود، تا گام های مثبت در جهت رفع موانع و تقویت پیش ران ها برداشته شود. لذا تمرکز این پژوهش بر شناسایی علل شکل گیری اشتغال غیررسمی در ایران است. این پژوهش به روش کیفی انجام شده است. جمع آوری داده ها به صورت مصاحبه با خبرگان انجام شد. سپس داده ها با روش های مختلف از جمله تحلیل تم و دلفی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. در طی سه دور دلفی، داده ها اعتبارسنجی گردید و چارچوب نهایی پژوهش به صورت شبکه مضامین طراحی شد. بر اساس یافته های پژوهش بیش از هشتاد عامل در شکل گیری اشتغال غیررسمی شناسایی و سپس در دسته های عوامل کلان، قانونی و فردی طبقه بندی شد.کلید واژگان: فضای کسب و کار, اشتغال غیررسمی, تحلیل تم, روش دلفی, شبکه مضامینDiagnosis of Business and Employment Environment in Iran with Focusing on Identifying the Causes of Formation Informal Employment with themes Network ApproachIn recent decades the business environment has been one of the keywords in business, commerce, and economics. Efforts to enhance the indicators of business environment improvement have a significant role in the growth and development of employment, especially in the private sector. The diagnosis of the variables involved in this field can be effective in creating a suitable environment for businesses. Among the important variables in this field are informal employment and its important consequences for the business environment. If the barriers to production are to be removed, it is first necessary to identify the drivers and barriers, so that positive steps can be taken to remove the barriers and strengthen the drivers. Therefore, the focus of this study is to identify the causes of informal employment in Iran. This research has been done with the qualitative method. Data were collected through interviews with experts. The data were then analyzed by various methods including thematic analysis and Delphi. During three Delphi rounds, the data were validated and the final research framework was developed as a themes network. Based on the research findings, more than eighty factors were identified in the formation of informal employment and then classified into macro, legal, and individual factors.Keywords: Business Environment, Informal Employment, Thematic Analysis, Delphi Method, Themes Network
-
اشتغال غیررسمی به دنبال صنعتی شدن و افزایش شهرنشینی بیش از پیش ظاهر شده که منجر به عدم حمایت از نیروی کار گردیده است. امروزه با گسترش شهرنشینی و ایجاد اقتصاد غیررسمی، ضرورت بررسی این بخش از اقتصاد، بیش ازپیش، اهمیت یافته است. اشتغال غیررسمی از مهم ترین معضلاتی است که در اقتصاد کشور مطرح است. این مسیله، علاوه بر تاثیر بر زندگی شخص کارگر، از ابعاد مختلف، از جمله بعد روانی و خانوادگی، دارای پیامدهای مدیریتی / سازمانی، اقتصادی و اجتماعی مهم و مختلفی است که ضرورت پژوهش در این زمینه را بیش از پیش مشخص می سازد. این پژوهش در راستای شناسایی پیامدهای منفی اشتغال غیررسمی انجام شده و روش آن توصیفی-پیمایشی و از نظر هدف، کاربردی است. نمونه آماری پژوهش شامل خبرگان در حوزه های مرتبط است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش تحلیل تم و دلفی استفاده شده است. نتایج کلی پژوهش، حاکی از آن است که پیامدهای شناسایی شده در سطوح مختلف اقتصادی، مدیریتی، اجتماعی و روان شناختی است. برای فهم و درک بهتر نتایج پژوهش، پیامدهای شناسایی شده در شبکه مضامین نیز ارایه می شود.کلید واژگان: اشتغال غیررسمی, پیامدهای اقتصادی, پیامدهای مدیریتی, پیامدهای اجتماعی, پیامدهای روان شناختی, تحلیل تم, روش دلفیInformal employment emerges and intensifies as industrialization and urbanization increased, leading to a lack of labor support. Starting with the expansion of urbanization and the creation of the informal economy, it is already remarkable to examine this issue from an economic point of view. Informality is one of the most important problems in the country's economy. This issue, in addition to affecting the personal life of the worker, including various aspects such as mentality and family, has important managerial/organizational, economic and social messages, so that it might be necessary to further define this field. This research has been done in identifying unofficial negative consequences and its method is descriptive-survey. The statistical sample of the research includes experts in related fields. Theme and Delphi analysis methods were used to analyze the data. The general results of the research indicate that its messages are identified at different levels of economic, managerial, social and psychological. To better understand the results of the research, the identified messages in the network of topics are also provided.Keywords: Informal Employment, Economic Consequences, Managerial Consequences, Social Consequences, psychological consequences, Theme analysis, Delphi method
-
یکی از ارکان کلیدی در توسعه هر کشوری، مساله اشتغال و چالشهای مرتبط با آن است که تدوین راهبردهای توسعه در این زمینه و آسیب شناسی آن بر کسی پوشیده نیست. پژوهش حاضر با هدف تبیین اشتغال غیر رسمی در ایران با توجه به آمار رو به افزایش آن و بررسی ارتباط آن با مهمترین شاخصهای توسعه زندگی کاری از جمله رضایت/نارضایتی شغلی، نگرش شغلی و کیفیت زندگی کاری انجام گرفته است. پژوهش حاضر برحسب نوع دادهها، از نوع کیفی-کمی و براساس مدت زمان گردآوری دادهها، مقطعی محسوب میشود. جامعه آماری پژوهش را کارگران رسمی و غیر رسمی در کارگاههای کوچک و متوسط در شهرهای منتخب ایران تشکیل میدهد. باتوجه به حجم بالای جامعه آماری و دشواری دسترسی به تمام کارگران، اقدام به نمونه گیری از 980 نفر از آنان به روش نمونه گیری خوشه ای چند مرحله ای گردید. در نهایت 887 پرسشنامه قابل قبول جمع آوری شد که از این تعداد، 489 پرسشنامه مربوط به کارگران غیر رسمی و 398 پرسشنامه مربوط به کارگران رسمی بود. دادههای جمعآوری شده از طریق نرمافزار SPSS مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج پژوهش نشان میدهد که شاخصهای رضایت شغلی، نگرش شغلی و کیفیت زندگی کاری در مورد کارکنانی که اشتغال غیر رسمی دارند، به طور معناداری کمتر است. همچنین آمار اشتغال غیر رسمی در شهرهای مورد بررسی، بهطور میانگین حدود 55 درصد است که باتوجه به افزایش آن در مقایسه با سالهای قبل و پیامدهای منفی آن به خصوص در توسعه کسب و کار، توصیههایی در جهت حل این مساله ارایه گردید.
کلید واژگان: توسعه زندگی کاری, اشتغال غیر رسمی, رضایت شغلی, نگرش شغلی, کیفیت زندگی کاری
- در این صفحه نام مورد نظر در اسامی نویسندگان مقالات جستجو میشود. ممکن است نتایج شامل مطالب نویسندگان هم نام و حتی در رشتههای مختلف باشد.
- همه مقالات ترجمه فارسی یا انگلیسی ندارند پس ممکن است مقالاتی باشند که نام نویسنده مورد نظر شما به صورت معادل فارسی یا انگلیسی آن درج شده باشد. در صفحه جستجوی پیشرفته میتوانید همزمان نام فارسی و انگلیسی نویسنده را درج نمایید.
- در صورتی که میخواهید جستجو را با شرایط متفاوت تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مطالب نشریات مراجعه کنید.