به جمع مشترکان مگیران بپیوندید!

تنها با پرداخت 70 هزارتومان حق اشتراک سالانه به متن مقالات دسترسی داشته باشید و 100 مقاله را بدون هزینه دیگری دریافت کنید.

برای پرداخت حق اشتراک اگر عضو هستید وارد شوید در غیر این صورت حساب کاربری جدید ایجاد کنید

عضویت

فهرست مطالب مهسا اکبری

  • صابر حسنی زاده، پیوند والهءشیدا*، مهسا اکبری
    ویسکوزیته نسبتا بالای مایع های یونی پروتیک، کاربردهای صنعتی آن ها را در فرایندهای جداسازی دی اکسیدکربن محدود می کند. بدین منظور، عملکرد جذب تعادلی دی اکسیدکربن در محلول آبی مایع یونی عامل دار شده با اسیدامینه گلایسین به نام مونواتانول آمین گلیسینات، [MEA][Gly]، در بازه دمایی 15/303-K 15/323 و فشارهای تعادلی گوناگون مورد مطالعه قرار گرفت. نتیجه ها نشان داد که در دمای ثابت  K15/313، با افزایش حضور آب در محلول از80% به 95 % وزنی، ظرفیت جذب دی اکسیدکربن از (mol/mol) 36/1 به (mol/mol) 24/2 بهبود می یابد که معادل 64% افزایش در میزان بارگذاری است. همچنین، با استفاده از یک معادله درجه دوم، مقدارهای عددی بارگذاری دی اکسیدکربن برحسب فشار جزیی دی اکسیدکربن برای همه غلظت های حلال به دست آمد، به گونه ای که نتیجه های محاسبه شده تطابق خوبی با نتیجه های به دست آمده از آزمایش ها داشت. علاوه بر این، اندازه گیری چگالی و ویسکوزیته محلول [MEA][Gly]، دربازه دمایی 15/303-K 15/323 نشان داد که باکاهش حضور آب در محلول، مقدارهای آن ها به طور چشمگیری افزایش می یابد. سپس، با استفاده از معادله های تجربی و همبستگی داده های تجربی، مقدارهای چگالی و ویسکوزیته برحسب دما و کسر مولی مایع یونی تخمین زده شد. همچنین، با استفاده از معادله کلازیوس-کلاپیرون، مقدارهای گرمای جذب دی اکسیدکربن در محلول آبی مایع یونی مورد مطالعه، تعیین شد. سرانجام، مطابق نتیجه ها معلوم شد که اگر چه [MEA][Gly] به عنوان یک جاذب نوین در فرایندهای جداسازی دی اکسیدکربن معرفی می شود، لیکن، غلظت های بالای این حلال، به دلیل ویسکوزیته بالای آن، غلظت مناسبی برای جذب و جداسازی دی اکسیدکربن نیست.
    کلید واژگان: اسید آمینه, ویژگی های فیزیکی, دی اکسیدکربن, جذب, مایع یونی, مونواتانول آمین گلیسینات}
    Saber Hasanizadeh, Peyvand Valeh-E-Sheyda *, Mahsa Akbari
    Relatively high viscosity of protic ionic liquids limits their industrial applications in carbon dioxide separation processes. For this purpose, the performance of equilibrium absorption of CO2 in aqueous solution of ionic liquid functionalized with amino acid glycine named monoethanolamine glycinate, [MEA][Gly], was investigated in the temperature range of 303.15-15 323 K and various equilibrium pressures. The results demonstrated that at a constant temperature of 313.15 K, by increasing the presence of water in the solution from 80 to 95 wt%, the CO2 absorption capacity enhances from 1.36 to 2.24 (mol CO2 / mol IL), which is equivalent to 64 % augmentation in CO2 loading. Besides, utilizing a quadratic equation, numerical values of CO2 loading in terms of carbon dioxide partial pressure were developed for all the studied solvent concentrations, so that the calculated results were in good agreement with the values obtained from the experiments. The measurement of the density and viscosity of [MEA][Gly] solution, in the temperature range of 15.303 to 15.323 K, illustrated that as the amount of water in the solution declines, their corresponding values increase dramatically. Applying the empirical correlations, the values of density and viscosity were estimated in terms of temperature and mole fractions. Moreover, Clausius-Clapeyron equation was employed to compute the heat of CO2 absorption into the aqueous solution of [MEA][Gly]. Finally, although [MEA][Gly] is introduced as a novel absorbent in CO2 separation processes, high concentrations of this solvent is not suitable for carbon dioxide capture and separation, mainly due to its high viscosity.
    Keywords: Amino acid, Physical property, Carbon dioxide, Absorption, Ionic liquid, Monoethanolamine Glycinate}
  • مهسا اکبری*، مصطفی بیگدلی، پروانه چارستاد

    بازی کاری یا بازی آفرینی مفهوم جدیدی است که کاربری آن در چند سال اخیر به شدت افزایش یافته است. بازی کاری به بکارگیری عناصر یک بازی در محیط غیر بازی به منظور ایجاد تجربه بازی در ارتباط با یک محصول یا خدمت اطلاق می شود. هدف این پژوهش بررسی تاثیر جنبه های مختلف بازی کاری (غوطه وری، دستاوردی، اجتماعی) بر جنبه های مشارکت مشتریان (احساسی، شناختی، اجتماعی) در فروشگاه آنلاین دیجی کالا میباشد. جامعه آماری این تحقیق مصرف کنندگان و کاربران سایت دیجی کالا می باشد که حداقل یکبار از این سایت خرید کرده باشند. در این راستا 222 پرسشنامه حاصل از داده های کاربران سایت دیجی کالا مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. مدل تحقیق با بهره گیری از ادبیات مرتبط با موضوع تحقیق و پژوهش های پیشین طراحی گردید و با کمک مدلسازی معادلات ساختاری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. در نهایت مشخص گردید که جنبه های بازی کاری بر مشارکت مشتریان تاثیر مثبت و معناداری دارد. جنبه های غوطه ورسازی بازی کاری بر جنبه های احساسی مشارکت مشتریان، جنبه های دستاوردی بر جنبه های شناختی مشارکت مشتریان و جنبه های اجتماعی بازی کاری نیز بر جنبه های اجتماعی مشارکت مشتری تاثیری مثبت وقوی تر دارد.

    کلید واژگان: بازی کاری, درگیری مشتری, درگیری احساسی, درگیری شناختی, درگیری اجتماعی}
    Mahsa Akbari *, Mostafa Bigdeli, Parvaneh Charestad

    Gamification is a relatively new concept that has seen a significant increase in its use in recent years. Gamification involves the application of game elements in a non-gaming environment to create a gaming experience related to a product or service. The aim of this research is to investigate the impact of different aspects of gamification (immersion, achievement, social) on customer engagement (emotional, cognitive, social) in the online store of Digikala. The research population consists of consumers and users of the Digikala website who have made at least one purchase on this site. In this regard, 222 questionnaires obtained from Digikala website users' data were analyzed. The research model was designed by reviewing the literature related to the research topic and previous studies, and it was analyzed using structural equation modeling. Finally, it was determined that the aspects of gamification have a positive and significant effect on customer engagement. The immersion aspects of gamification have a positive impact on emotional aspects of customer engagement, the achievement aspects affect the cognitive aspects of customer engagement, and the social aspects of gamification also have a stronger positive impact on the social aspects of customer engagement.

    Keywords: Gamification, Customer Engagement, Emotional engagement, cognitive enagegement, social engagement}
  • محمدحسن گلستانه *، میرزاحسن حسینی، مهسا اکبری

    با وجود اهمیت بالای تحول دیجیتال در ارزش برند شرکت‌ها و همچنین ایجاد مزیت رقابتی برای آن ها، این نقش تا حد زیادی در ادبیات موضوع تحقیق و همچنین در فضای کسب و کار کشور مغفول مانده است. به نظر می‌رسد که هنوز، میزان تاثیر تحول دیجیتال بر روی ابعاد مختلف کسب و کار شرکت‌های تولیدی و خدماتی روشن نشده است. از این رو، در این تحقیق به بررسی تاثیر تحول دیجیتال بر روی سهم بازار با در نظر گرفتن نقش میانجیگرانه‌ی ارزش برند پرداخته شده است. پژوهش حاضر از لحاظ روش، توصیفی - همبستگی بوده و از لحاظ هدف، در زمره‌ی تحقیقات کاربردی قرار می‌گیرد. همچنین از منظر روش جمع‌آوری داده‌ها، تحقیق حاضر از رویکرد پیمایشی بهره برده است و داده ها توسط پرسشنامه جمع‌آوری گردید. جامعه آماری تحقیق کلیه‌ی کارکنان در شرکت بیمه البرز در شهر تهران بودند و برای تعیین حجم نمونه از فرمول کوکران جامعه‌ی محدود استفاده شد. در نهایت نرمال بودن متغیرها با آزمون کولموگروف – اسمیرنوف بررسی شدند و برای تجزیه و تحلیل داده‌ها از روش تحلیل عاملی و مدل سازی معادلات ساختاری با رویکرد حداقل مجذورات جزیی و نرم افزار SMART – PLS استفاده گردید. نتایج تحقیق نشان داد ارزش برند میتواند نقش میانجی در تاثیر تحول دیجیتال بر روی سهم بازار در صنعت بیمه کشور ایفا نماید.

    کلید واژگان: تحول دیجیتال, سهم بازار, ارزش برند, شرکت بیمه البرز}
    Mohammad Hassan Golestaneh, Mirza Hassan Hosseini *, Mahsa Akbari

    Despite the high importance of digital transformation in the brand value of companies and also creating a competitive advantage for them, this role has been largely neglected in the research literature as well as in the business environment of the country. It seems that the impact of digital transformation on various business dimensions of manufacturing and service companies is still unclear. Therefore, in this study, the impact of digital transformation on market share has been investigated by considering the mediating role of brand value. The present research is methodical-descriptive-correlational and in terms of purpose, is among the applied research. Also, from the perspective of data collection method, the present study has used a survey approach and the data were collected by a questionnaire. The statistical population of the study was all employees of Alborz Insurance Company in Tehran and Cochran's limited community formula was used to determine the sample size. Finally, the normality of the variables was checked by Kolmogorov-Smirnov test and factor analysis and structural equation modeling with partial least squares approach and SMART-PLS software were used to analyze the data. Results showed that brand value can play a mediating role in the impact of digital transformation on market share in the insurance industry.

    Keywords: Digital Transformation, Market Share, Brand Value, Alborz Insurance Company}
  • علیرضا مهپور، مهسا اکبری*

    امروزه فناوری واقعیت مجازی به عنوان ابزاری نوین، توسط سازمانهای مختلف به کار گرفته شده و تحقیقات فراوانی نیز در خصوص چگونگی تاثیر آن بر رفتار مصرفکنندگان، انجام شده است. اما علیرغم مطالعات گسترده، در ایران و به ویژه در صنعت مسکن، تاکنون پژوهشی در این حوزه مشاهده نشده است و شکاف تحقیقاتی و عملی وجود دارد. از طرفی، با توجه به اپیدمی جهانی کرونا که تکرارشدنی هم به نظر میرسد، نیاز به توسعه بسترهای آنلاین و ابزارهایی در این حوزه، بیش از پیش احساس میشود. لذا با توجه به اهمیت موضوع، پژوهش حاضر برای اولین بار به بررسی تاثیر استفاده از فناوری واقعیت مجازی بر قصد رفتاری مصرفکننده پرداخته است. هدف پژوهش، تعیین رابطه عوامل اثرگذار بر حس حضور هنگام استفاده از فناوری واقعیت مجازی با قصد تبلیغات و قصد حمایت مصرفکننده، با نقش میانجی تجربه خرید و تغییر در ارزش درک شده در صنعت مسکن است. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و به لحاظ روش، توصیفی-پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش، شامل تمامی خریداران مسکن در شهر تهران است که از سایت و اپلیکیشن مسکن مجازی استفاده کردهاند. برای انتخاب نمونه از روش نمونهگیری دردسترس استفاده شد و گردآوری داده ها توسط پرسشنامه انجام گرفت. جهت تجزیهوتحلیل داده ها، از روش مدل معادلات ساختاری با نرم افزار Amos استفاده شد. یافته ها نشان داد بین احساسات و حس حضور با واقعیت مجازی، و بین حس حضور و تجربه خرید، رابطه مثبت و معنادار وجود دارد. تجربه خرید بر تغییر در ارزش درک شده، و همچنین ارزش درک شده با قصد تبلیغات شفاهی و قصد حمایت، تاثیر مثبت و معنادار دارد. نقش میانجی تجربه خرید، در رابطه بین حس حضور و تغییر در ارزش درک شده و نیز نقش میانجی تغییر در ارزش درک شده در رابطه بین تجربه خرید با قصد تبلیغات شفاهی و قصد حمایت تایید شد. با توجه به جدید بودن فناوری واقعیت مجازی در ایران و به ویژه در زمینه بازار مسکن، نتایج حاصل از این پژوهش میتواند راهگشایی در زمینه استفاده از این فناوری نوین در حوزه بازاریابی باشد.

    کلید واژگان: واقعیت مجازی, قصد رفتاری مصرفکننده, حس حضور, تجربه خرید, ارزش درک شده}
    Alireza Mahpour, Mahsa Akabri *

    Today, virtual reality (VR) technology as a new tool has been used by various organizations and a lot of research has been done on how it affects consumer behavior. Despite extensive studies, in Iran and especially in real estate industry, no research has been observed in this area and there is a research gap. On the other hand, given the global corona epidemic, which seems to be repeating itself, the need to develop online platforms and tools in this area is felt more than ever. Therefore, considering the importance of the issue, the present study has for the first time investigated the influence of using VR on consumer behavioral intention. The purpose of this study is to determine the relationship between factors affecting the sense of presence when using VR with WOM intention and patronage intention by mediating role of shopping experience and change in perceived value in real estate industry in Tehran. This study is categorized as applied and descriptive. The statistical population includes all housing buyers in Tehran who have used the VR housing site and application. Available sampling method was used to select the sample and data collection was done by a questionnaire. Data analysis was performed using the structural equation modeling (SEM) in Amos software. Findings showed that there is a positive and significant relationship between emotions and sense of presence with VR, and also between sense of presence and shopping experience. The shopping experience has a positive and significant effect on the change in perceived value. Perceived value has a positive and significant relationship with WOM intention and patronage intention. The mediating role of the shopping experience in the relationship between a sense of presence and the change in perceived value and also the mediating role of perceived value change in the relationship between the shopping experience with WOM intention and patronage intention was confirmed. Due to the novelty of VR technology in Iran and especially in real estate industry, the results of this study can be a way to use this new technology in the field of marketing.

    Keywords: Virtual Reality Technology, Consumer Behavioral Intention, Sense of Presence, Shopping experience, Perceived Value}
  • مهسا اکبری، مختار غفاری *، علی هاشمی، قربان الیاسی زرین قبایی
    هدف از این تحقیق، مطالعه چندشکلی در ناحیه 5- Flanking ژن Pit-1 و ارتباط آن با صفات رشد در غاز بومی ایران با روش PCR-SSCP می باشد. برای این منظور در این پژوهش از 160 قطعه غاز مرکز اصلاح نژاد آذربایجان شرقی، واقع در شهرستان ملکان خونگیری انجام شد. برای استخراجDNA از روش بایلس استفاده گردید و واکنش زنجیره ای پلی مراز جهت تکثیر قطعه 241 جفت بازی ناحیه 5- Flanking ژن Pit-1 انجام گرفت. روش تفاوت فرم فضایی رشته های منفرد (SSCP) جهت شناسایی چندشکلی در نمونه ها بکار برده شد. الکتروفورز عمودی نمونه ها روی ژل آکریلامید 8% به مدت 18 ساعت و با اختلاف پتانسیل 120 در دمای 4 درجه سانتیگراد صورت گرفت. رنگ آمیزی ژل با استفاده از نیترات نقره انجام گردید. نتایج این تحقیق نشان داد که ناحیه مورد بررسی این ژن چندشکل است. که در نتیجه آن الگوهای ژنوتیپی 4،3،2،1 به ترتیب با فراوانی 312/0، 364/0، 070/0، 254/0 درصد مشاهده شد. آنالیز واریانس صفات با استفاده از نرم افزار SAS رویه GLM انجام گرفت. براساس نتایج بدست آمده، بین جنس های مختلف اختلاف معنی داری مشاهده شد. و همچنین بین الگوهای مشاهده شده با وزن بدن در 30 روزگی اختلاف معنی داری یافت شد، ولی بین این الگو ها و وزن بدن در 60، 90 و 150 روزگی اختلاف معنی داری مشاهده نشد.
    کلید واژگان: چندشکلی, ژن, غاز, صفات رشد, نشان گر, ایران}
    Mokhtar Ghaffari *
    The objective of this study was detection of polymorphism in 5- Flanking region of Pit-1 gene and its association with growth traits in Iranian native Goose by PCR-SSCP method. For this purpose, blood samples were taken from 160 Goose from East Azerbaijan breeding station that located in Malekan. DNA was extracted from whole blood using the Bailes method and polymerase chain reactions were performed for amplification of 241 bp fragment containing in 5- Flanking region of Pit-1 gene.Single Strand Conformation Polymorphism (SSCP) was used for genotyping. For this purpose, vertical electrophoresis of PCR products was performed on 8% acrylamide gel, at 120 V, for 18 h at 4 C˚. Silver-staining of gels is used to detect, resulted four genotypic patterns of 1, 2, 3 and 4 with frequencies of 31.2%, 36.4%, 7% and 25.4%, respectively. Analysis of variance was performed using GLM proc of SAS software. The statistical analysis indicated that the effect of different patterns were significant on the 30-Day Bodyweight (p<0.01), but on the 60-90-150 -Day Bodyweight had no significant effect.
    Keywords: Polymorphism, Gene, Goose, Growth traits, Marker, Iran}
  • محمد امین بهرامی، مهسا اکبری*، محمدحسن امامی، حسین فلاح زاده
    مقدمه
    موفقیت هر سازمانی در گرو وجود یک نظام ارزشیابی کارآمد است. استفاده از استانداردهای اعتباربخشی بسیار کمک کننده است. اعتباربخشی به معنی فرآیند ارزیابی خارجی جهت بررسی سطح عملکرد مراکز بهداشتی درمانی می باشد. پژوهش حاضر با هدف طراحی ساختار اجرایی اعتباربخشی از دیدگاه ذی نفعان انجام پذیرفت.
    روش بررسی
    مطالعه توصیفی کاربردی حاضر به صورت مقطعی در سال 93-92 با مشارکت 200 نفر از ذی نفعان اعتباربخشی بیمارستان سراسر کشور انجام شده است. منظور از ذی نفعان کسانی هستند که درگیر اجرای اعتباربخشی هستند و از ساختار فعلی و هدف آن آگاهی دارند. ابزار بررسی در این پژوهش پرسشنامه بسته است. در فاز اول پرسشنامه نیمه باز توسط 72 نفر تکمیل گردید که پس از اضافه نمودن نظراتشان، پرسشنامه به صورت بسته دراختیار 128 نفر دیگر از ذی نفعان قرار گرفت. افراد به سوالات که در رابطه با ابعاد اجرای اعتباربخشی بود، در طیف10-0 امتیاز دادند. روایی داده ها توسط صاحبنظران و پایایی آن ازطریق آزمون آلفای کرونباخ 2/96 به دست آمد و با نرم افزار SPSS نسخه 18 مورد تجزیه تحلیل قرار گرفت.
    یافته ها
    یافته ها نشان داد اکثر ذی نفعان در رابطه با ساختار کلی اجرایی اعتباربخشی معتقدند بیمارستانها باید در ابتدا به صورت داوطلبانه و سپس اجباری توسط یک ارگان مستقل غیر دولتی مانند JCI با استانداردهای بین المللی بومی شده، به صورت سالانه و به همراه آموزش پیش از اعتباربخشی مورد ارزیابی قرارگیرند.
    نتیجه گیری
    بطور کلی ذی نفعان با شیوه اعتباربخشی کنونی موافق نبوده و براساس نتایج بررسی توصیفی و تحلیلی نظرسنجی پاسخگویان مورد پژوهش، ساختار نهایی اجرایی اعتباربخشی ارائه گردیده است.
    کلید واژگان: ساختار اجرایی, اعتباربخشی, ذی نفعان}
    Ma Bahrami, M. Akbari*, Mh Emami, H. Falahzadeh
    Introduction
    The success of any organization depends on the existence of an effective evaluation system. The usages of accreditation standards are very useful. Accreditation signifies the external evaluation in order to examine the performance of health centers. The study of present research is done by the aim of sketching the executive structure of accreditation from stakeholder’s perspective
    Methods
    The descriptive study research was done through cross-sectional method in throughout the country stakeholders; 2014. A total of 200 stakeholders contributed in the study. Stakeholders are the ones who are involved in the presentation of accreditation and also well aware of the current structures and its goals. The checking tools of this questionnaire research are closed.
    At the first phase, a semi-open questionnaire was completed by 72 people, after adding their points of view the closed questionnaire was given to 128 stakeholders. Individuals answered the questions by giving points from 0-10. The validity and reliability of date was derived by experts and also from Cronbach’s Alpha exam, and analyzed by spss18 software.
    Results
    The results has shown much of the stakeholders believe that hospitals should be voluntarily in implementing accreditation at first then be compulsory by an NGO organization such as JCI along with international standards. Also should be evaluated annually with the training of accreditation.
    Conclusions
    Generally stakeholders were not satisfied with the present accreditation procedures and base on results of descriptive and analytical assessment respondents were analyzed, the final accreditation Administration was presented.
    Keywords: Administrative Structure, Hospital Accreditation, stakeholders}
  • مهسا اکبری*
    یکی از مباحث پر اهمیت تحقیقات مصرف کننده که همواره مورد توجه محققان، بازاریان و مدیران صنعتی بوده است، بررسی نحوه تصمیم گیری مصرف کنندگان است. ناامیدی محققان از اثربخشی روش های سنتی در تشخیص تصمیم گیری خرید مشتریان سبب ایجاد روش های نوین و ترکیبی در حوزه بازاریابی شده، که بازاریابی عصبی یکی از این رویکردهای جدید می باشد.
    بازاریابی عصبی ترکیبی از علم عصب شناسی، روانشناسی و بازاریابی و حاصل ادغام دو رشته علمی علوم اعصاب و مدیریت کسب و کار می باشد. به عبارتی دیگر بازاریابی عصبی شاخه جدیدی از تحقیقات بازاریابی است که به مطالعه و بررسی پاسخ موثر حسی، شناختی و عاطفی محرک های بازاریابی مصرف کنندگان می پردازد. در این روش محققان با استفاده از فن آوری هایی مانند تصویربرداری با تشدید مغناطیسی به اندازه گیری تغییرات در بخش های متفاوتی از مغز می پردازند، برای درک این نکته که مصرف کنندگان چگونه تصمیم گیری می نمایند، و چه بخشی از مغز در تصمیم گیری آن ها دخالت دارد. هدف نهایی بازاریابی عصبی انتقال بهتر پیام های بازاریابی و افزایش احتمال خرید توسط مصرف کنندگان می باشد.
    علی رغم سودمندی های متصور برای بازاریابی عصبی، برخی از محققان بازاریابی تمایل چندانی به به کارگیری روش های علم عصب شناسی نداشته و با بی اعتمادی به آن می نگرند. به همین علت هدف این پژوهش آن است که ضمن ارائه تصویری کلی و روشن از بازاریابی عصبی با تاکید بر جنبه های کاربردی آن به شرح و توصیف بازاریابی عصبی و ابزارهای آن بپردازد تا با درک بهتر مفاهیم بازاریابی عصبی بتوان گامی در جهت ارتقای تکنیک های بازاریابی در زمینه رفتار مصرف کننده و تحقیقات بازاریابی و اجرای موثر آن ها برداشت.
    کلید واژگان: بازاریابی, بازاریابی عصبی, علم عصب شناسی, تکنیک های تصویر برداری عصبی, تصمیم گیری خرید}
  • مهسا اکبری*
    مقدمه
    یکی از مباحث مهم در عملکرد مصرف کننده، درک چگونگی تصمیم گیری مصرف کنندگان می باشد که همیشه مورد توجه محققان، بازاریان و مدیران صنعتی است. پس از ناامیدی از روش های سنتی، روش های نوین و ترکیبی از قبیل بازاریابی عصبی توسعه یافته اند. بازاریابی عصبی حاصل ادغام دو رشته علمی علوم اعصاب و بازاریابی می باشد. بازاریابی عصبی شاخه ی جدیدی از تحقیقات بازاریابی است که به مطالعه ی بررسی پاسخ موثر حسی، شناختی و عاطفی محرک های بازاریابی مصرف کنندگان می پردازد. محققان با استفاده از فن آوری هایی مانند تصویربرداری با تشدید مغناطیسی و روش های ردیابی چشم به اندازه گیری تغییرات در فعالیت مغز می پردازند که به درک بهتر ما از چگونگی تصمیم گیری مصرف کنندگان و اینکه چه بخشی از مغز در تصمیم گیری آن ها دخالت دارد کمک می کند. علی رغم سودمندی های متصور برای بازاریابی عصبی، برخی از محققان بازاریابی تمایل چندانی به بکارگیری روش های علوم اعصاب نداشته و هنوز در مورد بازار یابی عصبی شک و تردید وجود دارد.
    نتیجه گیری
    هدف از این مقاله مروری ترسیم یک تصویر واضح و جامع از بازاریابی عصبی و همچنین نشان دادن جنبه های کاربردی و تجربی از ابزارهای بازاریابی عصبی می باشد. یک درک بهتر از بازاریابی عصبی ممکن است دانش ما را در مفاهیم اساسی با بازار و مدیریت افزایش دهد.
    کلید واژگان: بازاریابی, علوم اعصاب, تصویر برداری عصبی}
    Mahsa Akbari*
    Introduction
    One of the major issues in consumer behavior is to understand consumer decision making process which always attracts scholars, marketers and managers. After disappointment from traditional methods, new emerging and combined methods have been developed, such as neuromaketing approaches. The combination of neuro and marketing implies the merging of two branches of science (neuroscience and marketing). Neuromarketing is a new field of marketing research that studies consumers’ cognitive and affective responses to marketing stimuli. Researchers use technologies, such as functional magnetic resonance imaging electroencephalogram and eye-tracking methods, to measure changes in the brain activity to improve our understanding on how consumers make the decisions and what part of their brain is involved in this decision. Despite the perceived advantages of neuromarketing, some marketing scholars are reluctant to apply these neuroscience methods and there is still uncertainty about neuromarketing.
    Conclusion
    The purpose of this review is to delineate a clear and comprehensive picture of neuromarketing as well as to address functional and empirical aspects of neuromarketing tools. A better understanding of neuromarketing may increase our knowledge in its fundamental implications with marketing and management.
    Keywords: Marketing, Neurosciences, Neuroimaging}
  • حسین درگاهی، فردین امیری، مهسا اکبری، رضا دهقان
    زمینه و هدف
    برنامه نظام پیشنهادات کارکنان برنامه ای است که جهت تشویق ایده ها و پیشنهادات ارائه شده توسط کارکنان طراحی شده است. استقرار این نظام نیاز به آمادگی سازمانی قبلی دارد. لذا هدف از انجام این پژوهش تعیین میزان آمادگی سازمانی جهت استقرار نظام پیشنهادات کارکنان در دانشگاه علوم پزشکی تهران می باشد.
    روش بررسی
    این پژوهش از نوع توصیفی تحلیلی است که به صورت مقطعی در سال 1391 در دانشگاه علوم پزشکی تهران اجرا شد. جامعه پژوهش را کلیه کارکنان ستادی تشکیل می دادند که با استفاده از فرمول کوکران تعداد 165 نفر بعنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامه محقق ساخته در حیطه های فرهنگی، ساختاری و فردی بود. این پرسشنامه از نظر پایایی و روایی به تایید رسید. ضریب پاسخ دهی برابر 92 درصد بدست آمد. از نرم افزار SPSS برای بیان نتایج توصیفی و از آزمون های Freidman و Anova برای بیان نتایج تحلیلی استفاده شد.
    یافته ها
    اکثریت کارکنان اعتقاد دارند که برای استقرار نظام پیشنهادات در دانشگاه، آمادگی فردی و فرهنگی وجود دارد. در صورتی که این آمادگی از نظر ساختاری دیده نمی شود.
    نتیجه گیری
    آمادگی مطلوب فرهنگی و فردی جهت استقرار نظام پیشنهادات در دانشگاه علوم پزشکی تهران وجود دارد. اگر چه، آمادگی از نظر ساختاری در وضعیت مطلوبی قرار ندارد. لذا پیشنهاد می شود اصلاحات لازم در ساختار سازمانی دانشگاه در خصوص استقرار موثر نظام پیشنهادات به عمل آید.
    کلید واژگان: نظام پیشنهادات کارکنان, آمادگی سازمانی, دانشگاه علوم پزشکی تهران}
    Hossein Dargahi, Fardin Amiri, Mahsa Akbari, Reza Dehghan
    Background And Aim
    Employees suggestion plan (ESP) is designed to encourage and improve employees’ participation in developmental planning. The establishment of this system needs cultural، individual and structural preparedness. This study is aimed to determine organizational preparedness in Tehran University of Medical Sciences (TUMS).
    Materials And Methods
    This research was a cross-sectional، descriptive and analytical study conducted in TUMS headquarters in Tehran، Iran. The heterogeneous sample of this study consisted of 155 employees. They were asked to fill out a researcher-made questionnaire to assess their attitude towards organizational preparedness for ESP establishment. The validity and reliability of the questionnaire were confirmed. The data were analyzed by SPSS، and descriptive results were presented. The data were also analyzed by Friedman and ANOVA statistical methods.
    Results
    Most of the employees had a positive attitude towards the existence of individual and cultural preparedness for ESP establishment in TUMS. However، they believed the desired structural preparedness for this process did not exist.
    Conclusion
    The desired organizational preparedness for ESP establishment exists in TUMS، although structural preparedness is not desirable. Therefore، it is suggested that necessary modifications should be made in TUMS organizational structure for effective ESP implementation.
    Keywords: Employees Suggestion Plan, Organizational Preparedness, Tehran University of Medical Sciences (TUMS)}
  • باستان شناسی و فرهنگ
    مهسا اکبری
بدانید!
  • در این صفحه نام مورد نظر در اسامی نویسندگان مقالات جستجو می‌شود. ممکن است نتایج شامل مطالب نویسندگان هم نام و حتی در رشته‌های مختلف باشد.
  • همه مقالات ترجمه فارسی یا انگلیسی ندارند پس ممکن است مقالاتی باشند که نام نویسنده مورد نظر شما به صورت معادل فارسی یا انگلیسی آن درج شده باشد. در صفحه جستجوی پیشرفته می‌توانید همزمان نام فارسی و انگلیسی نویسنده را درج نمایید.
  • در صورتی که می‌خواهید جستجو را با شرایط متفاوت تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مطالب نشریات مراجعه کنید.
درخواست پشتیبانی - گزارش اشکال