به جمع مشترکان مگیران بپیوندید!

تنها با پرداخت 70 هزارتومان حق اشتراک سالانه به متن مقالات دسترسی داشته باشید و 100 مقاله را بدون هزینه دیگری دریافت کنید.

برای پرداخت حق اشتراک اگر عضو هستید وارد شوید در غیر این صورت حساب کاربری جدید ایجاد کنید

عضویت

فهرست مطالب fatemeh fehri

  • علی اصغر سعدآبادی*، فاطمه سادات فهری، کیارش فرتاش
    هدف پژوهش حاضر ارایه مولفه‏های شغل مناسب بانوان با رویکرد فازی از طریق استخراج مولفه‎های ناظر بر موانع اشتغال و پیشرفت زنان به همراه راهکارهای متناظر آن است. نوع این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و روش آن بر اساس نحوه گردآوری داده ها توصیفی و از نوع اکتشافی است؛ ماهیت تحقیق نیز آمیخته است. جامعه آماری، کلیه خبرگان و متخصصان علمی و اجرایی در حوزه مسایل زنان و اشتغال آن ها است که 34 نفر از خبرگان در حیطه فوق به روش نمونه گیری گلوله برفی انتخاب گردیدند. در پژوهش حاضر با استفاده از روش تحلیل محتوا و داده‎کاوی مولفه های ناظر بر موانع اشتغال بانوان و راهکارهای متناظر با آن ها استخراج شد. سپس با استفاده از روش دلفی فازی پرسشنامه‎هایی که در اختیار خبرگان قرار گرفته بود، تجزیه و تحلیل گشت. به منظور تعیین ارتباط میان مولفه های مورد اجماع نخبگان، روش تحلیل و توسعه گزینه استراتژیک (سودا) به کار گرفته شد. سپس با ادغام نقشه‎های خبرگان، مدل واحدی اتخاذ شد و در نهایت از درون مدل نهایی پژوهش، 19 مولفه شغل مناسب بانوان که مورد اجماع خبرگان و هدف نهایی این پژوهش است، استخراج گشت که برخی از آن‎ها عبارتند از انعطاف پذیری در ساعت کار، حمایت زنان از سوی همکاران، ترمیم و احیای اعتماد به نفس و خودباوری بانوان ،عدم وابستگی همه مشاغل به مدارک آکادمیک دانشگاهی، وجود مهد یا مراکز نگهداری از کودکان در سازمان و وجود شغل عاری از کلیشه‎های جنسیتی و ایدیولوژی‎های مردسالارانه.
    کلید واژگان: اشتغال زنان, شغل مناسب زنان, موانع اشتغال زنان, دلفی فازی, تحلیل و توسعه گزینه استراتژیک(سودا)}
    Ali Asghar Sadabadi *, Fatemeh Fehri, Kiarash Fartash
    The purpose  of this study was  to figure out the components  of appropriate job for women, due to exploit barriers to women employment and approach to confront them. In this article using data mining and content analysis the components of barriers to women employment and approach to deal with it was explored. the data was collected by Fuzzy Delphi questionnaire that was given to 34 experts . In order to demonstrate the relation between elements that were agreed on by these experts, SODA method had been implemented. Eventually withi integration of expert's plans, one model was selected. through the application of that model we elicited  components  component of appropriate job for women which include 19 elements that were agreed by these experts and some of them are as follows: Flexibility in working hours, colleagues support women, restoration of women's self-confidence and self-esteem, independence of all professions from academic degrees, existence of kindergartens or child care centers in the organization and existence of jobs that are free from sexual stereotypes and patriarchal ideologies.
    Keywords: Women employment, appropriate job, barriers, fuzzy Delphi, Strategic Options Development, Analysis (SODA)}
  • علی اصغر سعدآبادی*، فاطمه فهری

    با آسیب شناسی پدیده کودکان کار و علل و پیامد‎های شکل‎گیری آن در شهر تهران با رویکرد فازی، راهکارهایی مطلوب برای مقابله با این پدیده ارایه شده است. در این راستا پژوهش حاضر با استفاده از روش تحلیل محتوا و داده‎کاوی، مولفه های ناظر بر علل و پیامدهای پیدایش کودکان کار و راهکارهای متناظر با آن ها را استخراج کرد. با کاربست روش دلفی فازی پرسشنامه‎ها تجزیه و تحلیل شدند. با مدل سه شاخگی راهکارها در شاخه های محتوا، ساختار و زمینه دسته بندی شدند. برای تعیین ارتباط میان مولفه های مورد اجماع نخبگان، روش تحلیل و توسعه گزینه استراتژیک (سودا) به کار گرفته شد. در نهایت با ادغام نقشه‎های خبرگان، مدل واحدی اتخاذ شد که شامل 45 مولفه و 57 راهکار است. طبق یافته‎ها، فقر عامل اصلی بروز و شیوع این پدیده است که عوامل ساختاری یا مسایل مرتبط با دولت و قانونگذاری با بیشترین اثرگذاری در حل مسایل کودکان خیابانی، می‎تواند منجر به کاهش فقر گردد. عوامل محتوایی در درجه دوم اهمیت قرار دارند. وجود راهکارهای متعدد در حوزه مسایل فرهنگی و دینی نیز از نکات قابل توجه می‎باشد.

    کلید واژگان: کودکان کار, کودکان خیابان, راهکار مقابله با خیابانی شدن, دلفی فازی, تحلیل و توسعه گزینه استراتژیک (سودا)}
    Ali asghar Sadabadi *, fatemeh fehri

    The phenomenon of street children and child labour has increasingly become a major  challenge in Tehran. The purpose of this paper is to investigate the causes and consequences of emerging child labour and then offer a proper approach for its solution. Using data mining and content analysis, elements contributing to the causes and consequences of street childeren were identified. The questionnaries were analyzed using Fuzzy Delphi approach. Then using 3C model, approaches toward street children were sorted in three branches of Content, Structure and Context. In order to demonstrate the relation between elements that were agreed on by the experts, the strategic options development and analysis (SODA) method was implemented. Eventually, by  integrating expert's plans, a model emerged that consisted of 45 indices and 57 approches. The findings showed that poverty was the main cause of the occurrence and prevalence of this phenomenon, and structural factors or issues related to government and legislation can have the greatest impact on solving the problems of street children, and can lead to poverty reduction. Content factors are of secondary importance. The existence of various solutions in the field of cultural and religious arenas is also noteworthy.

    Keywords: Child Labour, Street Children, Fuzzy Delphi, Strategic Options Development, Analysis (SODA)}
  • علی اصغر سعدآبادی*، کیارش فرتاش، فاطمه فهری
    هدف این پژوهش، شناسایی مولفه های مدیریت جهادی از منظر قرآن است که باتوجه به ضرورت به کارگیری مدیریت متناسب با مبانی و بسترهای بومی، فرهنگی و ارزشی هر کشور اهمیت بالایی دارد. نوع پژوهش از لحاظ هدف، کاربردی و روش آن براساس نحوه گردآوری داده ها توصیفی و از نوع اکتشافی است؛ ماهیت تحقیق نیز آمیخته است. جامعه آماری، کلیه خبرگان و متخصصان علمی و اجرایی و مذهبی در حوزه مدیریت جهادی است که 36 نفر از آنان در حیطه مزبور به روش نمونه ‎گیری گلوله برفی انتخاب گردیدند. در پژوهش فرارو با استفاده از روش تحلیل محتوا و داده‎ کاوی مولفه های ناظر بر مدیریت جهادی از آیات قرآن کریم استخراج شد. سپس براساس از روش دلفی فازی، پرسش نامه‎ هایی که در اختیار خبرگان قرار گرفته بود، تجزیه و تحلیل گشت. به منظور تعیین ارتباط میان مولفه های مورد اجماع نخبگان، روش تحلیل و توسعه گزینه استراتژیک (سودا) به کار گرفته شد. آن گاه با ادغام نقشه‎ های خبرگان، مدل واحدی اتخاذ شد و در نهایت از درون مدل نهایی پژوهش،33 مولفه مدیریت جهادی مورد اجماع خبرگان، که در تطابق با 26 مولفه برآمده از فرموده های مقام معظم رهبری بودند، در چهار بعد اجتماعی، اقتصادی، سیاسی و فرهنگی استخراج گشت؛ که تعدد مولفه ‎ها در بعد فرهنگی و اجتماعی، از تمرکز این سبک از مدیریت بر زمینه ‎های فرهنگی و ارزشی مدیریت حکایت دارد.
    کلید واژگان: قرآن کریم, مدیریت جهادی, آیت الله خامنه ای, دلفی فازی, تحلیل و توسعه گزینه استراتژیک(سودا)}
    Ali Asghar Sadabadi *, Kiarash Fartash, Fatemeh Fehri
    The purpose of this research is to identify the components of the jihadi management from the perspective of the noble Qur’ān, which is of great importance due to the necessity of applying management that is appropriate to the local, cultural and value foundations of each country. The type of research is descriptive and exploratory in terms of the applied purpose and its method based on the manner of data collection; The nature of research is also intertwined. The statistical population is made up of all the experts and scientific, executive and religious experts in the field of jihadi management whereby 36 experts in the above field were selected by the snowball sampling method. In the present research, the components of jihadi management were extracted from the verses of the noble Qur’ān using the content analysis and data mining methods. Then, the questionnaires provided to the experts were analyzed using the fuzzy Delphi method. In order to determine the relationship between the components agreed upon by the experts, the method of strategic option development and analysis (SODA) was used. Then, by merging the maps of the experts, a single model was adopted, and finally, from the final research model, 33 components of jihadi management agreed upon by the experts, which were in accordance with the 26 components of the Supreme Leader’s orders, were extracted in four dimensions namely: social, economic, political and cultural; the number of the components in the cultural and social dimension indicates the focus of this style of management on the cultural and value fields of management.
    Keywords: The Noble Qur’ān, Jihadi Management, Ayatollah Khamenei, Fuzzy Delphi, Strategic Option Development, Analysis (SODA)}
بدانید!
  • در این صفحه نام مورد نظر در اسامی نویسندگان مقالات جستجو می‌شود. ممکن است نتایج شامل مطالب نویسندگان هم نام و حتی در رشته‌های مختلف باشد.
  • همه مقالات ترجمه فارسی یا انگلیسی ندارند پس ممکن است مقالاتی باشند که نام نویسنده مورد نظر شما به صورت معادل فارسی یا انگلیسی آن درج شده باشد. در صفحه جستجوی پیشرفته می‌توانید همزمان نام فارسی و انگلیسی نویسنده را درج نمایید.
  • در صورتی که می‌خواهید جستجو را با شرایط متفاوت تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مطالب نشریات مراجعه کنید.
درخواست پشتیبانی - گزارش اشکال