maryam nazem
-
زمینه و اهداف
در شرایط کنونی به دلیل مواجهه و رویارویی پرستاران با اپیدمی کرونا احتمالا فشار کاری بیش از حدی بر آنها وارد شده که می تواند دلیلی بر افزایش فرسودگی شغلی در آنان باشد. مطالعه حاضر با هدف بررسی نقش میانجی مهارت های حل مسیله در رابطه بین معنای شغلی و فرسودگی شغلی در بین پرستاران در دوران اپیدمی کرونا انجام شد.
روش بررسیمطالعه حاضر، یک مطالعه توصیفی از نوع همبستگی بود که با روش مدل یابی معادلات ساختاری انجام گرفت. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کلیه پرستارانی بود که در دوران اپیدمی کرونا در بیمارستان های امام خمینی آباده و خاتم الانبیاء ابرکوه در سال 1400 مشغول به خدمت بودند که از این بین نمونه ای به حجم 220 نفر به شیوه نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. به منظور گرد آوری داده ها از پرسشنامه های معنای کار استیگر و همکاران (2012)، فرسودگی شغلی ییلدیریم و سولماز (2020) و حل مسیله باسادر (1999) استفاده شد. داده ها با آزمون همبستگی پیرسون و مدل یابی معادلات ساختاری تحلیل شدند.
یافته هانتایج پژوهش رابطه مستقیم بین متغیرهای معنای شغلی و فرسودگی شغلی و همچنین نقش میانجی مهارت حل مسیله در ارتباط بین معنای شغلی و فرسودگی شغلی در بین پرستاران در دوران اپیدمی کرونا را تاییدکرد (001/0 >p).
نتیجه گیریبا افزایش معنای شغلی و ارتقاء مهارت حل مسیله، فرسودگی شغلی در پرستاران را می توان کاهش داد که این مهم منتج به افزایش سطح کیفیت مراقبت های درمانی و رضایت مندی بیماران می شود.
کلید واژگان: پرستاران, فرسودگی شغلی, حل مسئلهEBNESINA, Volume:25 Issue: 2, 2023, PP 47 -58Background and aimsIn the current situation, due to the exposure of nurses with the corona epidemic, there is porbably too much work pressure on them, which can be a reason for the increase in job burnout among them. The aim of this study was to investigate the mediating role of problem solving skills in the relationship between job meaning and job burnout among nurses during the corona epidemic.
MethodsThis descriptive correlational study was performed using structural equation modeling. The statistical population of the present study included all the nurses who were working in Imam Khomeini Abadeh and Khatam-Al-Anbiya Abarkooh hospitals during the corona epidemic in 2021-2022. From these, a sample of 220 nurses was selected using available sampling method. In order to collect data, the Work and Meaning Inventory of Stiger et al. (2012), burnout questionnaire of Yildirim and Solmaz (2020), and Basader’s (1999) problem solving questionnaire were used. Data were analyzed by Pearson correlation test and structural equation modeling.
ResultsThe results of the study confirmed the direct relationship between the variables of job meaning and job burnout, as well as the mediating role of problem solving skills in the relationship between job meaning and job burnout among nurses during the corona epidemic (p<0.001).
ConclusionThe job burnout in nurses can be reduced by increasing job meaning and improving problem-solving skills, and it leads to an increase in the quality of medical care and patient satisfaction.
Keywords: Nurses, Occupational Burnout, Problem Solving -
زمینه و هدف
پرستاران بعنوان عضوی از اعضای تیم درمان در مراکز بهداشتی و درمانی، با تصمیمگیریها، مسایل و مشکلات اخلاقی چالش برانگیز ی مواجه می باشند. این پژوهش با هدف بررسی نقش میانجی انعطافپذیری شناختی در رابطه بین ارزشهای شغلی و حساسیت اخلاقی در بین پرستاران در دوران اپیدمی کرونا انجام شد.
یافتهها:
یافتههای پژوهش نشان داد بین متغیر های ارزش های شغلی و حساسیت اخلاقی، ارزشهای شغلی و انعطافپذیری شناختی رابطه مثبت و معنی دار وجود دارد (001/0 > P). همچنین نقش میانجی انعطاف پذیری شناختی در ارتباط بین ارزش های شغلی و حساسیت اخلاقی در بین پرستاران در دوران اپیدمی کرونا را تایید کرد (01/0 > P).
ملاحظات اخلاقی:
در این پژوهش موازین مرتبط با اصول اخلاقی همچون محرمانه بودن، رضایت شخصی و آزاد بودن شرکت کنندگان در همکاری و یا عدم همکاری در روند پژوهش، رعایت گردید.
نتیجهگیری:
با توجه به یافته های پژوهش حاضر توصیه می شود به منظور افزایش ارزش های شغلی، راهبرد هایی مناسب در جهت توجه به اصول و موازین مرتبط با این متغیر از جمله حمایت های اجتماعی، عاطفی و اقتصاد ی خصوصا در بخش پرستار ی صورت گرفته تا با تحت تاثیر قرار دادن انعطاف پذیر ی شناختی آنان، حساسیت اخلاقی نیز در آنان تقویت شود.
کلید واژگان: انعطاف پذیری شناختی, ارزش های حرفه ای, حساسیت اخلاقی, پرستارانBackground and AimNurses, as members of the therapeutic team in health care centers, are faced with challenging decisions, moral issues and problems. The purpose of this study was based on examining the mediating role of cognitive flexibility in the relationship between Professionl Values and moral sensitivity among nurses during the corona epidemic.
MethodsThis study was a descriptive-correlational study. By applying quota convenience sampling method, 220 subjects were selected among the nurses working in Khatam Al-Anbia (PBUH) hospitals in Abarkooh and Imam Khomeini (RA) towns, Abadeh town in order to participate in the study. To collect data, The Weis and Shank (2009) Professionl Values Scales, Lutzen et al. (2006) and Dennis and Vanderwall (2010) Cognitive Flexibility Questionnaires were used. The Data were analyzed through Pearson's correlation test and structural equation modeling.
Ethical Considerations:
In this study, criteria concerned with moral principles as confidentiality, personal satisfaction and freedom of participants in cooperation or non-cooperation during the study process have been observed.
ResultsThe findings of the study demonstrated that there is a positive and significant relationship between the variables of occupational values and moral sensitivity, Professionl Values and cognitive flexibility (P<0.001). Moreover, it confirmed the mediating role of cognitive flexibility in the relationship between Professionl Values and moral sensitivity among nurses during the corona epidemic (P<0.01).
ConclusionConsidering the findings of the present study, in order to increase Professionl Values, it is recommended that appropriate strategies in line with addressing to the principles and criteria related to this variable, including social, emotional and economic support, especially in the nursing field, should be exerted to be strengthened their moral sensitivity by affecting their cognitive flexibility.
Keywords: Cognitive Flexibility, Professionl Values, Moral Sensitivity, Nurses -
Graphene oxide (nGO) is considred as a good nano carrier for enzymes to protect them in biological media against proteolytic activity and extend their activity and stability. In this paper, we reported a new inexpensive collagenase assay using graphene oxide nanosheets (nGO) for Coomassie brilliant blue (CBB) staining. Collagenase enzymes was attached to nGO and added to microwells containing dried collagen that covered bottom of wells. The optical absorption (590nm) was linearly increased parallel to increasing the concentration of collagen. The concentraton of collagenase enzyme can be measured by this assay after staining with CBB after overnight incubation with collagen. This technique is a simple, safe, inexpensive and relatively fast method for evaluation of collagenase enzyme and could be applicable for pharmaceutical and industrial purposes.
Keywords: Collagenase assay, Graphene oxide nanosheets, Spectrophotometric assay, Protein stability, Graphene oxide functionalization
- در این صفحه نام مورد نظر در اسامی نویسندگان مقالات جستجو میشود. ممکن است نتایج شامل مطالب نویسندگان هم نام و حتی در رشتههای مختلف باشد.
- همه مقالات ترجمه فارسی یا انگلیسی ندارند پس ممکن است مقالاتی باشند که نام نویسنده مورد نظر شما به صورت معادل فارسی یا انگلیسی آن درج شده باشد. در صفحه جستجوی پیشرفته میتوانید همزمان نام فارسی و انگلیسی نویسنده را درج نمایید.
- در صورتی که میخواهید جستجو را با شرایط متفاوت تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مطالب نشریات مراجعه کنید.