فهرست مطالب mohammad etemadi
-
هدف این مطالعه، بررسی رضایت کارکنان تحت تاثیر پاداش های پولی پیاپی است. این پژوهش کاربردی به روش تجربی شبه آزمایشی با مشارکت 109 متخصص فناوری اطلاعات وارتباطات چین است. شرکت کنندگان، در یک آزمون ایده پردازی رایانه ای با پاداش های تصادفی شرکت کردند. داده ها طی فرایند ایده پردازی پس آزمون براساس مدل کسب وکار گاسمن جمع آوری و با روش مدل ترکیبی توسط SPSS تجزیه وتحلیل شد.یافته های پژوهش با به چالش کشیدن ادبیات غالب در حوزه انگیزه و رضایت نشان داد که پاداش های پولی فقط در اولین تخصیص باعث رضایت می شود؛ اما حتی درصورتی که تداوم داشته باشند، باعث افزایش رضایت نمی شوند؛ به طوری که اگرچه با اولین پرداخت پاداش، رضایت در تمام گروه ها در بیشترین مقدار خود قرار دارد؛ اما در تمام دوره های بعدی، با شدت قابل ملاحظه ای کاهش می یابد به نحوی که در تمام گروه ها، رضایت درطی و انتهای دوره، پایین تر از رضایت در ابتدای دوره است. همچنین اگرچه بالاترین میزان رضایت در گروه دریافت کننده بالاترین پاداش مشاهده شد؛ اما منجر به بهبود عملکرد ایده پردازی و افزایش کیفیت ایده های مطرح شده نشد.نتایج ما با بسیاری از مطالعات قبلی که یک رابطه مثبت مقطعی بین پاداش، انگیزه، رضایت و عملکرد را گزارش می کردند، در تضاد است و اثربخشی پاداش های پولی در افزایش انگیزه و رضایت بلندمدت کارکنان و همچنین عملکرد آن ها را زیر سوال می برد؛ لذا مدیران منابع انسانی سازمان ها باید استفاده از پاداش ها برای نیروهای متخصص را به دقت تحت نظر بگیرند چراکه با ارائه پاداش مستمر، علی رغم صرف منابع منجر به کاهش رضایت و عملکرد متخصصان در بلندمدت می شود.کلید واژگان: انگیزه, ایده پردازی کسب وکار جدید, پاداش پولی, رضایت از پاداش, نظریه خودتعیین گری}This study examines the effect of successive monetary-rewards on employee satisfaction using an experimental method with the participation of 109 ICT professionals in China. Participants took a computerized-ideation-test with random rewards. Data were collected using the post-test ideation process and Gussman’s business model by SPSS and analyzed by the mixed-model-method.The research findings challenge the dominant literature in the area of motivation and satisfaction, and show that monetary-rewards increase satisfaction only in the first allocation, but even if they are continued, do not increase satisfaction, so that although paying a bonus in the first round, satisfaction is at its highest value in all groups, but in all subsequent periods, decreases significantly, so that in all groups, satisfaction during and at the end of the period is lower than the beginning of the period. Also, although the highest level of satisfaction was observed in the group receiving the highest reward, did not lead to an improvement in ideation-performance and an increase in the idea-quality.Our results contrast with many previous studies that report a positive relationship between rewards, motivation, satisfaction, and performance and questions the effectiveness of monetary-rewards in increasing employees’ long-term motivation, and satisfaction, and performance. Therefore, human resource managers of organizations should carefully monitor the use of rewards for specialists, because by providing continuous bonuses, despite spending resources, it leads to a decrease in the satisfaction and performance of experts in the long term.Keywords: Idea Creation, Monetary Reward, Motivation, Reward Satisfaction, Self-Determination Theory}
-
هدفیکی از مهم ترین مولفه های کارآفرینان موفق تصمیم گیری در شرایطی است که می تواند خطرات و ریسک های زیادی را برایشان به همراه داشته باشد. کارآفرینان همواره باید در شرایط عدم اطمینان و ابهامات موجود در فضای استارتاپی، تصمیماتی سخت گرفته و بر پایه ی آن تصمیم ها به سمت اهداف خود حرکت کنند. این تصمیمات همراه با ریسک، چه مالی، چه اجتماعی و یا امثال این موارد، به نوبه خود می تواند موفقیت یا شکست فرد کارآفرین را رقم بزند. در این پژوهش به بررسی تاثیر دو مولفه ی سن و حافظه کاری بر میزان انگیزه و ریسک پذیری کارآفرینان بالقوه می پردازیم.روشنمونه مورد مطالعه این پژوهش، تعداد 142 کارآفرین بالقوه بوده که قصد راه اندازی کسب و کاری را در آینده دارند. برای جمع آوری اطلاعات مربوط به انگیزه افراد از پرسشنامه استاندارد و برای سنجش عملکرد حافظه کاری و ریسک پذیری آنان، از آزمون های شناختی رایانه ای نرم افزار کنتب استفاده کردیم.یافته هایافته های این پژوهش نشان دادند که بین انگیزه و عملکرد ریسک پذیری کارآفرینان بالقوه رابطه معناداری وجود دارد. همچنین با بالا رفتن سن افراد و همینطور، تغییر سطح انگیزه کارآفرینان بالقوه می توان بر عملکرد حافظه کاری آنان تاثیر گذاشت.نتیجه گیریبا کمک یافته های این پژوهش می توان به کارآفرینان کمک کرد تا تصمیمات دارای ریسک خود را با کیفیت بیشتری بگیرند و در نتیجه راه هموارتری را برای رسیدن به اهداف کارآفرینانه خود طی کنند.کلید واژگان: انگیزه, حافظه کاری, ریسک پذیری, سن, کارآفرین بالقوه}ObjectiveOne of the most important components of successful entrepreneurs is decision-making in a situation that can bring many dangers and risks to them. Entrepreneurs should always make tough decisions in the conditions of uncertainty and ambiguities in the startup environment and move toward their goals based on those decisions. These decisions accompanied by risk, whether financial, social or similar, can in turn determine the success or failure of the entrepreneur. In this research, we investigate the effect of the two components of working memory and motivation on the level of risk-taking of potential entrepreneurs, and we also observe the effect of age changes on each of these variables.MethodologyThe sample studied in this research is 142 potential entrepreneurs who intend to start a business in the future. We used a standard questionnaire to collect information related to people's motivation, and to measure their working memory performance and risk-taking, we used computerized cognitive tests of CANTAB software. The selected people are from the startup teams of the Convergent Technologies Research Institute of Tehran University. All these people have done their test individually in an isolated environment located in the Research Institute of Convergent Technologies of Tehran University in full compliance with the test protocol.FindingsIn the research findings section, the relationships between the main and secondary variables were investigated and compared with the research hypotheses. The two indices that are important for measuring the fit of the research model are Chi-square and NFI, which are suitable if they are above 5% and 0.9, respectively, which was also the case in the findings of the present study. Then the coefficients of determination and effect size were examined. In the conclusion part of the research, we examined why some hypotheses were rejected and some were confirmed, and with the help of previous literature, we examined why each one. This research showed that there is a significant relationship between motivation and risk-taking performance of potential entrepreneurs. Also, by changing the motivation level of potential entrepreneurs, their working memory performance can be affected. On the other hand, the age variable was related to all variables of working memory, motivation, and risk-taking, but its relationship with motivation was contrary to existing literature, and our findings could not be properly aligned with previous studies. The reason for this can be motivated by the breadth of literature and it is better to consider more factors in another research.ConclusionWith the help of the findings of this research, entrepreneurs can be helped to make their risky decisions with higher quality and thus take a smoother path to reach their entrepreneurial goals. Finally, we know that entrepreneurs are one of the important elements of economic progress and helping them succeed can help the economy and welfare of the societyKeywords: age, Motivation, Potential entrepreneur, Risk Taking, working memory}
-
هدفهدف این پژوهش، بررسی رابطه پیچیده بین «پاداش های مالی»، «انتظارات» و «کیفیت ایده پردازی» است. دیدگاه های سنتی در اقتصاد و مدیریت اغلب بین انگیزه های مالی و بهبود نتایج، ارتباط مستقیم و مثبت عملکردی قایل می شوند. بااین حال، بینش های اخیر از اقتصاد رفتاری نشان می دهد که این رابطه ممکن است از آنچه پیش تر درک شده است پیچیده تر باشد. هدف اصلی این پژوهش، بررسی چگونگی تاثیر پاداش های مالی بر کیفیت ایده پردازی، به ویژه در یک محیط حرفه ای، و سرانجام مطالعه نقش میانجی انتظارات در این رابطه است. این مطالعه به دنبال پر کردن شکاف در درک نحوه تاثیر سیستم های پاداش بر خلاقیت و ایده پردازی و اینکه آیا انتظارات این تاثیر را تغییر می دهند، است.روشروش شناسی اتخاذ شده برای این مطالعه از نوع آزمایشی، شامل یک نمونه 109 نفره از متخصصان حوزه فناوری اطلاعات و ارتباطات در چین است. شرکت کنندگان، در یک آزمون ایده پردازی رایانه ای که در آن، پاداش های مالی به شیوه تصادفی اعطا می شد، شرکت کردند؛ ساختار آزمایش براساس مدل کسب وکار گاسمن که چارچوب ساختارمندی برای تولید و ارزیابی ایده ها فراهم نمود ،طراحی گردید.برای جمع آوری داده ها، از یک پرسش نامه جامع برای گردآوری اطلاعات دموگرافیک و متغیرهای کنترلی از شرکت کنندگان استفاده شد.کار با فرایند ایده پردازی ادامه یافت و سرانجام ایده های شرکت کنندگان با بهره گیری از مقیاس لیکرت 7تایی بر اساس اصالت، بدیع بودن، امکان پذیری و ارزش اقتصادی بالقوه ارزیابی شد.از روش پس آزمون برای کاهش سوگیری های احتمالی مانند اثرات آموزش و خستگی که معمولا در طراحی های درون فردی مشاهده می شوند، استفاده گردید. یک طراحی بین فردی انتخاب شد تا عوامل مداخله گر را به حداقل برساند و اطمینان حاصل کند که هر گونه تفاوت مشاهده شده در کیفیت ایده پردازی به مداخله (پاداش های مالی) نسبت داده می شود.تجزیه وتحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SmartPLS و با بهره گیری از مدل سازی مسیر (حداقل مربعات جزیی) انجام شد. این تکنیک آماری پیشرفته به دلیل توانایی در مدل سازی مرکب ها و عوامل، محاسبه انواع خطاهای اندازه گیری و آزمایش نظریه های کامل، به ویژه برای تحقیقات فناوری جدید، مناسب است.یافته هایافته های این مطالعه دیدگاهی پیچیده از رابطه بین پاداش های مالی، انتظارات و کیفیت خلاقیت ارایه می دهد. نتایج کلیدی این پژوهش عبارت اند از:رابطه منفی بین پاداش و کیفیت خلاقیت: رابطه منفی معنی داری بین پاداش های مالی و کیفیت خلاقیت مشاهده شد که با بسیاری از نظریه های اقتصادی سنتی در تضاد است و نشان می دهد که پاداش های مالی بیشتر با سطوح پایین تری از کیفیت خلاقیت همراه هستند.نقش انتظار به عنوان یک واسطه: انتظار به عنوان یک عامل میانجی حیاتی در رابطه پاداش خلاقیت ظاهر شد؛ اگر چه رابطه غیرمستقیم با میانجی گری انتظار ضعیف بود، اما وجود آن، تغییرات معنی داری در مسیر مستقیم بین پاداش وکیفیت خلاقیت ایجاد کرد.اهمیت آماری و پیامدهای عملی: مقدار R2 برای کیفیت خلاقیت 263/0به دست آمد که نشان می دهد بخش قابل توجهی از تغییرات در کیفیت خلاقیت توسط متغیرهای مستقل در مدل توضیح داده می شود. این یافته پیامدهای مهمی برای شیوه های منابع انسانی در سازمان ها، به ویژه در صنایع مبتنی بر فناوری دارد.نتیجهپژوهش حاضر، به درک عمیق تری از رابطه پاداش عملکرد، به ویژه در زمینه خلاقیت می پردازد. رابطه منفی بین پاداش ها و کیفیت خلاقیت نشان دهنده تعامل پیچیده ای است که در آن، انگیزه های مالی لزوما منجر به افزایش خلاقیت نمی شوند. این یافته، به ویژه در محیط های سازمانی که سیستم های پاداش برای افزایش انگیزه و عملکرد کارمندان به کار گرفته می شود، اهمیت بیشتری دارد.این مطالعه متمرکز بر متخصصانی است که نسبت به سایر کارمندان، درآمد بسیار بهتری دارند و در سطح بالایی از هرم نیازهای مازلو قرار می گیرند. این تفاوت اهمیت دارد، زیرا اگرچه پول برای بسیاری از کارمندان به عنوان یک انگیزه عمل می کند، اما مدیران منابع انسانی باید برای انگیزه بخشی به متخصصانی که درآمد بالا دارند، از روش های متفاوت تری استفاده کنند. آن ها البته باید به انتظارات این متخصصان نیز توجه نمایند.نقش انتظار به عنوان یک واسطه، یافته بدیعی است که نشان می دهد رابطه مستقیم بین پاداش ها و عملکرد، به آن شکل که در دیدگاه سنتی تصور می شد، ساده نیست. این بینش نظریه های رایج را به چالش می کشد و ضرورت نیاز به بازنگری سیستم های پاداش در حوزه های سازمانی را به ویژه سازمان هایی که متمرکز بر وظایف خلاقانه هستند آشکار می سازد .این تحقیق نشان می دهد که وقتی افراد به اهداف خود دست می یابند، اغلب اهداف جدید و بالاتری تعیین می کنند. این ایده با ایده ای که می گوید: پاداش های مداوم ممکن است عملکرد را کاهش دهند، هماهنگ است. این نتیجه حاصل می شود زیرا می تواند انگیزه درونی آن ها را کم کند، انتظاراتشان را افزایش دهد، ارزشی را که برای پاداش ها قایلند کاهش دهد، باعث احتیاط بیشتر شود و خلاقیت و توانایی شان را برای تفکر متفاوت محدود سازد.این مطالعه در راستای نظریه چشم انداز به شواهدی که نشان می دهند اجتناب از ریسک نقش قابل توجهی در واکنش افراد به سود و زیان های بالقوه داشته و بر خروجی خلاقانه شان تاثیر می گذارد، می افزاید. این برای طراحی سیستم های پاداش که به جای محدودکردن، ریسک پذیری و خلاقیت را تشویق می کنند، پیامدهای حیاتی دارد.این مطالعه بینش های قابل توجهی را درباره پیچیدگی های تعامل پاداش های مالی، انتظارات و کیفیت ایده پردازی ارایه می دهد. پژوهش حاضر، این نگرش متداول را که پاداش های مالی معمولا منجر به بهبود عملکرد، به ویژه در وظایف خلاقانه، می شوند، به چالش می کشد. یافته ها بر اهمیت درک ملاحظات روان شناختی و رفتاری که انگیزه و عملکرد کارمندان را به ویژه در موقعیت هایی که خلاقیت و نوآوری حیاتی است هدایت می کنند، تاکید دارد.این مطالعه پیشنهاد می کند که سازمان ها باید ساختارهای پاداش خود را با توجه به اثرات احتمالی غیرانگیزاننده پاداش های مالی بر عملکرد خلاقانه، بازنگری کنند. رویکردی جامع تر، که نقش انتظارات و انگیزه های درونی را به رسمیت می شناسد، در ایجاد محیطی مساعد برای نوآوری موثرتر است. این تحقیق، راه هایی برای بررسی های بیشتر درباره چگونگی ساختاربندی سیستم های پاداش که خلاقیت و عملکرد ایده پردازی را تقویت می کنند، معرفی می نماید.کلید واژگان: انتظار برآورده شده, پاداش پولی, رابطه پاداش و عملکرد, کیفیت ایده پردازی کسب وکار جدید, نظریه خودتعیین گری}ObjectiveThis research aims to delve into the intricate relationship between monetary rewards, expectations, and the quality of ideation. Traditional views in economics and management often posit a direct, positive correlation between monetary incentives and improved performance outcomes. However, recent insights from behavioral economics suggest this relationship may be more complex than previously understood. The primary purpose of this study is to explore how monetary rewards influence the quality of ideation, particularly in a professional setting, and to examine the mediating role of expectations in this dynamic. The study seeks to bridge the gap in understanding how reward systems impact creative ideation and whether expectations alter this impact.MethodThe methodology adopted for this study is experimental in nature, involving a sample of 109 professionals from the information and communication technology sector in China. Participants were engaged in a computerized ideation test; wherein monetary bonuses were awarded at random intervals. The design of the experiment was rooted in Gassmann's business model, which provided a structured framework for idea generation and assessment.To collect data, a comprehensive questionnaire was used to gather demographic and control variable information from participants. This was followed by the ideation process, where participants' ideas were evaluated based on originality, novelty, feasibility, and potential economic value, using a 7-point Likert scale. The experts involved in the evaluation process ensured a robust assessment of ideation quality.The research employed a post-test method to mitigate potential biases such as training and fatigue effects, commonly observed in within-subject designs. A between-subjects design was chosen to further minimize confounding factors, ensuring any observed differences in ideation quality were attributable to the intervention (monetary rewards).Data analysis was conducted using SmartPLS software, utilizing Partial Least Squares (PLS) path modeling. This advanced statistical technique is particularly suited for new technology research due to its ability to model composites and factors, account for various forms of measurement error, and test entire theories.ResultsThe study’s findings present a nuanced view of the relationship between monetary rewards, expectations, and ideation quality. Key results include:Negative Correlation Between Reward and Ideation Quality: A significant, negative correlation was observed between monetary rewards and the quality of ideation, contradicting many traditional economic theories. This suggests that higher levels of monetary rewards are associated with lower levels of ideation quality.Role of Expectation as a Mediator: Expectation emerged as a crucial mediating factor in the reward-ideation quality relationship. While the indirect relationship through expectation was found to be weak, its presence induced significant changes in the direct path between reward and ideation quality.Statistical Significance and Practical Implications: The R2 value for ideation quality was found to be 0.263, indicating that a significant portion of the variance in ideation quality is explained by the independent variables in the model. This finding has substantial implications for human resource practices in organizations, especially in technology-driven industries.ConclusionIn conclusion, this study offers significant insights into the complex dynamics of monetary rewards, expectations, and ideation quality. It challenges the conventional wisdom that monetary rewards invariably lead to improved performance, particularly in creative tasks. The findings underscore the importance of understanding the psychological and behavioral nuances that govern employee motivation and performance, especially in contexts where creativity and innovation are crucial.The study suggests that organizations need to rethink their reward structures, considering the potential demotivating effects of monetary incentives on creative performance. A more holistic approach, acknowledging the role of expectations and intrinsic motivation, may be more effective in fostering a conducive environment for innovation. This research opens avenues for further exploration into how best to structure reward systems that enhance, rather than inhibit, creative ideation and performance.Keywords: Expectancy, Monetary Rewards, Quality of New Venture Ideation, Self-determination theory, Reward-Performance Relationship}
-
توسعه ی فناوری های سازگاربامحیط زیست در ساخت مواد از اهمیت قابل توجهی برای گسترش کاربردهای زیستی آن ها برخوردار است. امروزه، انواع نانوذره ها به روش ساخت سبز و با ترکیب شیمیایی، اندازه و مورفولوژی به طور کامل مشخص، ساخته شده و کاربردهای آن ها در بسیاری از حوزه های پیشرفته فناوری موردبررسی قرار گرفته است. این بررسی به منظور یافتن شرایط بهینه ساخت نانوذره های نقره از عصاره آبی برگ کاهو صورت گرفت. بدین منظور، غلظت های مختلف نیترات نقره و عصاره آبی، نسبت های مختلف عصاره ی آبی و نیترات نقره، طیف های نوری متفاوت و غلظت های مختلف عصاره ی آبی موردبررسی قرار گرفت. از میان تیمارهای موردبررسی در این پژوهش، عصاره ی آبی شامل 20 گرم برگ کاهو در 100 میلی لیتر آب مقطر، نیترات نقره با غلظت 1 میلی مولار و نسبت 1:1 در زیر نور آبی به مدت 24 ساعت بیشینه جذب را نشان داد و نتایج طیف سنجی پراش اشعه ایکس نیز کریستالی شدن نانوذره های را در این تیمار تایید کرد.
کلید واژگان: ساخت سبز, نانوذره های نقره, عصاره ی آبی کاهو}The development of environmentally friendly technologies in synthesizing materials is of considerable importance for expanding their biological applications. Todays, various types of nanoparticles have been synthesized by the method of green synthesis with a well-defined chemical composition, size, and morphology and their applications in many advanced fields of technology have been studied. This study was performed to find the optimal conditions for the green synthesis of silver nanoparticles from an aqueous extract of lettuce leaves. To find the optimal condition, different concentrations of silver nitrate and aqueous extract, different ratios of aqueous extract and silver nitrate, different light spectra with different concentrations of aqueous extract were studied. The results showed that the aqueous extract containing 20 g of lettuce leaves in 100 ml of distilled water, 1 mM silver nitrate concentration, and 1:1 ratio under blue light for 24 hours had the maximum absorption rate among other samples. The results of X-ray diffraction spectroscopy also confirm the crystallization of nanoparticles in this sample.
Keywords: Green synthesis, silver nanoparticle, aqueous extract of lettuce} -
به‌منظور بررسی اثر مایهزنی بذر ریحان (Ocimum basilicum L.) با باکتری محرک رشد و شوری دوست هالوموناس و تعدیل اثرهای تنش شوری بر ویژگی‌‌های فیزیولوژیک و زیست‌شیمیایی این گیاه، پژوهشی در قالب طرح به‌طورکامل تصادفی و با چهار تکرار در آزمایشگاه بخش علوم باغبانی دانشکده کشاورزی دانشگاه شیراز در سال 1397 انجام شد. تیمارهای آزمایشی این پژوهش شامل؛ شاهد (Ctl)، شوری صفر و مایهزنی با باکتری هالوموناس(Ctl.H)، شوری 50 میلی‌‌مولار سدیم کلراید و تلقیح با باکتری هالوموناس (S1H)، شوری 100 میلی‌‌مولار سدیم کلرید و تلقیح با باکتری هالوموناس (S2H) و شوری 150 میلی‌‌مولار سدیم کلرید و تلقیح با باکتری هالوموناس (S3H) بودند. مشخص شد که کاربرد باکتری هالوموناس موجب افزایش میزان رنگدانه‌‌های فتوسنتزی (کلروفیل a با 16/30، کلروفیل b با 78/34 و کلروفیل کل با 98/29 درصد افزایش در تیمار S2H)، کارتنویید (53/28 درصد در تیمار S2H)، میزان پرولین و پروتیین محلول به ترتیب (80/59 و 85/19 درصد در تیمار S2H)، فلاونویید (92/90 درصد در تیمار S1H) و همچنین افزایش فعالیت آنزیم آسکوربات پراکسیداز (86/74 درصد در تیمار S3H) گیاه ریحان در سطوح مختلف شوری نسبت به شاهد گردید. به‌طور کلی، نتیجه‌های حاصل از آزمایش تلقیح بذر گیاه ریحان با باکتری هالوموناس منجر به افزایش شاخص‌‌های فیزیولوژیکی و زیست‌شیمیایی این گیاه در مقابله با تنش شوری شده و تحمل گیاه به این تنش زیستی را بهبود می‌‌بخشد.
کلید واژگان: باکتری های محرک رشد گیاهی, رنگدانه های فتوسنتزی, پرولین, آنزیم های آنتی اکسیدانت}An experiment with a completely randomized design and four replications was done to study the effects of seed bio-priming of purple basil (Ocimum basilicum L.) with Halomonas sp. and to reduce the effects of salinity stress on the physiological and biochemical characteristics of this plant. The experimental treatments were control (Ctl), 0 mM NaCl + Halomonas sp. (Ctl.H), 50 mM NaCl + Halomonas sp. (S1H), 100 mM NaCl + Halomonas sp. (S2H), and 150 mM NaCl + Halomonas sp. (S3H). This study showed that bio-priming of seeds with Halomonas sp. increased the content of photosynthetic pigments (chlorophyll a by 30.16%, chlorophyll b by 34.78%, and total chlorophyll by 29.98% in S2H treatment), carotenoids (28.53% in treatment S2H), proline and protein (59.80% and 19.85% in S2H treatment), flavonoids (90.92% in S1H treatment) and also increased ascorbate peroxidase activity (74.86% in S3H treatment) compared to control. In general, purple basil seed bio-priming with Halomonas sp. leads to an increase in physiological and biochemical parameters and improve plant tolerance against salinity stress.
Keywords: Plant growth promoting bacteria, photosynthetic pigments, proline, antioxidant enzymes} -
زمینه و هدف
در این مقاله، به تنویر و بررسی بیوراکتورهای غشایی (MBR) مورد استفاده در مراکز دفن پسماندهای شهری پرداخته شده است. از آن جا که امروزه میزان تولید سرانه زباله در حال افزایش بوده و به علت عدم توازن بین حجم زباله های تولیدی و بازیافتی در اکثر مناطق جهان، نحوه مدیریت و جمع آوری پسماندها چالش برانگیز بوده، لذا روش دفن بهداشتی زباله های تولیدی، بهترین روش کاربردی در اکثر کشورها می باشد. در این راستا، کنترل و مدیریت شیرابه های تولیدی در مراکز دفن پسماند به جهت جلوگیری از آب های زیرزمینی و خاک امری لازم و ضروری است.
روش بررسیدر این تحقیق، به بررسی مطالعات صورت گرفته بر روی تعدادی از جدیدترین بیوراکتورهای غشایی کاربردی در مراکز دفن پسماند شهری بزرگ، مزایا و معایب هریک از این روش ها و موارد کاربرد آن ها پرداخته شده است. به همین منظور، مقالات و پژوهش های اخیر در حوزه تجزیه بیولوژیکی شیرابه ها مورد مطالعه و بررسی قرار گرفتند.
یافته هااز میان روش های مختلف تصفیه بیولوژیکی، سیستم مرکب به عنوان یکی از موثرترین و توان مندترین روش تصفیه و تجزیه بیولوژیکی پساب ها مورد ارزیابی قرار می گیرد و در انتها نیز دو مدل پایلوت هوازی به منظور جلوگیری از رسوب گذاری غشاها جهت نمایش عملکرد کربن دانه ای فعال مقایسه شده است. هم چنین، میزان پاک سازی پارامترهای مهم آلاینده پساب ها نظیر COD و NH3-N در حضور کربن دانه ای فعال بررسی شدند.
بحث و نتیجه گیریبه منظور تصفیه شیرابه های مراکز دفن پسماند شهری، روش های مختلفی استفاده می گردد که هریک دارای نقاط قوت و ضعف هستند. با بررسی و امکان سنجی سایت دفن زباله های شهری، می توان بهینه ترین و موثرترین روش را از نظر عملکرد و هزینه را براساس نیاز انتخاب نمود.
کلید واژگان: مرکز دفن پسماند, بیوراکتورهای غشایی, تجزیه بیولوژیکی, کربن دانه ای فعال, پایلوت هوازی}Background and ObjectiveThis article, demonstrate uses of Membrane Bio Reactors in municipal landfills. Because of daily increasing sweeping amounts and no balance between generation and recycling of them in the most part of the world, type of management and gathering of sweeping has challenged. Thus hygienic burial method for generated sweeping is one of the applied methods in many countries. Hence, monitoring and management of productive leachate of municipal landfills to prevent underground water and soil from pollutant is obligatory.
Material and MethodologyIn this study, some modern Membrane Bio Reactors in municipal landfill were investigated. Then, advantages, defects, and application of each ones have been considered. Therefore, recent articles and researches about biodegrading of leachate were studied.
FindingsAmong the various methods of biological treatment, complex system method is one of the effective and strong approaches to treatment and biodegrading of wastewaters. Finally, to showing active carbon action for prevention of membranes fouling, two aerobic pilots with equal conditions were compared. Also, clearing the important parameters of wastewater contaminants such as COD and NH3-N in the presence of granular activated carbon was compared.
Discussion and ConclusionIn order to treatment of municipal landfills leachate lots of methods with strengths and weaknesses is used. With investigation and Feasibility of municipal landfill site, the most efficient and effective method in terms of performance and cost based on need can be selected.
.Keywords: Landfill, Membrane Bio Reactors, Biodegrading, Granular active carbon, Aerobic pilot} -
شکی نیست که کشور عراق در دوران معاصر تاریخی بر فراز و نشیب داشته است، از سال 2003م که از سوی آمریکا و هم پیمانانش مورد حمله و اشغال قرار گرفت، حکومت ظالمانه صدام به پایان رسید، و مردم عراق بعد از سال ها تحریم، ستم، و بیچارگی وارو دورانی جدید گشتند که مظاهرش اشغال استعمارگری جدید آمریکا بود. شعرای عراقی به صدای فریاد و ستمدیدگان گوش فرادادند، و واکنش های مختلفی جهت مقاومت و پایداری ابراز کردند. یحیی سماوی یکی از شعرای عراقی که توانسته است، و در اشعارش نقش مثبتی در راستای بیداری مردم و رجال سیاست عراق از غفلت و سستی در قبال اشغالگر و چپاول های آن بازی کند. یحیی سماوی در قصاید مختلف سجال ها و چالش های شعری به وجود آورد، که طرف این سجا ل ها هم آمریکایی ها بودند و هم بعضی از سیاستمداران خاین و منفعت طلب، شاعر با سبک خاصی توانسته است مصایب و بدبختی های کشورش را به عنوان تراژدی دردناک ارایه نماید. اما سجال های شعری جواهری که تقریبا نصف قرنی از نظر زمانی با سماوی سابق تر بوده است، کاملا از لحاظ سبک و شیوه طرح مختلف بوده است، اگرچه در هدف مشترک بوده اند. جواهری سجال هایش قرن بیستمی است، اما سماوی شعرش منحصر به زمان خویش است.
کلید واژگان: یحیی سماوی, سجال شعری, تراژدی, مقاومت}There is no doubt that Iraq has experienced ups and downs in contemporary times, since 2003, when it was invaded and occupied by the United States and its allies, Saddam's tyrannical regime ended, and the Iraqi people, after years of sanctions, oppression, and misery entered a new era which manifested in the occupation of new American colonialism. Iraqi poets listened to the voices of the oppressed people and expressed different reactions to resistance and stability. Yahya Samawi is one of the Iraqi poets who have been able to play a positive role in the awakening of the Iraqi people and politicians from neglect and laziness towards the occupier and its plunder. In various poems, Yahya Samawi created poetic challenges and interests, which were supported by both Americans and some traitorous and utilitarian politicians. The poet has been able to present the sufferings and misfortunes of his country as a painful tragedy in a certain style. But the poetic interest of Jawaheri, which is almost half a century older than Samavi, was quite different in style and design, although they shared a common purpose. Interests of Jawaheri's interests are the twentieth century, but Samavi's poetry is unique to his time.
Keywords: Yahya Samavi, Poetic interest, Tragedy, Resistance} -
BackgroundAmyotrophic lateral sclerosis (ALS) is a progressive neurological disorder with high mortality and morbidity. Some risk factors have been implicated for ALS such as exposure to high magnetic fields, and trace elements like selenium, cadmium and lead. Afew studies have been carried out throughout the world to evaluate the prevalence of ALS among veterans. This study was aimed to evaluate ALS frequency among Iran – Iraq war veterans.MethodsMedical records of 52580 veterans were studied and those with suspected neuromuscular disorders were referred to a blind neurologist. ALS was verified according to World Federation of Neurology criteria. Student t-test and chi-square test were used for analysis and a P value less than 0.01 was considered significant.ResultsEleven definite ALS and two possible ALS cases were identified among the subjects. The mean age of onset of the disease was 43.7±9.7 years. All subjects had a record of at least three months involvement in action and symptoms began to show up after 16.5±3.6 years. The mean interval between exhibition of symptoms and the definitive diagnosis of the disease was 16.5 months.ConclusionThe prevalence of ALS in our population was significantly greater than that of international surveys (P<0.01). The onset of the disease occurred at a significantly lower age than typical ALS (P<0.01). Military service might therefore be a risk factor for ALS.
- در این صفحه نام مورد نظر در اسامی نویسندگان مقالات جستجو می‌شود. ممکن است نتایج شامل مطالب نویسندگان هم نام و حتی در رشته‌های مختلف باشد.
- همه مقالات ترجمه فارسی یا انگلیسی ندارند پس ممکن است مقالاتی باشند که نام نویسنده مورد نظر شما به صورت معادل فارسی یا انگلیسی آن درج شده باشد. در صفحه جستجوی پیشرفته می‌توانید همزمان نام فارسی و انگلیسی نویسنده را درج نمایید.
- در صورتی که می‌خواهید جستجو را با شرایط متفاوت تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مطالب نشریات مراجعه کنید.
©2000-2024 magiran.com All Rights Reserved.