mohammad reza madadi mahani
-
ایجاد انگیزه در کارکنان خواسته تمامی سازمان ها است. سازما ن ها مایل هستند کارکنان رفتارهایی را بروز دهند که موجب موفقیت آن ها شود. هدف این پژوهش بررسی و شناسایی روش های ایجاد انگیزه در معلمان مبتنی بر نامه 53 نهج البلاغه است به همین خاطر با روش توصیفی تحلیلی تعدادی از روش های ایجاد انگیزه در این نامه بررسی شده است. از جمله عوامل تاثیرگذار بر ایجاد انگیزه در معلمان، توجه به نیازهای مالی معلمان، مهارت معلم، تشویق، تنبیه، برخورد تعاملی، عذرخواهی و اخلاق حرفه ای است. نتایج نشان می دهد آن حضرت ایجاد انگیزه را در راستای پیروی از دستورات الهی و با انگیزه انسانی مطرح کرده اند.
کلید واژگان: انگیزه, نهج البلاغه(نامه 53), معلمان, حضرت علی(ع)Motivating employees is the desire of all organizations. Organizations want employees to exhibit behaviors that will make them successful. The purpose of this research is to investigate and identify methods of motivating teachers based on letter 53 of Nahj al-Balagh. Therefore, a number of motivational methods in this letter have been investigated with a descriptive and analytical method. Among the factors that affect teachers' motivation are attention to teachers' financial needs, teacher's skills, encouragement, punishment, interaction, apology and professional ethics. The results show that Hazrat Ali peace be upon him has proposed creating motivation in line with following divine orders with human motivation.
Keywords: Motivation, Nahj al-Balagha(letter 53), teachers, Hazrat Ali
- در این صفحه نام مورد نظر در اسامی نویسندگان مقالات جستجو میشود. ممکن است نتایج شامل مطالب نویسندگان هم نام و حتی در رشتههای مختلف باشد.
- همه مقالات ترجمه فارسی یا انگلیسی ندارند پس ممکن است مقالاتی باشند که نام نویسنده مورد نظر شما به صورت معادل فارسی یا انگلیسی آن درج شده باشد. در صفحه جستجوی پیشرفته میتوانید همزمان نام فارسی و انگلیسی نویسنده را درج نمایید.
- در صورتی که میخواهید جستجو را با شرایط متفاوت تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مطالب نشریات مراجعه کنید.