به جمع مشترکان مگیران بپیوندید!

تنها با پرداخت 70 هزارتومان حق اشتراک سالانه به متن مقالات دسترسی داشته باشید و 100 مقاله را بدون هزینه دیگری دریافت کنید.

برای پرداخت حق اشتراک اگر عضو هستید وارد شوید در غیر این صورت حساب کاربری جدید ایجاد کنید

عضویت

فهرست مطالب morteza tohidi

  • مرتضی توحیدی*، عبدالله مجیدی، سیداصغر میرجعفری
    زمینه و هدف

    ناهماهنگی در موضوع امنیت و جزیره ای عمل کردن سازمان های اطلاعاتی خسارت های جبران ناپذیری برای نظام دارد. فرماندهی معظم کل قوا(مدظله العالی) در بیانات مکرر خویش جامعه اطلاعاتی را به یکپارچگی فرا خوانده است. همچنین سند تحول راهبردی سازمان های اطلاعاتی نیز به صراحت به یکپارچگی به عنوان قابلیتی حیاتی و سرچشمه همیشگی برای مزیت رقابتی سازمان های اطلاعاتی و مقابله با هدف ها و راهبردهای دشمن اشاره می کند؛ بنابراین، پژوهش حاضر با هدف احصاء و اولویت بندی عوامل موثر در یکپارچگی بین دستگاه های اطلاعاتی و افزایش بهره وری بین آنهاست.

    روش شناسی 

    پژوهش حاضر یک مطالعه توصیفی و پیمایشی است. جامعه آماری در این پژوهش 300 نفر از خبرگان یکی از سازمان های اطلاعاتی بوده که دارای سابقه خدمتی 13 سال به بالا و مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد و بالاتر بودند. نمونه مورد بررسی در فرمول کوکران با اطمینان 95 درصد تعداد 75 نفر تعیین شد و از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شده است. درخصوص روایی پرسش نامه با چند تن از استادان مجرب دانشگاه بحث و تبادل نظر گردید که سرانجام از 51 سوال تخصصی طراحی شده، 27 سوال مورد تایید قرارگرفت. و پرسش نامه توزیع گردید. برای سنجش پایایی پرسش نامه از آزمون آلفای کرونباخ استفاده شده است براساس این روش، با یک مطالعه مقدماتی 11  نفر از افراد جامعه مورد بررسی و با استفاده از نرم افزار آماریspss میزان پایایی سوال های پرسش نامه 918/0 به دست آمد. پرسش نامه به طور تصادفی ساده بین خبرگان توزیع گردید که از 75 عدد پرسش نامه توزیع شده، تعداد 73 عدد بازگردانده شد. علاوه بر توزیع پرسش نامه از روش اسنادی و کتابخانه ای نیز استفاده شده است. در تجزیه و تحلیل داده ها و آزمون فرضیه ها از آمار استنباطی و آزمون کولموگروف اسمیرونف برای بررسی نرمال بودن انجام گرفت که منجر به آزمونT تک گروهی شده است. این کار با استفاده از آمار توصیفی و رسم جدول ها توزیع فراوانی و نمودارها به بررسی جمعیت شناختی نمونه آماری پژوهش پرداخته است.

    یافته ها و نتیجه گیری

    اطلاعات به دست آمده از تجزیه و تحلیل فرضیه های پژوهش، حاکی از آن است که در سطح اطمینان95 درصد فرضیه های فرعی پژوهش مورد تائید قرارگرفته است در نتیجه فرضیه اصلی پژوهش نیز مورد تایید قرار گرفت. به عبارتی یکپارچگی در رهبری، تدوین و تصویب تدابیر و سیاست های راهبردی، تدوین  قوانین و مقررات، برنامه ریزی منابع انسانی، فناوری اطلاعات و ارتباطات و استفاده از سامانه های مشترک، فرهنگ سازمانی، اجرای به موقع دستور سلسله مراتب فرماندهی در بهره وری سازمان های اطلاعاتی موثر است و باعث افزایش آن است

    کلید واژگان: بهره وری, تعالی سازمانی, ظروف مرتبط, یکپارچگی}
    Morteza Tohidi *, Abdollah Majidi, Seyed Asghar Mirjafari
    Background and Aims

    Inconsistency in the security and island affairs of the operation of intelligence agencies is damaging to the system.The Supreme Command of the Armed Forces in their statements has repeatedly called to integrate the intelligence agencies. Also, the document on the strategic development of the territories explicitly points to integrity as a vital resource and a permanent source for the competitive advantage of the territories and to counteract the goals and strategies of the enemy. Therefore, the present study aims to identify and prioritize effective factors in the integration of intelligenceagencies and increase productivity between them.

    Method

    The present study is a descriptive and survey study. The population of this study was 300 experts of the intelligence agencies with 13 years of service and masters degrees and higher education. The sample was 75% confident in the Cochran formula. A simple random sampling method was used. The validity of the questionnaire was evaluated based on the experts' opinion of the factual and content validity of the scales. Finally, out of 51 specialized questions, 27 questions were approved. The questionnaire was distributed. The reliability of the questionnaire was used by Cronbach's alpha test. Based on this method, a preliminary study was conducted on 11 people in the community and the reliability of the questionnaire was 918% using SPSS software. The questionnaire was distributed randomly among the intelligence experts in Tehran and west of Tehran province. Of the 75 distributed questionnaires, 73 were returned. In addition to the distribution of the questionnaire, the documentary and library method was also used. In the analysis data and hypothesis testing were conducted using inferential statistics and Kolmogorov-Smirnov test for normalization, which resulted in a single-group T test. This was done using SPSS statistical software. Descriptive statistics and drawing of frequency distribution tables and charts are used to analyze the demographic characteristics of the research sample.

    Findings and Conclusion

    The information obtained from the analysis of the research hypotheses indicates that 95% of the research hypotheses were confirmed at the 95% confidence level and, as a result, the main hypothesis of the research was confirmed. In other words, integrity in leadership, the formulation and adoption of strategic measures, the formulation of laws and regulations, resource planning, information and communication technology and the use of joint systems, organizational culture, the timely implementation of the orders of the hierarchy of command It is effective in the efficiency of intelligence agencies.

    Keywords: Productivity, Organizational excellence, Intelligence Agencies, Integration, Related Contexts}
بدانید!
  • در این صفحه نام مورد نظر در اسامی نویسندگان مقالات جستجو می‌شود. ممکن است نتایج شامل مطالب نویسندگان هم نام و حتی در رشته‌های مختلف باشد.
  • همه مقالات ترجمه فارسی یا انگلیسی ندارند پس ممکن است مقالاتی باشند که نام نویسنده مورد نظر شما به صورت معادل فارسی یا انگلیسی آن درج شده باشد. در صفحه جستجوی پیشرفته می‌توانید همزمان نام فارسی و انگلیسی نویسنده را درج نمایید.
  • در صورتی که می‌خواهید جستجو را با شرایط متفاوت تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مطالب نشریات مراجعه کنید.
درخواست پشتیبانی - گزارش اشکال