به جمع مشترکان مگیران بپیوندید!

تنها با پرداخت 70 هزارتومان حق اشتراک سالانه به متن مقالات دسترسی داشته باشید و 100 مقاله را بدون هزینه دیگری دریافت کنید.

برای پرداخت حق اشتراک اگر عضو هستید وارد شوید در غیر این صورت حساب کاربری جدید ایجاد کنید

عضویت

فهرست مطالب seyed mohsen salehi vaziri

  • فرزانه نصیرزاده*، سید محسن صالحی وزیری

     این مطالعه رابطه مقایسه پذیری حسابداری را با کیفیت گزارشگری مالی و کارایی قیمت گذاری اقلام تعهدی اختیاری مورد بررسی قرار می دهد. با این تفکر که مقایسه پذیری، محیط اطلاعاتی را بهبود می بخشد و نه تنها موجب افزایش توانایی مدیران برای ارزیابی دقیق تعهدات می شود، بلکه درک سرمایه گذاران را در مورد  تعهدات  بهبود می بخشد. شرکت های مورد بررسی شامل 71 شرکت طی سال های 1391 الی 1398 می باشد. در این تحقیق برای مقایسه پذیری حسابداری از مدل دی فرانکو (2011)، برای کیفیت گزارشگری مالی از مدل های کوتاری و همکاران (2005) و کازنیک (1999) و برای اقلام تعهدی از مدل مک نیکولز (2002) استفاده شده است. یافته ها نشان می دهد که افزایش قابلیت مقایسه صورت های مالی سبب کاهش قدرمطلق خطای اقلام تعهدی گردیده و هرچه این مقدار کاهش یابد، کیفیت گزارشگری مالی افزایش خواهد یافت. در مجموع، نتایج آزمون ها نشان داد که مقایسه پذیری با کیفیت گزارشگری مالی بالاتر ارتباط دارد، چرا که مقایسه پذیری باعث بهبود فرآیند برآورد اقلام تعهدی و توانایی سیگنال دهی عملکرد آتی می گردد. همچنین مقایسه پذیری حسابداری نیز رابطه منفی با کارآیی قیمت گذاری اقلام تعهدی اختیاری دارد. به عبارتی، بالاتر بودن قابلیت مقایسه صورت های مالی در سال گذشته سبب افزایش درک استفاده کنندگان صورت های مالی از قیمت گذاری اقلام تعهدی شده و بر این اساس، هرچه ضریب متغیر منفی تر باشد، درک  بالاتر سرمایه گذران را نشان می دهد. همچنین دریافتیم هنگامی که مقایسه پذیری بزرگتر باشد، سرمایه گذاران پاسخ چندان قوی به اقلام تعهدی اختیاری نشان نمی دهند.

    کلید واژگان: مقایسه پذیری حسابداری, کیفیت گزارشگری مالی, کارایی قیمت گذاری اقلام تعهدی اختیاری}
    Farzaneh Nasirzadeh *, Seyed Mohsen Salehi Vaziri

     This study examines the relationship between accounting comparability and the quality of financial reporting and the pricing efficiency of discretionary accruals, taking the view that comparability improves the information environment and not only enhances the ability of managers to accurately assess liabilities, it also improves investors' understanding of commitments. The investigation companies included 71 companies during the years 2012 to 2019. In this study, Di Franco's (2011) model for accounting comparability, Kotari et al. (2005) and Kaznik's (1999) models for financial reporting quality, and McNichols' (2002) model for accruals were used. The findings showed that increasing the comparability of financial statements reduced the absolute value of accruals and the lower the amount, the higher the quality of financial reporting. Overall, the obtained results revealed that comparability is associated with higher quality financial reporting, as comparability improves the accrual estimation process and the ability to signal future performance. Further, it was concluded that accountability comparability has a negative relationship with the pricing efficiency of optional accruals. In other words, the higher comparability of financial statements in the previous year has increased the perception of users regarding the financial statements of pricing of accruals. Accordingly, the more negative the coefficient of the variable, the higher the understanding of investors. We also found that when comparability was greater, the investors did not respond so strongly to optional accruals.

    Keywords: Accounting Comparability, Financial Reporting Quality, Optional Accrual Pricing}
  • بهزاد کاردان، مهدی مرادی، سید محسن صالحی وزیری*، سارا محمدزاده

    با توجه به دیدگاه های متفاوت درباره مسیولیت اجتماعی و گسترش مفهوم مسیولیت اجتماعی شرکت ها، هدف این پژوهش نیز بررسی رابطه کارایی سرمایه گذاری و مسیولیت اجتماعی شرکت با توجه به تاثیرپذیری از رفتار مدیران با تاکید بر رویکرد سلسله مراتبی است. داده های 102 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در دوره زمانی 1390 تا 1399 با رهیافت داده های تابلویی پویا و روش GMM (گشتاورهای تعمیم یافته) مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفته است. یافته های پژوهش نشان داد که افزایش مسیولیت اجتماعی شرکت ها سبب بهبود کارایی سرمایه گذاری نمی گردد، ولی افزایش بیش اعتمادی مدیران باعث بهبود کارایی سرمایه گذاری می گردد، اما مدیران تمایل ندارند تا از طریق تامین مالی داخلی کارایی سرمایه گذاری را بهبود ببخشند. همچنین شرکت های با مسیولیت اجتماعی بالا تمایل دارند با تامین مالی داخلی، کارایی سرمایه گذاری را افزایش دهند.

    کلید واژگان: مسئولیت اجتماعی شرکت ها, کارایی سرمایه گذاری, بیش اعتمادی مدیران, رویکرد تئوری سلسله مراتبی}
    Behzad Kardan, Mahdi Moradi, Seyed Mohsen Salehi Vaziri*, Sara Mohammadzadeh
    Purpose

    Considering the different views on social responsibility and the expansion of the corporate social responsibility concept, the purpose of this research is to investigate the relationship between investment efficiency and corporate social responsibility with regard to the effectiveness of managers' behavior with emphasis on the hierarchical approach.

    Method

    The data of 102 companies admitted to the Tehran Stock Exchange in the period from 2011 to 2020 have been analyzed using the dynamic panel data approach and the GMM method.

    Findings

    The findings of the research showed that although increasing the social responsibility of companies does not improve the efficiency of investment, increasing the overconfidence of managers improves the efficiency of investment. Despite of managers who are not willing to increase the efficiency of investment through internal financing, companies with high social responsibility tend to increase investment efficiency by internal financing.

    Keywords: corporate social responsibility, investment efficiency, managers' overconfidence, Hierarchical approach}
  • محمدحسین ودیعی نوقانی، سید محسن صالحی وزیری*
    هدف
    هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه هزینه های تعدیل نیروی کار بر روی رفتار هزینه نامتقارن یا همان موضوع چسبندگی هزینه ها است.
    روش
    در این تحقیق از دو معیار تعداد کارکنان و هزینه دعاوی حقوقی برای بررسی هزینه های تعدیل نیروی کار استفاده شد. شرکت های مورد بررسی شامل 108 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سال های 1395 الی 1400 بودند.
    یافته ها
    هرچقدر تعداد کارکنان بیشتر شود، باعث خواهد شد که چسبندگی هزینه نیروی کار نیز بیشتر شود و اگر تعداد کارکنان کاهش یابد، به همان اندازه نیز چسبندگی هزینه نیروی کار نیز کاهش می یابد.
    نتیجه گیری
    در رابطه با دعاوی حقوقی نیز اگر شرکتی دارای دعاوی حقوقی بیشتری داشته باشد، چسبندگی هزینه نیروی کار نیز افزایش می یابد و اگر شرکتی دارای دعاوی حقوقی کمتری باشد، چسبندگی هزینه نیروی کار نیز کاهش می یابد.
    کلید واژگان: چسبندگی هزینه ها, هزینه های تعدیلی, دعاوی حقوقی, کارکنان, تعدیل نیروی کار}
    Mohammad Hosein Vadeei Noghani, Seyed Mohsen Salehi Vaziri *
    Purpose
    The purpose of the present study is to review the correlation between layoff cost and asymmetric cost behavior or cost stickiness.
    Methods
    The number of workers and legal claim costs for searching layoff costs were chosen as 2 criteria in this research. The sample under study included 108 corporations accepted in Tehran Stock Exchange during 2016-2021.
    Results
    An increase in the number of workers leads to more labor cost stickiness and if their number declines, labor cost stickiness decreases too. As for legal claims, if a corporation has more legal claims, labor cost stickiness goes up and if it has less legal claims, labor cost stickiness comes down too.
    Conclusions
    Layoff costs play a main role in moderating cost behavior models.
    Keywords: Behavior, Cost stickiness, Legal Claims, labor}
  • زهره عارف منش، سید محسن صالحی وزیری، مجید برزگر

    تحقیقات درزمینه رابطه موانع ورود به صنعت و عملکرد شرکت نشان می دهد، موانع ورود به صنعت باعث کاهش عملکرد شرکت های تازه وارد به صنعت می شوند. از این رو هدف این پژوهش بررسی رابطه ی بین عملکرد شرکت و موانع ورود به صنعت (صرفه جویی ناشی از مقیاس، سرمایه بری صنعت، سودآوری صنعت، رشد صنعت، اندازه صنعت، شدت تحقیق و توسعه و شدت تبلیغات صنعت) در شرکت ها می باشد تا چگونگی تاثیر گذاری موانع ورود به صنعت بر عملکرد شرکت ها مورد بررسی قرار گیرد. تحقیق حاضراز نوع تحقیق پس رویدادی و بر اساس هدف از نوع تحقیقات کاربردی می باشد. ازلحاظ تجربی، تحقیق حاضر در حوزه تحقیقات حسابداری و مبتنی بر اطلاعات واقعی در صورت های مالی می باشد. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی دوره می باشد. ازاین رو 105شرکت در بازه ی زمانی 1393 الی 1398  به عنوان نمونه مورد بررسی قرار گرفت. برای روابط بین متغیرها از روش رگرسیون حداقل مربعات معمولی و نرم افزار Eviews10 استفاده شده است  و برای ارزیابی عملکرد از شاخص کیو توبین استفاده شده است.یافته های تحقیق نشان می دهد که بین عملکرد شرکت و صرفه جویی ناشی از مقیاس، سرمایه بری صنعت، سودآوری صنعت و رشد صنعت رابطه مثبت و معناداری وجود دارد و بین عملکرد شرکت و اندازه صنعت، شدت تحقیق و توسعه و شدت تبلیغات صنعت رابطه منفی و معناداری وجود دارد.

    کلید واژگان: عملکرد شرکت, موانع ورود به صنعت, شاخص کیو توبین}
    Zohreh Arefmanesh*, Seyed Mohsen Salehi Vaziri, Majid Barzegar Bafruyi

    Research into the relationship between barriers to entry and corporate performance shows that barriers to entry reduce the performance of new entrants to the industry. Therefore, the purpose of this study is to investigate the relationship between firm performance and barriers to entry (scale savings, industry investment, industry profitability, industry growth, industry size, R&D intensity, and industry advertising intensity) in companies to determine how they impact. Consider the barriers to entry on corporate performance. The present research is a retrospective and purpose-based type of applied research. Empirically, the present research is in the area of accounting research and is based on actual information in financial statements. The statistical population of this research includes all companies listed in Tehran Stock Exchange during the period. Thus, 105 firms were surveyed as sample during the period from 2013 to 2018 For the relationships between variables, the ordinary least squares regression method and Eviews10 software were used, and Q Tobin index was used to evaluate the performance. There is a positive and significant relationship between firm performance and industry size, R&D intensity and industry advertising intensity.

    Keywords: Company performance, Barriers to entry, Q Tobin Index}
بدانید!
  • در این صفحه نام مورد نظر در اسامی نویسندگان مقالات جستجو می‌شود. ممکن است نتایج شامل مطالب نویسندگان هم نام و حتی در رشته‌های مختلف باشد.
  • همه مقالات ترجمه فارسی یا انگلیسی ندارند پس ممکن است مقالاتی باشند که نام نویسنده مورد نظر شما به صورت معادل فارسی یا انگلیسی آن درج شده باشد. در صفحه جستجوی پیشرفته می‌توانید همزمان نام فارسی و انگلیسی نویسنده را درج نمایید.
  • در صورتی که می‌خواهید جستجو را با شرایط متفاوت تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مطالب نشریات مراجعه کنید.
درخواست پشتیبانی - گزارش اشکال