به جمع مشترکان مگیران بپیوندید!

تنها با پرداخت 70 هزارتومان حق اشتراک سالانه به متن مقالات دسترسی داشته باشید و 100 مقاله را بدون هزینه دیگری دریافت کنید.

برای پرداخت حق اشتراک اگر عضو هستید وارد شوید در غیر این صورت حساب کاربری جدید ایجاد کنید

عضویت

جستجوی مقالات مرتبط با کلیدواژه « fans trust » در نشریات گروه « علوم انسانی »

  • سید امیر اجاق*، مهرداد ناصرپور، محسن وحدانی، نجف آقایی
    هدف

    هدف پژوهش حاضر ارائه مدل تاثیر اعتماد هواداران بر رفتار اجتماعی مدیران و موفقیت باشگاه فرهنگی ورزشی استقلال بود.

    روش شناسی:

     پژوهش حاضر به لحاظ هدف کاربردی و به لحاظ روش توصیفی-پیمایشی می باشد. جامعه آماری شامل کلیه هواداران باشگاه استقلال بود. حجم نمونه با استفاده از فرمول آنلاین کوکران 384 نفر به دست آمد. ابزار گردآوری اطلاعات شامل پرسشنامه ی محقق ساخته بود که با بررسی ادبیات و پیشینه پژوهش 52 گویه تحت سه محور رفتار اجتماعی مدیران، موفقیت باشگاه و اعتماد هواداران طراحی شد که روایی پرسشنامه به شیوه صوری و محتوایی مورد تایید صاحبنظران بود و پایایی آن نیز بر اساس آلفای کرونباخ به مقدار 81/0 مورد تایید قرار گرفت. نحوه گردآوری داده ها به شیوه دردسترس بود. داده های گردآوری شده بر اساس تحلیل مسیر معادلات ساختاری در نرم افزاز پی ال اس مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند.

    یافته ها

    نتایج نشان داد اعتماد هواداران بر موفقیت باشگاه با ضریب تاثیر 21/0 و مقدار تی 39/2، اعتماد هواداران بر رفتار اجتماعی مدیران با ضریب تاثیر 87/0 و مقدار تی 54/39 ، رفتار اجتماعی مدیران بر موفقیت باشگاه با ضریب تاثیر 70/0 و مقدار تی 22/8 تاثیر داشته است.

    نتیجه گیری

    ادراک مناسب مدیران از اثرات مثبت رفتارهای اجتماعی در برخورد با هواداران و اعضای باشگاه می تواند مسیر موفقیت را هموار می کند به طوری که ایجاد ارتباطات مناسب با هواداران، توجه به خواسته های مربیان و ورزشکاران و ایجاد ارتباطات مناسب با سایر ذینفعان از جمله حامیان مالی که مصداق های مشخص رفتار اجتماعی مدیران است بسیار حائز اهمیت می باشد.

    کلید واژگان: &Quot, اعتماد هواداران&Quot, رفتار&Quot, فوتبال&Quot, باشگاه استقلال&Quot}
    Seyed Amir Ojagh, Mehrdad Naserpor, Mohsen Vahdani, Najaf Aghaei
    Objective

    The purpose of the present study was to investigate the Presenting a model of the effect of fans' trust on the social behavior of managers and the success of cultural and sports clubs (case study of Esteghlal Cultural and Sports Club).

    Methodology

    The current research is applied in terms of purpose and descriptive-survey in terms of method. The statistical population included all fans of Esteghlal Club. The sample size was 384 people using Cochran's online formula. The research data gathering tool included a researcher-made questionnaire, which was designed by reviewing the literature and the background of the research, 52 items under three axes managers' empowering behavior, club success and fans' trust, and the validity of the questionnaire was confirmed in a form and content manner. And its reliability was confirmed based on Cronbach's alpha value of 0.81. The method of data collection was available. The collected data were analyzed based on path analysis of structural equations in PLS software.

    Results

    The results showed that in general, the trust of the fans had an effect on the success of the Esteghlal club in the Premier League competitions with the mediating role of the empowering behaviors of the club managers.

    Conclusion

    Managers' proper understanding of the positive effects of social behavior in dealing with fans and club members can pave the way to success so that proper communication with fans, paying attention to the demands of coaches and athletes, and establishing proper communication with other stakeholders from Financial sponsors are very important examples of social behavior of managers.

    Keywords: &Quot, Behaviors&Quot, Esteghlal Club, Fans Trust, Football&Quot}
نکته
  • نتایج بر اساس تاریخ انتشار مرتب شده‌اند.
  • کلیدواژه مورد نظر شما تنها در فیلد کلیدواژگان مقالات جستجو شده‌است. به منظور حذف نتایج غیر مرتبط، جستجو تنها در مقالات مجلاتی انجام شده که با مجله ماخذ هم موضوع هستند.
  • در صورتی که می‌خواهید جستجو را در همه موضوعات و با شرایط دیگر تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مجلات مراجعه کنید.
درخواست پشتیبانی - گزارش اشکال