به جمع مشترکان مگیران بپیوندید!

تنها با پرداخت 70 هزارتومان حق اشتراک سالانه به متن مقالات دسترسی داشته باشید و 100 مقاله را بدون هزینه دیگری دریافت کنید.

برای پرداخت حق اشتراک اگر عضو هستید وارد شوید در غیر این صورت حساب کاربری جدید ایجاد کنید

عضویت

جستجوی مقالات مرتبط با کلیدواژه "راه کارهای ارتقای فرهنگ کار" در نشریات گروه "علوم اجتماعی"

تکرار جستجوی کلیدواژه «راه کارهای ارتقای فرهنگ کار» در نشریات گروه «علوم انسانی»
جستجوی راه کارهای ارتقای فرهنگ کار در مقالات مجلات علمی
  • مصطفی ظهیری نیا، بهروز بهروزیان*
    ارتقاء کشور و بهره وری ملی در سایه کار و تلاش میسر شده و زمانی می توان به این هدف والا دست یافت که مایه اصلی این تلاش؛ یعنی انسان های تلاش گر، کارطلب، و مجهز به فرهنگ کار پیشرونده در جامعه وجود داشته باشد، فرهنگ کار پیشرفته می تواند زمینه مناسب برای سخت کوشی، خلاقیت، ابتکارات و نوآوری ها، احساس تعهد و مسئولیت پذیری، وجدان کاری و انضباط اجتماعی را در جامعه عظیم کار کشور فراهم سازد. بنابراین پژوهش حاضر درصدد شناخت ابعاد مختلف ارتقای فرهنگ کار از دید متخصصان دانشگاهی با استفاده از روش نظریه زمینه ای بوده است. جامعه آماری تمام کارمندان متخصص دانشگاه های شهرستان بروجرد می باشد که با استفاده از روش نمونه گیری هدفمند و ملاک اشباع نظری 40 نفر تعیین گردید. داده های پژوهش نیز با استفاده از مصاحبه نیمه ساخت یافته جمع آوری شد. در خلال تحلیل داده ها، هشت مقوله مشارکت، به رسمیت شناخته شدن، سیستم پاداش، صلاحیت شغلی، توانمندسازی، فرهنگ پذیری، ابداع و نوآوری و مذاکره در مورد نقش استخراج شدند و سپس، مقوله های مذکور در قالب یک مقوله هسته ای «ساختار گشایی راهبردی فضای کار» ترسیم و مورد بحث قرار گرفتند.
    کلید واژگان: فرهنگ کار, راه کارهای ارتقای فرهنگ کار, روش کیفی, متخصصین, دانشگاه های بروجرد
    M. Zahirinia, B. Behroozian*
    Upgrade country and national productivity made possible in the light of shadowing work and it can be achieved through the man's efforts, work demands, and progressive work culture. Advanced work culture can be appropriate for hard work, creativity, innovation, commitment and responsibility. Social consciousness and discipline among the people. This study seeks to improve understanding of various aspects of the work culture of academic experts through the constructionism approach and grounded theory. The target population of research is all the experts of Borujerd University. By using purposive and theoretical sampling, 40 people were selected. The research data is collected using semi structured interviews. Results show that eight categories of participation, recognition, reward system, job qualification, empowerment, acculturation, innovation and negotiation about the role are the solutions for increasing work culture. Then, aspects of the nuclear issue as a "DeconStruction Strategic work space" were drawn and discussed. Among which, acculturation and reward systems have the greatest impact.
    Keywords: Work culture, Solutions to increase work culture, Qualitative Research, Experts, Borujerd University
نکته
  • نتایج بر اساس تاریخ انتشار مرتب شده‌اند.
  • کلیدواژه مورد نظر شما تنها در فیلد کلیدواژگان مقالات جستجو شده‌است. به منظور حذف نتایج غیر مرتبط، جستجو تنها در مقالات مجلاتی انجام شده که با مجله ماخذ هم موضوع هستند.
  • در صورتی که می‌خواهید جستجو را در همه موضوعات و با شرایط دیگر تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مجلات مراجعه کنید.
درخواست پشتیبانی - گزارش اشکال