به جمع مشترکان مگیران بپیوندید!

تنها با پرداخت 70 هزارتومان حق اشتراک سالانه به متن مقالات دسترسی داشته باشید و 100 مقاله را بدون هزینه دیگری دریافت کنید.

برای پرداخت حق اشتراک اگر عضو هستید وارد شوید در غیر این صورت حساب کاربری جدید ایجاد کنید

عضویت

جستجوی مقالات مرتبط با کلیدواژه « منزلت شغلی » در نشریات گروه « علوم اجتماعی »

تکرار جستجوی کلیدواژه «منزلت شغلی» در نشریات گروه «علوم انسانی»
  • افشین منوچهرآبادی*، محمود هاشمی
    زمینه و هدف

    سبک زندگی مجموعه تقریبا هماهنگی است از تمامی رفتارها و کنش هایی که یک فرد در طول زندگی روزمره از خود نشان می دهد، در واقع سبک زندگی نمودی از جهت گیریها وعادات روزانه است، سبکی شدن زندگی با شکل گیری فرهنگ مردم رابطه نزدیکی دارد، بنابراین می توان شناخت لازم در مورد فرهنگ یک جامعه را از طریق شناخت سبک زندگی آن جامعه به دست آورد. با توجه به روند جهانی شدن و سایبری شدن ارتباطات که افراد را به سوی فرهنگ مصرفی هدایت می کنند، در این مطالعه بدنبال بررسی سبک زندگی و فرهنگ مصرفی در بین جوانان شهرستان دشتستان و چگونگی تاثیر پایگاه اجتماعی - اقتصادی خانواده آنان بر این فرایند می باشیم.

    روش

    پژوهش فوق تاثیر پایگاه اجتماعی- اقتصادی خانواده بر سبک زندگی جوانان را با استفاده از روش پیمایش مورد مطالعه قرار داده، جامعه آماری آن شامل 48912 نفر از جوانان15 تا 29 ساله شهرستان دشتستان می باشند که حجم نمونه 380 نفری و با استفاده از فرمول کوکران بدست آمده است. و با روش نمونه گیری خوشه ای چندمرحله ای نمونه گیری صورت گرفت. جهت سنجش پایایی گویه ها از روش کرونباخ و جهت سنجش اعتبار گویه ها از روش سنجش اعتبار محتوای لاوشه استفاده شده و داده های بدست آمده توسط نرم افزار spss مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته و نتایج آن به دو صورت آمارهای توصیفی و استنباطی ارایه شده است.

    یافته ها و نتایج

    نتایج تحقیق نشان داد که تفاوت چندانی بین سبک زندگی جوانان دختر و پسر وجود ندارد و فرضیه پنجم؛ به نظر می رسد بین سبک زندگی جوانان دختر و پسر تفاوت وجود دارد، اثبات نمی شود. تنها در برخی از سوالات میانگین رتبه های جوانان دختر و پسر متفاوت بود. مثلا جوانان دختر خیلی کمتر از جوانان پسر ورزش می کنند و نوع ورزشهای جوانان دختر و پسر متفاوت بود. در مورد این سوال که زن و شوهر پس از ازدواج باید با خانواده داماد زندگی کنند، جوانان دختر مخالفت بیشتری را نسبت به پسران نشان دادند. همچنین دختران علاقه کمتری نسبت به رفتن به فست فود داشتند.

    کلید واژگان: سبک زندگی, پایگاه اجتماعی, پایگاه اقتصادی, منزلت شغلی}
    Afshin Manouchehrabadi *, Mahmoud Hashemi
    Background and Aim

    Lifestyle is almost a harmony of all behaviors and actions that a person shows during everyday life, in fact, is a lifestyle of daily orientations and meanings, life style with the formation of people's culture of relationship So it is possible to obtain the necessary knowledge about the culture of a society through the recognition of the lifestyle of that society. Considering the trend of globalization and communication cyberries that lead people to the consumer culture, in this study, we seek to study the lifestyle and culture of consumption among the youth of Dashtestan and how their family's socio-economic status is affected by this process.

    Method

    The present study studied the effect of family socio-economic status on the youth lifestyle using a survey method. The population of this study included 48912 youths aged 15-29 in Dashtestan, with a sample size of 380 and using the formula Cochran has been obtained. Sampling was done using multistage cluster sampling. Cronbach's method was used to assess the reliability of the items. To assess the validity of the items, the method of credit assessment of the Lavasheh content was used and the obtained data were analyzed by SPSS software and the results were presented in descriptive and inferential statistics.

    Findings and Results

    The results of the study showed that there is no significant difference between the lifestyle of young and old boys and the fifth hypothesis; it seems that there is no difference between the lifestyle of the young and the boy children. In just a few questions, the average of the young and the younger boy's ratings differed. For example, young girls are much less likely to play sports than young boys, and different types of girls and boys' sports. In the case of the question that the husband and wife should live with the bridegroom after the marriage, the girl's youth showed more disagreement than the boys. Girls also had less interest in going to fast food.

    Keywords: Lifestyle, Social status, economic status, job status}
  • مولود کیخسروانی *، معصومه محمودی
    زمینه و هدف

    سبک زندگی مجموعه تقریبا هماهنگی است از تمامی رفتارها و کنش هایی که یک فرد در طول زندگی روزمره از خود نشان می دهد، در واقع سبک زندگی نمودی از جهت گیریها وعادات روزانه است، سبکی شدن زندگی با شکل گیری فرهنگ مردم رابطه نزدیکی دارد، بنابراین می توان شناخت لازم در مورد فرهنگ یک جامعه را از طریق شناخت سبک زندگی آن جامعه به دست آورد. با توجه به روند جهانی شدن و سایبری شدن ارتباطات که افراد را به سوی فرهنگ مصرفی هدایت می کنند، در این مطالعه بدنبال بررسی سبک زندگی و فرهنگ مصرفی در بین جوانان شهرستان بوشهرو چگونگی تاثیر پایگاه اجتماعی - اقتصادی خانواده آنان بر این فرایند می باشیم.

    روش

    پژوهش فوق تاثیر پایگاه اجتماعی- اقتصادی خانواده بر سبک زندگی جوانان را با استفاده از روش پیمایش مورد مطالعه قرار داده، جامعه آماری آن شامل 48912 نفر از جوانان15 تا 29 ساله شهرستان بوشهر می باشند که حجم نمونه 380 نفری و با استفاده از فرمول کوکران بدست آمده است.

    یافته ها و نتایج

    جهت سنجش پایایی گویه ها از روش کرونباخ و جهت سنجش اعتبار گویه ها از روش سنجش اعتبار محتوای لاوشه استفاده شده و داده های بدست آمده توسط نرم افزار spss مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته و نتایج آن به دو صورت آمارهای توصیفی و استنباطی ارایه شده است. نتایج تحقیق نشان داد که تفاوت چندانی بین سبک زندگی جوانان دختر و پسر وجود ندارد و فرضیه پنجم؛ به نظر می رسد بین سبک زندگی جوانان دختر و پسر تفاوت وجود دارد، اثبات نمی شود. تنها در برخی از سوالات میانگین رتبه های جوانان دختر و پسر متفاوت بود.

    کلید واژگان: سبک زندگی, پایگاه اجتماعی, پایگاه اقتصادی, منزلت شغلی}
    Moulood Keikhosrowani *, Masoomeh Mahmoudi
    Background and Aim

    Lifestyle is almost a harmony of all behaviors and actions that a person shows during everyday life, in fact, is a lifestyle of daily orientations and meanings, life style with the formation of people's culture of relationship So it is possible to obtain the necessary knowledge about the culture of a society through the recognition of the lifestyle of that society. Considering the trend of globalization and cybernetics of communication that leads people to the consumer culture, this study seeks to examine the lifestyle and culture of consumption among young people in the city of Bushehr and how their families' socio-economic status affects this process.

    Method

    The present study studied the effect of family socio-economic status on the youth lifestyle using a survey method. The population of this study included 48912 youth aged 15-29 years old in Bushehr, with a sample size of 380 people using formula Cochran has been obtained.

    Findings and results

    Cronbach's method was used to assess the reliability of the items and to assess the validity of the items, the method of credit assessment of the Lavasheh content was used and the data were analyzed by SPSS software and the results were analyzed using descriptive statistics And inferential. The results of the study showed that there is no significant difference between the lifestyle of young and old boys and the fifth hypothesis; it seems that there is a difference between the lifestyle of the young and the boy's children, it is not proved. In just a few questions, the average of the young and the younger boy's ratings differed.

    Keywords: Lifestyle, Social status, economic status, job status}
  • علیرضا حیدر نژاد *، ساسان ودیعه، فرح ترکمان
    موفقیت سازمان ها در گرو توجه ویژه به نیروی انسانی و ارضای نیازهای آنهاست. امنیت شغلی را می توان از جمله این نیازها دانست. این پژوهش با هدف رابطه پایگاه اقتصادی اجتماعی، سبک زندگی با امنیت شغلی کارکنان نیروی انتظامی در شهر تهران انجام گرفته است. این پژوهش از نوع تحقیقات کاربردی و به لحاظ ماهیت و روش، توصیفی و پیمایشی و تحلیل از نوع همبستگی است. جامعه آماری این تحقیق شامل کارکنان نیروی انتظامی که در سال1394 در شهر تهران مشغول به به کار بوده اند، می باشد. حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران 400 نفر تعیین شده و شیوه نمونه گیری نیز به صورت چند مرحله ای طبقه ای غیرمتناسب بوده است. جهت جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه استاندارد شده معتبر«مدل بنیاد اروپایی مدیریت کیفیت»(EFQM) برای متغیر امنیت شغلی و پرسشنامه محقق ساخته برای متغیر سبک زندگی استفاده شده است. در قمست تجزیه و تحلیل اطلاعات علاوه بر استفاده از روش های آمار توصیفی، از آزمون رگرسیون و مدل معادلات ساختاری(لیزرل) استفاده شده است. نتایج حاصل از تحلیل داده ها نشان داد بین پایگاه اقتصادی اجتماعی و سبک زندگی با امنیت شغلی رابطه معناداری(0/000= sig) وجود دارد، همچنین از میان مولفه های پنج گانه، ارتباط سبک زندگی مذهبی، فرهنگی و ورزشی به عنوان مولفه های مصرف فرهنگی با متغیر امنیت شغلی کارکنان رابطه مثبت و مستقیمی داشتند. اندازه شاخص های نیکوئی برازش با استفاده از نرم افزار لیزرل، تطابق مدل نظری و تجربی را بر اساس داده های این تحقیق مورد تائید قرار دادند.
    کلید واژگان: امنیت شغلی, پایگاه اقتصادی اجتماعی, منزلت شغلی, سبک زندگی, کارکنان |, نیروی انتظامی}
  • هوشنگ نایبی، میمنت گلشنی
    پژوهش حاضر، به منزله یکی از تحقیقاتی که در حوزه مفهوم قدرت انجام گرفته است، در پی پاسخگویی به این سوال است که مجموعه عوامل موثر بر قدرت تصمیم گیری زنان در خانواده چیست؟ تحقیق حاضر، به منظور پاسخگویی به این سوال، از مفاهیم نظری متفکران نظریه منبع بهره جسته است. از نگاه نظریه منبع، اشتغال، تحصیلات، منزلت شغلی، و مالکیت و دارایی شخصی از جمله منابعی هستند که موجب افزایش قدرت تصمیم گیری زنان در خانواده می شوند. در این نوشتار، با استفاده از روش پیمایش و تکنیک پرسشنامه، به دنبال یافتن پاسخ سوالات تحقیق بوده ایم. حجم نمونه را 350 تن از زنان شاغل و غیرشاغل شهر بابل تشکیل می دهند که از طریق نمونه گیری خوشه ایچندمرحله ای، به طور تصادفی، انتخاب شده اند. نتایج حاصل از پژوهش نشان داد که به طورکلی قدرت تصمیم گیری زنان در خانواده در سطح بالایی قرار دارد و میان اشتغال، تحصیلات، و دارایی شخصی زنان با افزایش قدرت تصمیم گیری در خانواده رابطه مستقیم و مثبت وجود دارد. اما میان درآمد و منزلت شغلی با قدرت تصمیم گیری در خانواده رابطه ای وجود ندارد.
    کلید واژگان: اشتغال, تحصیلات, خانواده, دارایی شخصی, درآمد, قدرت تصمیم گیری, منزلت شغلی}
    Hooshang Nayebi, Meimanat Golshani
    This research is related to power conception and aims to investigate factors affecting women`s decision-making power in families. To do this، the Resources theory has been relied on in this research. Based on the Resources theory، occupation، education، income، job status and property are the factors related to women`s decision-making power in families. In this investigation، data was collected through the survey method and questionnairemethod. The samples were 350 jobless and employed married women in Babolwhich was taken by the multi-stage cluster sampling. The results showedthat women`s power is generally high in families and some variables such as job، educationand assetare the factors increasing women`s power. However، there is no relationship between income and job status and women`s power in families.
    Keywords: decision, making power, education, family, income, occupation property}
  • وحید قاسمی، حمیدرضا عریضی، حمید مردانی
    مقاله حاضر برگرفته از پژوهشی است که با همین عنوان طی سال های 1385 و 1386 به انجام رسیده است. در این پژوهش، پژوهشگران با دو پرسش اصلی مواجه بوده اند: اول اینکه بر روی مقیاس احساس بی عدالتی، موقعیت معلمان شهر زنجان در کجا قرار دارد؟ و دوم آنکه از بین متغیرهای احساس تعلق، احساس محرومیت، عدالت درون سازمانی، منزلت شغلی، منطقه محل سکونت و سطح تحصیلات، کدام متغیر با احساس بی عدالتی رابطه معنادار داشته و شدت رابطه کدام متغیر بیشتر است؟
    مبنای نظری برای طرح فرضیه چند متغیره، دو رویکرد نظری مبادله و محرومیت نسبی بوده است. همچنین مطالعات تجربی پیشین مرتبط با موضوع در ورود برخی از متغیرها به مدل مفروض نقش داشته اند. فرضیه پژوهش در قالب یک مدل ساختاری و چندمتغیره طرح شده است. مطالعه به روش پیمایشی، با نمونه سهیمه ای به حجم 271 نفر از میان جامعه آماری معلمان ناحیه 2 شهر زنجان شامل 1525 نفر با استفاده از پرسشنامه دارای اعتبار و قابلیت اعتماد به انجام رسیده است.
    نتایج نشان می دهد که بر اساس یک گروه بندی سه مقوله ای بر روی مقیاس احساس بی عدالتی، حدود 91 درصد از نمونه مورد مطالعه دارای احساس بی عدالتی، حدود 5 درصد دارای احساس عدالت و حدود 2 درصد نیز در حد وسط قرار گرفته اند. سایرین به دلیل پاسخ های غیردقیق به پرسش ها، قابل طبقه بندی نبوده اند. برآورد شاخص های کلی نیکویی برازش و همچنین ضرایب ساختاری و اندازه گیری، کلیت مدل طرح شده را تایید می کنند هر چند برخی اصلاحات در آن می تواند به بهبود مدل در مطالعات آینده کمک کند.
    کلید واژگان: احساس بی عدالتی, محرومیت نسبی, منزلت شغلی, معلمان, شهر زنجان}
    V. Ghasemi, H. Oreyzi, H. Mardani
    This article is extracted from a research which is conducted between 2006 (proposal, explanatory studies, theoretical and empirical literature) and 2007 (data collection and analysis). The researchers were confronted with two main questions: firstly, what is the situation of the statistical population (teachers of Zanjan city) on the injustice scale? Secondly, which variables among belonging affection, deprivation perception, in-organizational justice, job prestige, region of residency and educational level, are significantly correlated with injustice affection and which one has stronger correlation? Theoretical basics for developing a multivariate hypothesis were two theoretical approaches: exchange theory and relative deprivation theory. In addition, the empirical literature has had a role in entering some variables into the hypothesized model. The research method is survey in which 271 cases out of 1525 teachers who were working in Zanjan city during the research period were interviewed based on a quota sampling design and by the usage of valid and reliable questionnaire. All sample cases were classified into three groups who have injustice affection, justice affection and moderate status. The results show that about 91%, 5%, and 2% were classified into the mentioned three groups respectively. Others could not be classified because of inaccurate responses to questions. The estimation of the global goodness-of-fit indices and the structural and measurement coefficients totally confirmed the model, although there are some recommendations for modification of the hypothesized model.
  • حسن چاوشیان، علی ستوده چوبری
    مجموعه های فازی مقوله هایی با حد و مرزهای نامعین و همپوشان هستند. در مجموعه های کلاسیک، هر شیئی یا عضو مجموعه است یا نیست، ولی اشیا می توانند در آن واحد تا حدی عضو بیش از یک مجموعه ی فازی باشند. بسیاری از مفاهیم علوم اجتماعی همین ویژگی را دارند. نظریه مجموعه های فازی روش هایی را برای بررسی سیستماتیک چنین مفاهیمی ارائه می کند. در این مقاله، مزیت های تکنیک فازی بر روش های مرسوم تحلیل آماری در پژوهش های اجتماعی با تحقیق در مورد یکی از کلیدی ترین و پرمناقشه ترین متغیرهای اجتماعی، یعنی مفهوم منزلت شغلی، بررسی شده است. در این مقاله، یک رتبه بندی فازی از منزلت مشاغل در شهر رشت ارائه می شود که هم صرفآ مبتنی بر نتایج به دست آمده از قضاوت ذهنی پاسخگویان و مطابق با نظر آنان بوده و هم در همان حال با توزیع فازی امکان بین صفر و یک، رتبه بندی جزئی درون هر مقوله اصلی را نیز به دست می دهد. نتیجه نهایی ماتریسی 5 ×92 است که در آن 92 تعداد مشاغل و 5 تعداد مقولات اصلی رتبه بندی منزلتی هستند. در این دسته بندی ماتریسی، هر شغل در عوض اشغال تنها یک جایگاه در طیف «عالی تا خیلی پایین» تا حدی به همه این جایگاه ها تعلق دارد. به این ترتیب، این اشکال اساسی در متدهای تحلیل خوشه ای، که در آن ها تغییر در متد و تعداد مشاغل منجر به دسته بندی های متفاوتی می شود، تا حد زیادی برطرف گردیده و درواقع بازنمایی بهتری از واقعیت ممکن می شود.
    کلید واژگان: منزلت شغلی, منطق فازی, رهیافت معطوف به تنوع, قشربندی اجتماعی, تحلیل خوشه ای, خوشه بندی فازی}
  • الهه ایمانی، خدیجه سفیری
    در پژوهش های جامعه شناختی انجام شده در ایران به مساله تحرک اجتماعی زنان کمتر پرداخته شده است. در حالیکه شناخت چگونگی تحرک اجتماعی زنان و میزان این تحرک می تواند به برنامه ریزی ها و سیاستگزاری های جامعه کمک نماید. این مقاله به بررسی تحرک اجتماعی بین نسلی زنان شهر نشین تهرانی می پردازد. در این مطالعه تحرک اجتماعی بین نسلی دختران (نسل جدید) نسبت به مادرانشان با شاخص هایی چون سطح تحصیلات، تعداد فرزندان، سن ازدواج، منزلت شغلی و تصمیم گیری در انتخاب همسر سنجیده شده است. همچنین عوامل مؤثر بر تحرک اجتماعی بین نسلی زنان نیز بررسی شد. نتایج نشان داد که نسل دختران نسبت به نسل مادران و مادربزرگ هایشان دارای تحرک اجتماعی صعودی بین نسلی بوده اند. مقایسه نمرات شاخص های تحرک اجتماعی در هر نسل بیانگر بالاتر بودن نمره تحرک اجتماعی دختران نسبت به مادران و مادران نسبت به نسل پیش از خودشان بوده و در میان عوامل مؤثر در نسل دختران، درآمد والدین مهمترین نقش را در میان سایر متغیرهای مستقل به خود اختصاص داده است در حالیکه در نسل مادران آنها نسبت به مادربزرگ ها سن ازدواج مهمترین نقش را ایفا می کرد.
    کلید واژگان: پایگاه اقتصادی اجتماعی, تحرک اجتماعی بین نسلی, منزلت شغلی}
    The study of social mobility is part of urban studies. Iranian sociological investigations do not reflect much about the problem of women’s social mobility; while understanding the dynamics of women’s mobility and its extent can help in planning and policy-making within the framework of social studies. The present research probes into women’s inter-generation social mobility in an Iranian urban setting: that of the city of Tehran. This research measures girls’ inter-generation social mobility (the new generation), as compared to that of their mothers, by considering indices such as level of education, number of children, age of marriage, status of job, and the choice in spouse selection. Moreover, factors influencing inter-generation social mobility have also been analyzed and assessed. The findings show that the girls under the study (sample population) had greater upward inter-generation social mobility, as compared with their mothers. This is demonstrated by a comparison of values of indices of inter-generation social mobility with the earlier generations. This comparison indicated an increasing upward tendency. Among factors influencing such a tendency, the parents’ income was of paramount importance, within other independent variables. Whereas, so much as their grand mothers were concerned, the same importance was attached to the age of marriage.
  • سعید معیدفر، قربانعلی ذهانی
    نارضایتی شغلی اگر چه در ابتدا موجب کاهش کارآیی و افزایش هزینه ها در محل کار می شود، اما تداوم آن سست شدن تعهد افراد نسبت به ارزش ها، هنجارها، اهداف نظام و اعتماد اجتماعی را در بر دارد. طی چند سال اخیر بعضا شاهد بروز نارضایتی هایی در میان معلمان به صورت اعتصابات و راهپیمایی بوده ایم. از آن جایی که پیامدهای نارضایتی شغلی معلمان برای جامعه بسیار گرانبار است، بررسی میزان و سرچشمه این نارضایتی ها ضروری به نظر می رسد. مقاله حاضر برگرفته از پژوهشی است به منظور شناخت میزان نارضایتی شغلی معلمان و عوامل اجتماعی موثر بر آن. جامعه آماری تحقیق کلیه معلمان شهر نیشابور به تعداد 4673 نفر هستند که از این بین 209 نفر با استفاده از نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شده اند. بر اساس یافته های تحقیق، 49 درصد معلمان در جمعیت نمونه از شغل خود ناراضی هستند. همچنین، میان احساس محرومیت، میزان نیازهای ارضا نشده، بی عدالتی در اداره، منزلت اجتماعی شغل و تحصیلات معلمان با نارضایتی شغلی آنان رابطه معناداری وجود دارد و این متغیرها جمعا 63 درصد تغییرات نارضایتی شغلی را تبیین می کنند.
    کلید واژگان: رضایت شغلی, نیاز, بی عدالتی, محرومیت نسبی, منزلت شغلی}
  • حمیدرضا عریضی
    پژوهش حاضر نقش شخصیت و نیز میزان رضایت از منزلت شغلی را در پیش بینی سلامت روانی، هم بر متغیرهای مکنون و هم بر متغیر آشکار فشار مالی بررسی کرده است و از این طریق مدل یاهودا از متغیرهای مکنون و مدل فرایر از تاثیر فقر بر بیکاری را با هم مقایسه می کند. شرکت کنندگان در تحقیق 108 نفر افراد بیکارند، تا این افراد با یکدیگر قابل مقایسه باشند.
    برای سلامت روانی، از شکل کوتاه پرسشنامه سلامت عمومی (GHQ) و برای سنجش شخصیت، از مقیاس 12 سوالی روان رنجوری شکل کوتاه پرسشنامه شخصیت آیزینک استفاده شده است. یک مقیاس چهار سوالی که قبلا توسط اولاه (1990) به کار رفته است برای سنجش فشار شغلی استفاده می شود. برای سنجش مقیاس عملکرد مکنون از مقیاس دسترسی به مقوله های تجربه استفاده شده است.
    این پژوهش به شکل یک پژوهش مقطعی و به صورت اعتباریابی همزمان انجام شده که شرکت کنندگان به همه سوالات پژوهش بر روی یک پرسشنامه به طور همزمان پاسخ داده اند.
    در پژوهش حاضر یک رابطه منفی نسبتا قوی در جدول شماره دو بین آشفتگی روانشناختی در مقیاس سلامت عمومی (GHQ) و دسترسی به مقوله های متغیر تجربه یافته شد. این رابطه مدل یاهودا از محرومیت را تایید می کند، زیرا سلامت روانی با دسترسی کمتر به متغیرهای مکنون کار ارتباط می یابد که با پژوهش های قبلی انجام شده در این زمینه (اوانز، 1986؛ اوانز و هاورس، 1991) همخوانی دارد. اضطراب روانشناختی، همچنین رابطه مثبت با فشار مالی دارد که این یافته با مدل فرایر همخوانی دارد.
    کلید واژگان: بهداشت روان, منزلت شغلی, رضایت شغلی, روان رنجوری, فشار مالی}
    Hamidreza Oreizi*
    This study tests the validity of two significant theory of unemployee's mental health. The first theory latent deprivation model proposed by Jahoba argved that paid work provided both manifest and latent functions that associated with financial income and psychological needs respectively. The second theory is the agency restriction model, considered individuals to be ‘socially embedded agents striving for purposeful deter- mination.Participants were assessed on measures of psychological distress, the latent functions of employment, financial strain, neuroticism and a measure of labour market satisfaction. Results show that latent functions of employment and financial strain were able to contribute to variance of psychological distress. Findings are related to former mentioned theories.
    Keywords: Satisfaction, Unemployed, Mental health, Isfahan}
نکته
  • نتایج بر اساس تاریخ انتشار مرتب شده‌اند.
  • کلیدواژه مورد نظر شما تنها در فیلد کلیدواژگان مقالات جستجو شده‌است. به منظور حذف نتایج غیر مرتبط، جستجو تنها در مقالات مجلاتی انجام شده که با مجله ماخذ هم موضوع هستند.
  • در صورتی که می‌خواهید جستجو را در همه موضوعات و با شرایط دیگر تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مجلات مراجعه کنید.
درخواست پشتیبانی - گزارش اشکال