جستجوی مقالات مرتبط با کلیدواژه "normal division of labor" در نشریات گروه "علوم اجتماعی"

تکرار جستجوی کلیدواژه «normal division of labor» در نشریات گروه «علوم انسانی»

جستجوی normal division of labor در مقالات مجلات علمی

انتخاب همه

مطالعه اخلاق کار در شرکت های خصوصی با بهره وری بالا در شهر تهران

مهناز پورهاشمی، سعید معیدفر*، سید محمود نجاتی حسینی

مجله مطالعات الگوی پیشرفت اسلامی ایرانی، پیاپی 15 (بهار و تابستان 1399)، صص 151 -174

اخلاق کار و میزان بهره وری پایین در ایران یکی از مسایلی اجتماعی است که جامعه شناسان، سیاستگذاران و صاحب نظران سازمانی به آن پرداخته اند و دلایلی برای این ضعف بر شمرده اند. در این باره، مطالعات متنوعی در ادارات و سازمان های دولتی انجام شده، ولی در این میان جای مطالعه بر روی شرکت های خصوصی موفق، خالی بوده است. مطالعه حاضر پژوهشی جامعه شناختی است که به مطالعه اخلاق کار و رابطه آن با تقسیم کار بهنجار، در سه شرکت خصوصی با بهره وری بالا در سطح شهر تهران پرداخته است. روش مطالعه پیمایش بوده و از ابزار پرسش نامه استفاده شده است. حجم نمونه 350 نفر برآورد شده که با روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شد ه اند. نتایج تحقیق در بخش توصیفی نشان می دهد که در همه ابعاد متغیر وابسته، یعنی اخلاق کار و همچنین متغیر مستقل (تقسیم کار بهنجار)، شرکت های مورد مطالعه از وضعیت مناسبی برخوردار بوده اند و در این بین شرکت خدماتی نسبت به شرکت های پژوهشی و آموزشی وضعیت مناسبتری داشته است. در بخش استنباطی نیز نتایج حاکی از آن است که تاثیر تقسیم کار بهنجار بر اخلاق کار مورد تایید قرار گرفته و در بین مولفه‎های تقسیم کار نیز، مولفه های توسعه و تمایز نقشها با بتای (282/0)، تمرکز بر استعدادها و مهارتها با بتای (211/0) و تماس ها و تعاملات کارکنان در سازمان با بتای (115/0) به ترتیب بیشترین تاثیرگذاری را بر اخلاق کار داشته اند. اما دو مولفه توجه به قواعد و مقررات و همچنین نیاز به تغییر و تخصص پذیری در سازمان تاثیری بر اخلاق کار نشان نداده اند.

کلید واژگان: تقسیم کار بهنجار, اخلاق کار, شرکت های خصوصی, بهره وری بالا

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

The relationship between normal labor division and work ethic in high productivity private companies in Tehran

Mahnaz Pourhashemi, Saeid Moedifar *, Seyed Mahmood Nejati Hoseyni

Journal of Islamic Iranian Pattern of Progress Model, Volume:8 Issue: 15, 2021, PP 151 -174

Work ethic and low productivity in Iran is one of the social issues that sociologists, policymakers and organizational experts have addressed And they have given reasons for this. various studies have been conducted in government departments and organizations ,But no study has been done on high-efficiency private companies The present study is a sociological study that has been done to study work ethic and its relationship with the division of normal work in three successful private companies in Tehran. The study method was survey and a questionnaire was used. The sample size is estimated to be 350 people who were selected by simple sampling method The results of the research show in the descriptive section, in all dimensions, the dependent variable is work ethic and also the independent variable (normal division of labor) in the studied companies, they had a good situation, and in the meantime, the service company had a better situation than the research and educational companies.

Keywords: Normal division of labor, Work Ethic, private companies, Tehran City

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian

نکته

نتایج بر اساس تاریخ انتشار مرتب شده‌اند.
کلیدواژه مورد نظر شما تنها در فیلد کلیدواژگان مقالات جستجو شده‌است. به منظور حذف نتایج غیر مرتبط، جستجو تنها در مقالات مجلاتی انجام شده که با مجله ماخذ هم موضوع هستند.
در صورتی که می‌خواهید جستجو را در همه موضوعات و با شرایط دیگر تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مجلات مراجعه کنید.

به جمع مشترکان مگیران بپیوندید!

جستجوی مقالات مرتبط با کلیدواژه "normal division of labor" در نشریات گروه "علوم اجتماعی"