به جمع مشترکان مگیران بپیوندید!

تنها با پرداخت 70 هزارتومان حق اشتراک سالانه به متن مقالات دسترسی داشته باشید و 100 مقاله را بدون هزینه دیگری دریافت کنید.

برای پرداخت حق اشتراک اگر عضو هستید وارد شوید در غیر این صورت حساب کاربری جدید ایجاد کنید

عضویت

جستجوی مقالات مرتبط با کلیدواژه "دستگاه های اجرایی" در نشریات گروه "فلسفه و کلام"

تکرار جستجوی کلیدواژه «دستگاه های اجرایی» در نشریات گروه «علوم انسانی»
جستجوی دستگاه های اجرایی در مقالات مجلات علمی
  • جواد پایین محلی، روح الله سمیعی*، محمدباقر گرجی، عبدالغنی رستگار
    زمینه

    رعایت اصول اخلاقی در رفتارهای کارآفرینانه می تواند از عوامل مهمی باشد که زمینه توسعه اخلاق در فرایندهای کاری و توسعه کسب و کارها را فراهم می آورد، با درک این مهم پژوهش حاضر با هدف شناسایی و اعتباریابی عوامل موثر رفتارهای کارآفرینانه با تاکید بر عوامل اخلاقی در دستگاه های اجرایی استان گلستان انجام شد.

    روش

    روش تحقیق آمیخته (کیفی - کمی) بود، در بخش کیفی از روش تحلیل محتوای کیفی با رویکرد استقرایی و در بخش کمی از روش توصیفی-پیمایشی بهره گرفته شد. مشارکت کنندگان در بخش کیفی خبرگان و استاتید دانشگاهی بودند و در بخش کمی شامل مدیران دستگاه های دولتی استان گلستان بود. روش نمونه گیری در بخش کیفی هدفمند از نوع نظری با 10 نفر استفاده شد و در بخش کمی تصادفی طبقه ای بود که تعداد 280 نفر به عنوان نمونه آماری جهت بررسی انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده های پژوهش در بخش کیفی مصاحبه نیمه ساختار یافته و در بخش کمی پرسشنامه محقق ساخته بود. تجزیه و تحلیل داده ها در بخش کیفی از طریق کدگذاری باز و در بخش کمی از طریق تحلیل تحلیل عاملی اکتشافی و تاییدی در نرم افزارهای Lisrel , SPSS22 انجام شد.

    یافته ها

    یافته های بخش کیفی نشان داد که 59 شاخص موثر بر رفتارهای کارآفرینانه با تاکید بر عوامل اخلاقی در دستگاه های اجرایی استان گلستان در چهار عامل عوامل اخلاقی شامل ساختار اخلاقی نظام مدیریت، اخلاق مداری در فعالیت های کارآفرینانه، چشمانداز استراتژیک و ارتباطات اخلاقی شناسایی شد، یافته های بخش کمی نیز نشان داد که مدل اندازه گیری عوامل موثر رفتارهای کارآفرینانه با تاکید بر عوامل اخلاقی مورد تایید قرار گرفت و شاخص های برازش مدل نیز مناسب ارزیابی شد.

    نتیجه گیری

    شناسایی عوامل موثر اخلاقی می تواند به عنوان یک راهبرد در راستای ارتقای رفتارهای کارآفرینانه مورد توجه قرار گیرد.

    کلید واژگان: اصول اخلاقی, رفتارکارآفرینانه, دستگاه های اجرایی
    J.Paeen Mahalli, R. Samiei*, M. Gorji, A. Rastgar
    Background

    Compliance with ethical principles in entrepreneurial behavior can be one of the important factors that provide the context for the development of ethics in work processes and business development. With the understanding of this importance, the present study was conducted with the aim of identifying and validating the effective factors of entrepreneurial behavior with an emphasis on ethical factors in the executive bodies of Golestan province.

    Method

    The research method was mixed (qualitative-quantitative), in the qualitative part, the qualitative content analysis method was used with an inductive approach, and in the quantitative part, the descriptive-survey method was used. The participants in the qualitative part were university experts and professors, and in the quantitative part there were managers of Golestan province's government agencies. Sampling method was used in the targeted qualitative part of the theoretical type with 10 people and in the quantitative part it was stratified random and 280 people were selected as a statistical sample for investigation. The research data collection tool was a semi-structured interview in the qualitative part and a researcher-made questionnaire in the quantitative part. Data analysis was done in the qualitative part through open coding and in the quantitative part through exploratory and confirmatory factor analysis in Lisrel, SPSS22 software.

    Results

    The findings of the qualitative section showed that 59 effective indicators on entrepreneurial behavior with an emphasis on ethical factors were identified in four factors of ethical factors in the executive bodies of Golestan province. The findings of the quantitative section also showed that the model for measuring the effective factors of entrepreneurial behavior was confirmed with an emphasis on ethical factors, and the fit indices of the model were also evaluated as appropriate.

    Conclusion

    Identifying effective ethical factors can be considered as a strategy in order to promote entrepreneurial behaviors

    Keywords: Ethical Principles, Entrepreneurial Behavior, Executive Bodies
  • عبدالمحمد سانیری، احمد اسدیان
    واضح است که حصول خواسته قانونی خواهان یا دستگاه دولتی مدعی، مستلزم ارائه مدارک و مستندات لازم به منظور صدور رای قاطع از سوی مرجع صالح است که به نوبه خود نیاز به طی تشریفات مهم دادرسی، خصوصا فرآیند تبادل لوایح با طرف دعوا و اختلاف دارد. در این صورت این پرسش مطرح خواهد شد که تشریفات رسیدگی به دعاوی و اختلافات اشخاص با دولت و یا دعاوی و اختلافات دستگاه های دولتی دارای چه شرایطی می باشد؟ و چه اصولی بر آن حاکم می باشد؟ در دعاوی و اختلافات اشخاص با دولت، این پرسش که شخصیت خواهان و خوانده در تمامی دعاوی مطروحه در دیوان عدالت اداری از رویه واحدی تبعیت می کنند یا نه و اینکه منظور از خوانده در دعاوی دیوان، شامل دعاوی علیه موسسات غیردولتی نیز می شود، در این پژوهش مطرح است؛ که از نتایج حاصله این تحقیق می توان دریافت که شخصیت خواهان و خوانده با یکدیگر متفاوت بوده و خواهان هر شخص حقیقی و حقوقی حقوق خصوصی است و خوانده اعم از واحدهای دولتی و مامورین آنها و تشکیلات و نهادهای انقلابی است و باید گفت در دعاوی دیوان، خوانده شامل مامورین و موسسات غیردولتی نیز می باشد. اما گاه ممکن است بین دستگاه های دولتی اختلافاتی به وجود بیاید که در این صورت با بررسی آیین نامه ها و تصویب نامه ها در خواهیم یافت که کلیه اختلافات دستگاه های اجرایی به معاونین حقوقی دستگاه های مزبور ارجاع می شود تا چنانچه علت بروز مشکل به لحاظ عدم اطلاع کافی از قوانین، مقررات و اصول مسلم حقوقی باشد، مساله با توافق بر وجود حکم مشخص در منابع یاد شده، مرتفع شود و چنانچه حل اختلاف میسر نشد، مراتب در کمیسیونی مرکب از معاونت حقوقی و امور مجلس ریاست جمهوری و معاونین حقوقی وزارت امور اقتصادی و دارایی سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور مطرح و اتخاذ تصمیم خواهد شد و اصول حاکم بر تشریفات دادرسی های قضایی در رسیدگی به این اختلافات مطرح نیست.  
    کلید واژگان: تحلیل شخصیتی, مرجع صالح, دعاوی, اختلافات, دولت, دستگاه های اجرایی
    Abdul Mohammad Saniri, Ahmad Asadiyan
    Obviously, obtaining the legal claims of the claimant or government apparatus of the claimant requires the submission of the necessary documents and documents to give a clear vote of authority from the competent authority, which in turn requires the important procedures of the hearing, especially the process of exchange of bills with the party to the dispute. In this case, the question arises, what are the conditions for the handling of litigation and disputes between individuals and the government, or the lawsuits and disputes of government agencies? And what are the principles behind it? In the cases and disputes of individuals with the state, the question of whether the person seeking and being heard complies with all the lawsuits brought before the Administrative Court by a single procedure and that the order in the Tribunal's case includes claims against non-governmental organizations, In this research, one can conclude that the results of this research reveal that the personality is different from each other and demands that every person is a natural and legal person of private law, and that the reader is composed of both governmental units and their agents and revolutionary institutions and institutions, and In the Tribunal's case, the reader must also include officials and NGOs. But sometimes there may be disagreements between government agencies, in which case we will examine the regulations and approvals that all disputes of executive agencies are referred to the legal assistants of the devices. Unless the cause of the problem is due to the lack of knowledge of the laws, regulations and unconditional legal principles, the issue will be resolved by agreeing on the existence of a specific ruling in the abovementioned sources, and if resolution of the dispute is not possible, The issues will be discussed and decided by a commission composed of the Legal and Legal Affairs deputies and the deputies of the Ministry of Economic Affairs and Finance of the Organization for Management and Planning of the country, and the principles governing the procedures of judicial proceedings do not address these differences.
    Keywords: Personality analysis, Competent authority, lawsuits, disputes, government, executive agencies.
نکته
  • نتایج بر اساس تاریخ انتشار مرتب شده‌اند.
  • کلیدواژه مورد نظر شما تنها در فیلد کلیدواژگان مقالات جستجو شده‌است. به منظور حذف نتایج غیر مرتبط، جستجو تنها در مقالات مجلاتی انجام شده که با مجله ماخذ هم موضوع هستند.
  • در صورتی که می‌خواهید جستجو را در همه موضوعات و با شرایط دیگر تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مجلات مراجعه کنید.
درخواست پشتیبانی - گزارش اشکال