جستجوی مقالات مرتبط با کلیدواژه « engineers » در نشریات گروه « روانشناسی »

تکرار جستجوی کلیدواژه «engineers» در نشریات گروه «علوم انسانی»

انتخاب همه

ارتباط بین عوامل سازمانی و زمان بندی کار با خستگی، سلامت و بهزیستی اجتماعی در راهبران و روسای قطار شرکت راه آهن ایران

رضا خانی جزنی، شهناز طباطبایی، امیر کاوسی، سعید قانع *

فصلنامه مشاوره شغلی و سازمانی، پیاپی 16 (پاییز 1392)، صص 128 -146

این مطالعه به بررسی ارتباط بین عوامل سازمانی و زمان بندی کار با خستگی، سلامت و به-زیستی اجتماعی در راهبران و روسای قطار شرکت راه آهن ج.ا.ا می پردازد. 500 نفر از کارکنان به طور تصادفی از جامعه آماری 2400 نفری انتخاب شدند، که 413 نفر از آن ها پرسشنامه های اطلاعات جمعیت شناختی و عوامل شغلی- سازمانی راهبران و روسای قطار راه آهن را، تکمیل نمودند. آلفای کرونباخ پرسشنامه (891/0) و روایی آن از طریق مطالعه مقدماتی بر روی 50 نفر از شرکت کنندگان و نیز تایید متخصصان برآورد گردید. برای نشان دادن اطلاعات جمعیت شناختی و شغلی کارکنان از نرم-افزار SPSS 20 و جهت شناسایی ارتباط بین عوامل مورد بررسی از مدلسازی معادلات ساختاری (نرم افزار Lisrel 8.5) استفاده شد. نتایج تحلیلی مطالعه نشان داد که مولفه های زمان بندی کار و عوامل سازمانی دو عامل مجزای از یکدیگر نیستند و زمان بندی کار این کارکنان به شدت با دیگر عوامل سازمانی مرتبط می باشد. هم-چنین، خستگی و به-زیستی اجتماعی نقشی واسطه ای داشته و عوامل سازمانی با تاثیری که بر این دو می گذارند، سلامت کارکنان را تحت تاثیر قرار می دهند.

کلید واژگان: عوامل سازمانی, زمان, بندی کار, راهبران, روسای قطار, راه آهن}

چکیده مشاهده متن زبان: فارسی

Relationship between Organizational Factors and Work Schedule with Fatigue, Health and Social Well-being in Iran Railway Company's Locomotive Conductors & Engineers

R. Khanijazani, Sh. Tabatabaei., A. Kavousi, S. Ghaneh*

Journal of Career and Organization Consulting, Volume:5 Issue: 16, 2014, PP 128 -146

Abstract: This research investigated the relationship between organizational factors and work schedule withfatigue، health and social well-being in Iran railroad operators. 500 locomotive engineers and conductors out of 2400 were randomly selected that 413 of them answered job-organizational factors of locomotive engineers and conductor''s questionnaire and personal data sheet، completely. Cronbach’s alpha of questionnaire was 0. 891. Its validity estimated through pilot study on 50 participants and specialist confirmation and calculated CVI (0. 95). SPSS 20 for analyzing demographic and job related data and Structural Equation Modeling (Lisrel 8. 5) for detecting relationship between factors were used. Results indicated that organizational factors and work schedule are not separated factors and are related strongly. Also، fatigue & social well-being have mediating role between effects of organizational factors on staff health.

Keywords: Organizational Factors, Work Schedule, Locomotive Conductors, Engineers, Railway}

Abstract View Paper Original: Persian

نکته

نتایج بر اساس تاریخ انتشار مرتب شده‌اند.
کلیدواژه مورد نظر شما تنها در فیلد کلیدواژگان مقالات جستجو شده‌است. به منظور حذف نتایج غیر مرتبط، جستجو تنها در مقالات مجلاتی انجام شده که با مجله ماخذ هم موضوع هستند.
در صورتی که می‌خواهید جستجو را در همه موضوعات و با شرایط دیگر تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مجلات مراجعه کنید.

به جمع مشترکان مگیران بپیوندید!

جستجوی مقالات مرتبط با کلیدواژه « engineers » در نشریات گروه « روانشناسی »