به جمع مشترکان مگیران بپیوندید!

تنها با پرداخت 70 هزارتومان حق اشتراک سالانه به متن مقالات دسترسی داشته باشید و 100 مقاله را بدون هزینه دیگری دریافت کنید.

برای پرداخت حق اشتراک اگر عضو هستید وارد شوید در غیر این صورت حساب کاربری جدید ایجاد کنید

عضویت

جستجوی مقالات مرتبط با کلیدواژه « influencing factors » در نشریات گروه « کتابداری و مدیریت اطلاعات »

تکرار جستجوی کلیدواژه «influencing factors» در نشریات گروه «علوم انسانی»
  • فیض الله منوری فرد، مهدی حسین پور*، مهتاب مرتضایی، عطیه خدایی

    کارآفرینی جمعی اقدامی ساختاریافته و مشارکتی برای تقویت رفتار کارآفرینانه است که خود به بهبود کیفیت نیروی انسانی کمک می کند و همچنین به رفع بسیاری از موانع پیش روی فرآیندهای کارآفرینی به ویژه در بخش کشاورزی کمک می کند. هدف اصلی این پژوهش شناسایی عوامل موثر بر کارآفرینی جمعی در بخش کشاورزی بود.برای دستیابی به اهداف تحقیق از روش تحقیق کیفی استفاده شد. برای جمع آوری داده ها از مصاحبه نیمه ساختاری استفاده شد. داده ها با استفاده از فرآیند کدگذاری سه سطحی (کدگذاری باز، محوری و انتخابی) مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. جامعه مورد مطالعه متشکل از اعضای هیئت علمی دانشگاه رازی گروه کارآفرینی و گروه ترویج و آموزش کشاورزی، همچنین مدیران و کارآفرینان بخش کشاورزی براساس روش نمونه گیری هدفمند و گلوله برفی بودکه 16 نفر با استفاده از روش نمونه گیری هدفمند تا رسیدن به اشباع نظری به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. یافته این مطالعه نشان داد که عوامل بسیاری بر تقویت کارآفرینی جمعی در بخش کشاورزی موثر است که در این میان هشت عامل: اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی، آموزشی، حقوقی، فیزیولوژیکی، اجتماعی- فرهنگی و ارتباطی. در این میان تاثیر پذیری بیشتری دارند. همچنین نتایج مطالعه حاضر، نشان داد که مولفه های شناسایی شده نقش غیرقابل انکاری در توسعه مهارت های کارآفرینی جمعی در بین کشاورزان دارند. در پایان در راستای شناسایی عوامل موثر بر تقویت کارآفرینی جمعی پیشنهادهایی کاربردی ارائه گردید.

    کلید واژگان: کارآفرینی, کارآفرینی جمعی, عوامل موثر, تحلیل موضوعی, بخش کشاورزی}
    Feizollah Monavarifard, Mahdi Hosseinpour *, Mahtab Mortezaei, Atieh Khodaei
    Introduction

    Collective entrepreneurship is a structured and collaborative action to strengthen entrepreneurial behavior, which itself helps to improve the quality of human resources and also helps to remove many obstacles facing entrepreneurial processes. The main goal of this research is to identify the factors affecting collective entrepreneurship in the agricultural sector.

    Method

    This research is qualitative in terms of its purpose and has been conducted using thematic (content) analysis technique. The method of data collection is using semi-structured data interviews. The statistical population includes 16 faculty members of the entrepreneurship department and agricultural promotion and education department of Razi University, managers and also entrepreneurs of the agricultural sector of Kermanshah city, who were selected using targeted and snowball sampling. The data was analyzed using a three-level coding process (open, central, and selective coding).

    Results

    The results of the research showed that the research model includes 8 factors influencing the strengthening of collective entrepreneurship in the agricultural sector, which was obtained by using 61 concepts (indices).

    Conclusion

    These factors include: economic, social, cultural, educational, legal, physiological, socio-cultural and communication factors. In the end, practical suggestions were presented in order to identify the effective factors on strengthening collective entrepreneurship.

    Keywords: Entrepreneurship, Collective Entrepreneurship, Influencing Factors, Thematic Analyses, Agricultural Sector}
  • Mansoor Rostami *, Samira Dibah, MohammadHassan Azimi

    This research has been conducted to identify and rank factors affecting customer loyalty in public libraries in Iran. This research is applied in terms of purpose and mixed (qualitative-quantitative) for the data type. In the first step, 45 articles on library customers’ loyalty were selected and analyzed purposefully using the meta-synthesis method. Then, based on the experts’ opinions and the analysis of the research findings, two factors, ten concepts, and 50 codes were identified, and their validity was confirmed using the Kappa-Kaufman test. In the second step, the weight and the ranking of the identified factors were determined by presenting a questionnaire to the experts and using Shannon’s entropy method. The statistical population of the research in the quantitative part consisted of 52 specialists in the field of public libraries, who were selected by the purposeful sampling method. Intra-library factors (human resources, service quality, physical space and environment, complaint handling, technical resources and facilities, electronic access, and communication) and external factors (mental image or impression, perceived usefulness, and satisfaction) were identified as factors affecting the loyalty of public library customers. In addition, the results obtained through Shannon’s entropy show that human resources, with a weight of 0.13, and mental impression, with a weight of 0.11, are ranked first and second. Moreover, perceived usefulness, technical resources and facilities, physical environment, and satisfaction were ranked third to sixth with a slight difference, with an approximate weight of 0.10. Electronic access, with a weight of 0.9, service quality, with a weight of 0.9. Complaint handling, with a weight of 0.7, and communication, with a weight of 0.6, were ranked seventh to tenth, respectively. The cultivation of customer loyalty in public libraries needs to improve the parameters and factors affecting it, and by prioritizing the most influential factors, customer loyalty will be promoted. The main goal of customer loyalty at public libraries can be achieved by recognizing and reinforcing factors that are essential in the enhancement of customer loyalty, such as growing the specialized, technical, and personal skills of the library staff, improving the social image of the library, providing valuable services for customers, presenting diverse and up-to-date information resources for all groups of society, observing standards in the library design and architecture, providing different electronic resources and types of information, having access to authentic scientific databases, and resolving customer complaints.

    Keywords: Public Libraries, customers, loyalty, influencing factors, Iran, Meta-synthesis}
  • غلامرضا حیدری، مرتضی کوکبی، فریده کعب عمیر*
    هدف
    هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی وضع موجود جایگاه اجتماعی رشته علم اطلاعات و دانش شناسی از نظر کتابداران شاغل در کتابخانه های شهر اهواز است.
    روش
    پژوهش حاضر از نوع کاربردی و روش آن پیمایشی است. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه محقق ساخته بود. روایی (ساختار عاملی) پرسشنامه جایگاه اجتماعی با استفاده از تحلیل عاملی تاییدی مورد تایید قرار گرفت. پایایی ابزار با استفاده از آلفای کرونباخ 95/0 به دست آمد. جامعه پژوهش حاضر کتابداران شاغل در کتابخانه های شهر اهواز بودند که 250 نفر را شامل گردید. جهت تجزیه و تحلیل یافته ها از آمار توصیفی (فراوانی و درصد) و آمار استنباطی (آزمون دوجمله ای، آزمون های من- ویتنی و کروسکال- والیس) استفاده شد.
    یافته ها
    یافته ها نشان داد که از نظرکتابداران شاغل در کتابخانه های شهر اهواز جایگاه اجتماعی رشته علم اطلاعات و دانش شناسی به شش عامل خصوصیات فردی، تخصص گرایی رشته، اقتصاد شغلی، استانداردهای حرفه ای، مهارت آموزی و نیاز اجتماعی به رشته بستگی دارد و دو عامل تخصص گرایی رشته و نیاز اجتماعی به رشته از بقیه عوامل موثرتر هستند. دیگر نتایج پژوهش بیانگر آن است که تفاوت معناداری بین دیدگاه کتابداران از لحاظ میزان تحصیلات، سمت شغلی، نوع کتابخانه، و سابقه کار نسبت به عوامل تاثیرگذار بر جایگاه اجتماعی وجود دارد در حالی که از لحاظ حوزه کاری (مثل بخش فهرست نویسی، مرجع، امانت و...) و نوع استخدام تفاوت معناداری به اثبات نرسید.
    اصالت/ارزش: ارزش مقاله حاضر در نشان دادن اهمیت دو عامل «تخصص گرایی در رشته» و «نیاز اجتماعی به رشته» در افزایش یا کاهش جایگاه اجتماعی رشته علم اطلاعات و دانش شناسی است و اینکه هر تقویت یا نقصانی در این دو عامل، احتمالا باعث ارتقاء یا تنزل جایگاه اجتماعی این رشته خواهد شد.
    کلید واژگان: جایگاه اجتماعی, منزلت اجتماعی, کتابخانه های اهواز, کتابداران}
    Gholamreza Haidari, Morteza Kokabi, Farideh Kaab Omeir *
    Purpose
    we aimed at the identification of the current social status of Knowledge and Information Science discipline from librarians’ viewpoint in Ahvaz city of Iran. We then analyzed that which of the main factors has the principal effect on the status.
    Methodology
    This research is an applied survey in which the data were collected by a researcher-made questionnaire. Validity of the questionnaire has confirmed by related KIS professionals and reliability of it have been appraised by confirmatory factor analysis and Cronbach’s alpha with coefficient 0/95. Data were analyzed by descriptive and inferential statistics (Binominal, Mann-Whitney, and Kruscal-Wallis tests).
    Findings: Findings showed that 6 factors have effective role in the social status of Knowledge and Information Science (KIS): 1- personal characteristics of professionals; 2- specialism; 3- occupational economy; 4- professional standards; 5- skill learning practice and 6- social need to the profession. Confirmatory factor analysis showed that two of them have meaningful effect: specialism and social need to the profession. Also, there were significant differences among viewpoints in terms of respondent’s educational degree, professional background, type of the library, and occupational position. However, viewpoints have not been significantly different in terms of type of employment and field of activity.
    Originality/Value: It seems the research to be worthwhile because of its endeavor to show main factors engaging in social status of KIS discipline. Also, we suggested that there is an urgent need to be care of two important factors: specialism and social need to the discipline.
    Keywords: Social Status, Influencing Factors, KIS Profession, LIS profession, Ahvaz City}
نکته
  • نتایج بر اساس تاریخ انتشار مرتب شده‌اند.
  • کلیدواژه مورد نظر شما تنها در فیلد کلیدواژگان مقالات جستجو شده‌است. به منظور حذف نتایج غیر مرتبط، جستجو تنها در مقالات مجلاتی انجام شده که با مجله ماخذ هم موضوع هستند.
  • در صورتی که می‌خواهید جستجو را در همه موضوعات و با شرایط دیگر تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مجلات مراجعه کنید.
درخواست پشتیبانی - گزارش اشکال