جستجوی مقالات مرتبط با کلیدواژه « روابط درون سازمانی » در نشریات گروه « مدیریت »

تکرار جستجوی کلیدواژه «روابط درون سازمانی» در نشریات گروه «علوم انسانی»

انتخاب همه

بازار محوری صادرات به عنوان راهبرد موفقیت سازمان های بین المللی با رویکرد روابط درون سازمانی

مهسا سادات مرعشی، عبدالرحیم رحیمی

نشریه آینده پژوهی مدیریت، سال بیست و هشتم شماره 1 (پیاپی 108، بهار 1396)، صص 75 -88

زمینه
بازار محوری صادرات به عنوان راهبرد موفقیت سازمان های بین المللی شناخته میشود، زیرا کنترل کننده رفتار استراتژیک سازمان ها و کلید دستیابی به مزایای رقابتی در بازارهای خارجی است. هدف از بازار محوری صادرات جمع آوری اطلاعات درباره نیازهای مشتریان فعلی و آینده و نهادینه کردن این اطلاعات در میان بخش های سازمان در جهت افزایش عملکرد صادرات می باشد.
هدف
این پژوهش به بررسی بازار محوری صادرات به عنوان راهبرد موفقیت سازمان های بین المللی و با تمرکز بر رویکرد روابط درون سازمانی صورت گرفته است. زیرا بسیاری از دانشمندان روابط درون سازمانی را یک عامل مهم در جهت تاثیرگذاری بر بازار محوری صادرات و در نتیجه بهبود عملکرد سازمانی در نظر می گیرند.
روش ها
پژوهش از نوع توصیفی و از شاخه پیمایشی و شیوه گردآوری داده ها پرسشنامه است. جامعه پژوهش کلیه متخصصان بخش صادرات شرکت های صادرکننده ماکارونی در ایران به تعداد140 نفر و نمونه گیری با استفاده از فرمول کوکران 103 نفر محاسبه شد. بررسی و تحلیل داده های پرسشنامه پژوهش نیز با استفاده از فنون تحلیل عاملی و مدل یابی معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار SmartPLS2 انجام شد.
یافته ها
این بررسی تایید می کند، روابط درون سازمانی با بازار محوری صادرات و عملکرد صادرات رابطه معنی دار و مثبت دارد.
نتیجه گیری
روابط درون سازمانی به عنوان نیرو محرکه برای رفتار بازار محور در سازمان محسوب میشود و می تواند شرکت ها را قادر سازد که حداکثر نقاط قوت خود را به کار گیرند تا با ایده جدید و عملکرد بهتر ظاهر شوند.

کلید واژگان: روابط درون سازمانی, بازار محوری صادرات, عملکرد صادرات}

چکیده مشاهده متن زبان: فارسی

Export Market Orientation as a strategy of international organization s success with inter organizational relationship approach

Mahsa Sadat Marashi, Abdolrahim Rahimi

Journal of Future Studies Management, Volume:28 Issue: 1, 2017, PP 75 -88

This study is about Export Market Orientation as key of international organizations success with inter organizational relationship approach. Inter organizational relationships can help companies to use their maximum strengths to appear better products, services and newideas. Success of active companies depends on the organizations strategic orientation and this success is related to market-orientation. In this research, we try to express the impact of interorganizational relationships on export market orientation and export performance. Statistical data of the research are collected by questionnaire which distributed among the export managers and experts in macaroni exporter Companies in Iran. The techniques of confirmatory factor analysis and the technique of structural equations modelling are used. Results show that inter organizational relationships have a positive effect on export market orientation and export performance. Inter-organizational relationships are motive forces for market oriented behavior in organization. Organization must concentrate on these relations to improve their performance.

Keywords: Inter-organizational relationship, Export Market Orientation, Export Performance}

Abstract View Paper Original: Persian

نکته

نتایج بر اساس تاریخ انتشار مرتب شده‌اند.
کلیدواژه مورد نظر شما تنها در فیلد کلیدواژگان مقالات جستجو شده‌است. به منظور حذف نتایج غیر مرتبط، جستجو تنها در مقالات مجلاتی انجام شده که با مجله ماخذ هم موضوع هستند.
در صورتی که می‌خواهید جستجو را در همه موضوعات و با شرایط دیگر تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مجلات مراجعه کنید.

به جمع مشترکان مگیران بپیوندید!

جستجوی مقالات مرتبط با کلیدواژه « روابط درون سازمانی » در نشریات گروه « مدیریت »