جستجوی مقالات مرتبط با کلیدواژه « خود کنترلی » در نشریات گروه « مدیریت »
تکرار جستجوی کلیدواژه «خود کنترلی» در نشریات گروه «علوم انسانی»-
هدف
سبک های ارتباطی یکی از عناصر کلیدی در مدیریت و مبنای اساسی و ضروری برای مدیران کارآمد در برقراری ارتباط با کارکنان است. پژوهش حاضر با هدف ارائه مدلی برای کاربرد سبک ارتباط کنترلی مدیران در دانشگاه علوم پزشکی مشهد تدوین شده است.
روش پژوهش:
راهبرد پژوهش حاضر در بخش کیفی، تحلیل تم و در بخش کمی، پیمایش است. حجم نمونه در بخش کیفی با استفاده از اصل اشباع، 12 نفر و در بخش کمی با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده، 97 نفر از مدیران دانشگاه علوم پزشکی مشهد برآورد شده است. روش گردآوری داده ها در این پژوهش مصاحبه و پرسشنامه بوده و برای تجزیه و تحلیل داده های پژوهش در بخش کیفی از نرم افزار مکس کیودا و در بخش کمی از SPSS 22 و نرم افزار پی ال اس استفاده شده است.
یافته هایافته های پژوهش شامل 3 مقوله با عنوان شرایط مدیر، شرایط شغلی و شرایط زیردستان و 6 مولفه می باشد.
نتیجه گیریبا توجه به نتایج پژوهش، مدیران دانشگاه علوم پزشکی مشهد می توانند از سبک کنترلی در شرایط بحرانی و زمانی که کارمندان دچار ابهام و عدم اطمینان در نحوه انجام کار می باشند، جهت حرکت در راستای اهداف سازمان و افزایش بهره وری استفاده نمایند.
کلید واژگان: ارتباطات, سبک های ارتباطی, سبک کنترلی}ObjectiveCommunication styles are one of the key elements in management and a basic and necessary basis for effective managers in communicating with employees. The present study was developed with the aim of providing a model for the application of the controlling communication style of managers in Mashhad University of Medical Sciences.
MethodsThe strategy of the current research is theme analysis in the qualitative part and survey in the quantitative part. The sample size was estimated to be 12 people in the qualitative part using the saturation principle and 97 people in the quantitative part using the simple random sampling method from the managers of Mashhad University of Medical Sciences. The method of data collection in this research is interview and questionnaire, and MaxQuda software was used in the qualitative part and SPSS 22 and PLS software were used in the quantitative part to analyze the research data.
ResultsThe findings of the research include 3 categories titled manager's conditions, job conditions and subordinates' conditions and 6 components.
ConclusionsAccording to the results of the research, managers of Mashhad University of Medical Sciences can use the control style in critical situations and when employees are uncertain about how to do their work, in order to move in line with the organization's goals and increase productivity.
Keywords: communication, communication styles, control style} -
پژوهش حاضر با هدف تاثیر تعیین اثربخشی روش آموزش مبتنی بر الگوی طراحی آموزشی بایبی بر خود کنترلی و خود تنظیمی و عملکرد تحصیلی دانش آموزان پایه ششم شهرستان ساری، انجام شد. این پژوهش به روش نیمه آزمایشی با طرح پیش آزمون و پس آزمون و گروه های آزمایش و کنترل انجام شد. جامعه آماری، شامل کلیه دانش آموزان پسر پایه ششم در ناحیه 1 آموزش و پرورش شهرستان ساری در سال تحصیلی 96 – 1395 به تعداد 855 نفر بود. تعداد 47 نفر از دانش آموزان به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شد. برای آزمودنی های گروه آزمایش، آموزش مبتنی بر بر الگوی طراحی آموزشی بایبی ، اجرا شد. ابزار اندازه گیری در پیش آزمون و پس آزمون پرسشنامه های خودکنترلی تاجنی و همکاران (2004) و پرسشنامه های خودتنظیمی پینتریچ و دی گروت (1990) بود. روش تجزیه و تحلیل داده ها استفاده از آزمون تحلیل کواریانس (ANCOVA) با استفاده از نرم افزار IBM SPSS 23 بود. یافته ها نشان داد که بر الگوی طراحی آموزشی بایبی بر خودکنترلی و خود تنظیمی دانش آموزان تاثیر دارد.
کلید واژگان: آموزش, طراحی آموزشی, خود کنترلی, خود تنظیمی, عملکرد تحصیلی, دانش آموزان} -
هدف
فعالیت رو به تزاید شناورهای بدون هویت، به معضل بزرگی برای متولیان تامین امنیت استان بوشهر تبدیل شده است. برای برون رفت از این معضل در سال های اخیر طرح جامع ساماندهی قایق های بی هویت از سوی وزارت کشور به سازمان های ذیربط از جمله فرماندهی مرزبانی ناجا ابلاغ شد که تحقیق پیش روی با هدف بررسی نقش اقدامات کنترلی دریابانی بوشهر در ساماندهی شناورهای فاقد هویت انجام شد.
روشپژوهش ازنظر هدف کاربردی است و با روش دلفی انجام شد. جامعه آماری فرماندهان و مدیران (سطوح عالی و میانی) دریابانی استان بوشهر بودند که بر اساس برآورد اولیه تعداد اینان 27 نفر تعیین شد. جامعه نمونه تحقیق بر اساس قاعده اشتهار 14 نفر تعیین شدند. روش نمونه گیری، «هدفمند یا گزینشی» بود. ابزار گردآوری داده ها در مرحله اول دلفی پرسشنامه نیمه ساختارمند و در مرحله دوم و سوم پرسشنامه بسته با طیف بندی 5 گزینه ای لیکرت بود. روایی و پایایی تحقیق با روش های متقن علمی انجام گرفت و برای تجزیه وتحلیل داده های جمع آوری شده از پرسشنامه ها از نرم افزار اس.پی.اس.اس و آزمون کندال استفاده شد.
یافته هارتبه بندی هر یک از اقدامات نشان داد؛ اقدامات مرتبط با اطلاعات در رتبه اول، منابع و تجهیزات در رتبه دوم؛ مدیریت در رتبه سوم و نظارت در رتبه چهارم قرار دارند. همچنین از بین مولفه های احصاء شده، «شناسایی و رصد کارگاه های ساخت شناورهای فاقد هویت» در اولویت اول اهمیت؛ «شناسایی مراکز تعمیر شناورهای فاقد هویت» در اولویت دوم؛ «رصد و شناسایی محل های پهلوگیری شناورها» در اولویت سوم؛ «رصد و شناسایی محل های فعالیت شناورهای فاقد هویت» در اولویت چهارم و «تامین تجهیزات موردنیاز سازمانی (شناور و...) » در اولویت پنجم اهمیت قرار داشته است.
نتیجه گیریاقدامات کنترلی دریابانی بوشهر در ساماندهی شناورهای فاقد هویت می بایست ممزوج و تلفیقی از اقدامات اطلاعاتی، مدیریتی و نظارتی با پشتیبانی در حوزه تقویت منابع و امکانات و تجهیزات باشد. چراکه هر سازمانی برای حرکت مداوم و متعالی برای تحقق اهداف و دست یافتن به چشم انداز مطلوب سازمانی مستلزم تلاش متوازن و متناسب است و توجه به یک بعد بدون در نظر گرفتن ابعاد دیگر نمی تواند ترقی و پیشرفت سازمان را در پی داشته باشد.
کلید واژگان: اقدامات کنترلی, ساماندهی, شناورهای فاقد هویت, منابع و تجهیزات, پایگاه دریابانی بوشهر}Background and AimThe increasing activity of unidentified and unauthorized vessels has become a major problem for security officials in Bushehr province. The present study was conducted to investigate the role of Bushehr naval control measures in organizing unidentified vessels.
MethodologyThe research is applied in terms of purpose and was done by Delphi method. The statistical population was commanders and managers (senior and middle levels) of Bushehr province, who according to the initial estimate of 27 people. The sample population of the study was determined based on the reputation rule of 14 people. The sampling method was "targeted or selective" and "snowball".
FindingsThe ranking of each of the measures indicates that the measures related to information are in the first place, resources and equipment in the second place; Management is in the third place and supervision is in the fourth place. Also, among the listed components, "identification and observation of workshops for the construction of unidentified vessels" in the first place; "Identification of unidentified vessel repair centers" in second place; "Observation and identification of mooring areas" in the third place; "Monitoring and identifying the areas of activity of unidentified vessels" was in the fourth place and "Supplying the necessary organizational equipment (vessels, etc.)" was in the fifth place.
ConclusionBushehr naval control measures in organizing unidentified vessels should be a combination of intelligence, management and monitoring measures with support in the field of strengthening resources, facilities and equipment.
Keywords: Control Measures, Organizing, Unidentified vessels, Bushehr naval base} -
هدف این پژوهش؛ بررسی نقش سهامداران کنترلی و مدیران در معاملات با اشخاص وابسته است. در این پژوهش اطلاعات مالی 104 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در طی دوره زمانی سال های 1391 تا 1396 بررسی شده است. برای بدست آوردن اطلاعات لازم جهت آزمون فرضیه های تحقیق، از منابع مختلفی براساس اسناد و مدارک منتشره رسمی سازمان بورس اوراق بهادار تهران و سایت بورس استفاده گردید. مدلهای طراحی شده برای آزمون فرضیه ها در قالب رگرسیون خطی چندگانه مورد آزمون قرار گرفت نتایج حاکی از آن است که بین نقش سهامداران کنترلی و مدیران در معاملات با اشخاص وابسته رابطه مثبتی وجود دارد.
کلید واژگان: سهامداران کنترلی, مدیران و معاملات با اشخاص وابسته} -
بخش عمده بودجه سالانه و منابع مالی کشورهای در حال توسعه برای ایجاد و اجرای پروژه های عمرانی مصرف می شود، که اجرای آنها آثار اقتصادی را بدنبال دارد. رشد یا عدم رشد شاخص های اقتصاد کلان، به اجرای به موقع یا طولانی شدن زمان بهره برداری از این پروژه های عمرانی ارتباط مستقیم دارد.این پژوهش از لحاظ هدف، کاربردی و در ردیف مطالعات توصیفی پیمایشی طبقه بندی می گردد از نظر نحوه جمع آوری داده ها کمی است. از نظر بعد زمانی نیز طرح این تحقیق پس رویدادی می باشد. چرا که داده های گردآوری شده در رابطه با رویدادهایی است که در گذشته رخ داده است. به منظور بررسی روایی متغیرهای چهارگانه مطرح شده در مدل تحقیق مذکور (میزان تبیین هر چهار متغیر توسط سوالات مرتبط مطرح شده در مدل تحقیق مذکور)، شیوه تحلیل عاملی تاییدی مرتبه دوم مورد استفاده قرار گرفته یافته های پژوهش حاضر نشان داد که عامل مدیریتی سیستم مالی، مدیریتی برنامه ریزی پروژه، مدیریتی سیستم کنترلی و عامل مدیریتی فنی و اجرایی بر طولانی شدن اجرای پروژه های عمرانی نیروی انتظامی موثر است.با توجه به مطالعات صورت گرفته و شناسایی عوامل مدیریتی تاثیرگذار، شامل متغیرهای مدیریت برنامه ریزی، سیستم مدیریت مالی، سیستم مدیریت کنترلی و سیستم مدیریت فنی و اجرایی بر اجرای طرح های عمرانی، لذا توصیه می شود اقدامات زیر برای رفع این مهم صورت پذیرد: ارتقاء بهره وری مدیریت منابع مالی در اجرای طرح های عمرانی؛ واگذاری برخی طرح های عمرانی به بخش غیردولتی؛ محدود نمودن تعریف طرح های جدید بر اساس توان مالی دولت؛ تامین به موقع و مناسب اعتبار مورد نیاز طرح های تعریف شونده.
کلید واژگان: پروژه های عمرانی, عوامل مدیریتی, مدیریت کنترلی, مدیریت فنی, مدیریت مالی}Most of the annual budgets and financial resources of developing countries are used to create and implement development projects, the implementation of which has economic consequences. The growth or non-growth of macroeconomic indicators is directly related to the timely implementation or prolongation of the operation time of these development projects.This research is applied in terms of purpose and is classified as a descriptive-survey study. It is quantitative in terms of data collection. In terms of time, the design of this research is post-event. Because the data collected is related to events that have occurred in the past.examine the validity of the four variables proposed in the research model the second-order confirmatory factor analysis method was used. The findings of the present study showed that the managerial factor The financial system, project planning management, control system management and technical and executive management factor are effective in prolonging the implementation of law enforcement civil engineering projects.According to the studies and identification of effective management factors, including planning management variables, financial management system, control management system and technical and executive management system on the implementation of development projects, so the following measures are recommended to address this important issue. Accepts: Improving the productivity of financial resource management in the implementation of development projects; Assignment of some development projects to the non-governmental sector; Limiting the definition of new projects based on the government's financial capacity; Timely and appropriate provision of credit required for defined projects.
Keywords: construction projects, Management factors, Control management, technical management, financial management} -
مدیریت طول زمان کسب شده روشی است که در راستای تکامل مدیریت ارزش کسب شده و حل برخی مشکلات آن، از جمله جداسازی اندازه گیری بعد زمان و هزینه پروژه، به وجود آمده است. این روش با ارائه شاخص های عملکردی، امکان اندازه گیری دقیق میزان پیشرفت پروژه و محاسبه زمان و هزینه اتمام آن را به مدیران می دهد. با وجود چنین مزایایی، در این روش میزان قابل قبول شاخص های پیشرفت پروژه مشخص نیست، که این عامل باعث سردرگمی می شود. بنابراین در این پژوهش، با هدف بهبود عملکرد سیستم مدیریت طول زمان کسب شده، از نمودارهای کنترل کیفیت آماری که پیش تر در روش مدیریت ارزش کسب شده بکار گرفته می شد، استفاده می شود تا آستانه های قابل قبول شاخص های عملکرد پروژه محاسبه گردند. این نمودارها نه در جریان فرایند پروژه بلکه در زمان برنامه ریزی پروژه و با شبیه سازی مونت کارلو محاسبه شدند. چنین محاسبه هایی به مدیران پروژه، دیدی آینده نگر می بخشند و مبنایی برای سنجش و مقایسه عملکرد پروژه در جریان انجام آن به وجود می آورند.
کلید واژگان: مدیریت پروژه, مدیریت طول زمان کسب شده, شبیه سازی مونت کارلو, کنترل کیفیت آماری, حدود کنترلی}Earned Duration Management (EDM) method has been developed to enhance Earned Value Management and to solve some of its problems, such as separation of measuring time and cost dimensions. By providing performance indicators, this method makes it possible for managers to accurately measure the progress of a project and to calculate the time and cost required to complete it. Nevertheless, the accepted rate of progress indexes of a project is not specified in this method, which brings about ambiguity. Intending to improve earned duration management performance, statistical quality control charts were used, which had previously been applied in Earned Value Management to determine the acceptable cut-off points of indexes of project management. Using Monte Carlo simulation, these charts were calculated at the time of project planning, but not during project implementation. Such calculations give project managers prospective view; in addition, they provide a basis for evaluating and comparing the performance of projects during their progress.
Keywords: Project Management, Earned Duration Management, Monte Carlo Simulation, Statistical Quality Control, Control Limits} -
مجله نظارت و بازرسی، پیاپی 44 (تابستان 1397)، صص 101 -122این تحقیق با هدف بررسی تاثیر سامانه کنترلی بر عملکرد کارکنان ناجا در پلیس یگان ویژهدر سال 1397 انجام شده است. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی-پیمایشی است. جامعه آماری شامل تمام کارکنان پایور و پیمانی یکی از یگانهای تابع یگانهایویژه ناجا است که براساس فرمول کوکران 237 نفر به عنوان نمونه انتخاب شده است. ابزارگردآوری اطلاعات پرسشنامه الگوی سامانه کنترلی رضائیان) 1380 (و عملکرد کارکنان، هرسیو گلد اسمیت) 1980 (است. روایی آن از طریق محتوایی و پایایی آن از طریق آلفای کرونباخبرای هر یک از پرسشنامه های سامانه کنترلی و عملکرد سازمانی 0.825 محاسبه شده است. نتایجاین تحقیق نشانمی دهد که سامانه کنترلی برحسب سابقه خدمت و درجه یا رتبه بر عملکردکارکنان پلیس تاثیرگذار است؛ اما سن و تحصیلات بر متغیر عملکرد کارکنان تاثیر معن یداریندارد. متغیرهای سامانه کنترل تشخیصی، سامانه کنترل تحدیدی، سامانه کنترل ارزشی و سامانهکنترل تعاملی بر متغیر عملکرد کارکنان تاثیر معنی داری دارد و این بدین معنی است که باافزایش سامانه های کنترلی، سطح عملکرد کارکنان نیز که تابعی است از محیط، ارزیابی، اعتبار،مشوق، کمک، وضوح و توانایی، افزایش میی ابد.کلید واژگان: سیستم کنترلی, عملکرد کارکنان ناجا, یگان ویژه}The purpose of this research was to investigate the effect ofthe control system on the performance of NAJA staff in theSpecial Police Unit in 1397. This research is applied in termsof purpose and descriptive-survey method. The statisticalpopulation consisted of all staff members and subcontractors of one ofthe units of the special units of NAJA. Based on the Cochran formula,237 individuals were selected as samples. The data gathering tool wasRezaiean Control System Model (2001) and Staff Performance, Herseyand Goldsmith (1980). Its validity through its content and its reliabilitywere calculated by Cronbach’s alpha for each questionnaire of thecontrol system and organizational performance 0.825. The results ofthis study indicate that the control system is effective in terms of servicerecord and grade or rank on the performance of the police, but age andeducation do not have a significant effect on employee performance.The variables of the diagnostic control system, the limit control system,the value control system and the interactive control system have asignificant effect on the employee’s performance variable, whichmeans that by increasing the control systems, the level of employeeperformance also increases, which is a function of the environment,evaluation, credit, incentive, help, clarity and ability.Keywords: Control System, Performance of NAJA staff, Special Unit}
-
زمینه و هدفکنترل داخلی، بخش جداییناپذیر در اداره امور سازمان است که باعث فراهم شدن اطمینان منطقی در دست یابی سازمان به هدفهایش می شود. هدف اصلی این پژوهش بررسی تاثیر کنترلهای داخلی بر گزارشگری مالی در ذی حسابی ناجا است. روش شناسی: این پژوهش از نوع کاربردی و از لحاظ روش توصیفی- تحلیلی و از طریق پیما ش انجام شده است. برای جمع آوری داده ها، از توزیع پرسش نامه در بین 90 نفر نمونه آماری که با استفاده از فرمول عمومی کوکران و به روش نمونه گیری تصادفی ساده از تعداد 116 نفر جامعه آماری که شامل کلیه عاملان ذی حساب در یگان های ناجا هستند انتخاب شدهاند، استفاده شده است. از آزمون t تک نمونهای برای بررسی صحت و سقم فرضیه ها و از آزمون رتبهای فریدمن نیز برای رتبه بندی عوامل موثر بهره برداری شده است.یافته هاپس از توزیع پرسش نامه در بین نمونه آماری، میزان تاثیر کنترل داخلی بر گزارشگری مالی در ذی حسابی ناجا و میزان اهمیت هر یک از اجزای کنترل داخلی و هم چنین میزان اهمیت بیشترین شاخص در هر یک از اجزاء کنترل داخلی احصاء شد.نتیجه گیرینتایج به دست آمده نشان میدهد که هر یک از اجزای کنترل داخلی (محیط کنترلی، فعالیت های کنترلی، فعالیت های نظارتی، اطلاعات و ارتباطات و ارزیابی ریسک) تاثیر به سزایی را در گزارشگری مالی در ناجا دارد. «محیط کنترلی» بیشترین و «ارزیابی ریسک» کمترین تاثیر را بر گزارشگری مالی در ذی حسابی ناجا دارد، هم چنین عامل «رعایت صلاحیت مورد نیاز برای انجام مشاغل» در محیط کنترلی، عامل «برگزاری جلسات هیئت رئیسه ناجا به صورت مستمر جهت تعیین سیاست ها و اهداف» در فعالیت های کنترلی و. . در ارزیابی ریسک بیشترین تاثیر و تمامی شاخصهای فعالیتهای نظارتی تاثیر یکسانی را بر گزارشگری مالی در ذی حسابی ناجا دارد.کلید واژگان: کنترل داخلی, محیط کنترلی, فعالیت های کنترلی, فعالیت های نظارتی, اطلاعات و ارتباطات, ارزیابی ریسک}
-
با توجه به اهمیتی که تصمیم گیری بعنوان یکی از وظایف کلیدی مدیران در سازمان دارد و کانون اصلی مدیریت را تشکیل میدهد، عوامل مرتبط و موثر بر آن نیز همواره مورد توجه پژوهشگران بوده است. لذا، در این مقاله بر آن شدیم تا رابطه بین هوش هیجانی و سبک تصمیم گیری ( بر اساس سبک های تصمیم گیری عقلایی ، شهودی ، وابستگی ، آنی و اجتنابی ) مدیران موسسه مطالعات بین المللی انرژی را مورد بررسی قرار دهیم. بدین منظور از بین 50 نفر از کل مدیران این موسسه ، تعداد 44 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. داده های مربوط به هوش عاطفی با استفاده از پرسشنامه هوش عاطفی سیبریاشرینگ و داده های مربوط به سبک تصمیم گیری به وسیله پرسشنامه سبک تصمیم گیری اسکات و بروس جمع آوری گردید . روایی محتوایی دو پرسشنامه با نظر اساتید و صاحبان فن مورد بررسی و تایید قرار گرفت. پایایی پرسشنامه ها نیز بر اساس ضریب آلفای کرونباخ برای پرسشنامه هوش هیجانی 81/0 و برای پرسشنامه سبک تصمیم گیری 76/0 به دست آمد . به منظور تبیین رابطه بین هوش هیجانی و سبک های پنج گانه تصمیم گیری، آزمون همبستگی پیرسون مورد استفاده قرار گرفت . نتایج نشان داد که بین هوش هیجانی و سبک های تصمیم گیری عقلایی و اجتنابی مدیران یک رابطه معنادار و منفی و بین هوش هیجانی و سبک تصمیم گیری شهودی و آنی مدیران مورد مطالعه یک رابطه معنادار و مثبت وجود دارد . بین هوش هیجانی و سبک تصمیم گیری وابستگی در این بررسی رابطه معناداری بدست نیامد .کلید واژگان: هوش هیجانی, سبک تصمیم گیری عقلایی, سبک تصمیم گیری شهودی, سبک تصمیم گیری وابستگی, سبک تصمیم گیری آنی, سبک تصمیم گیری اجتنابی, خودآگاهی, خود کنترلی, خودانگیزی, مهارتهای اجتماعی, هوشیاری اجتماعی}
-
در دنیای رقابتی امروز، سازمان ها دائما در حال بررسی، ارزیابی و بازنگری عملکرد خود و رقیبان خود میباشند. با درک اجزای تشکیل دهنده عملکرد شرکت ها و شناسایی ناکارامدی های یک سیستم، سازمان می تواند جایگاه خود را در بازار ارتقاء دهد. تحلیل پوششی داده ها به عنوان رویکردی پذیرفته شده برای مقایسه و ارزیابی عملکرد کاربردهای گسترده ای یافته است. در این تحقیق از تحلیل پوششی داده ها برای ارزیابی عملکرد ماهانه واحد تولیدی یک شرکت تولید کننده قطعات خودرو استفاده می شود. آنچه در این تحقیقحائز اهمیت است، استفاده از اوزان مشترک برای جلوگیری از تکرار در حل مدل، در صورت تغییر در داده ها می باشد. در این تحقیق ابتدا از مدل تحلیل پوششی داده ها به عنوان یک مدل پایه برای بدست آوردن مقادیر کارایی ماهیانه استفاده شده و سپس با استفاده از اوزان مشترک، مقادیر کارایی با توجه به اطلاعات گذشته و فعلی تولید محاسبه می گردد. سپس برای تشخیص و تعیین ماه های خوب و بد از نظر کارایی از نمودارهای کنترلی استفاده خواهد شد. در پایان نیز از نظر متخصصان مربوطه برای بررسی صحت نتایج بدست آمده استفاده می گردد.کلید واژگان: تحلیل پوششی داده ها, ارزیابی عملکرد شرکت ها, اوزان مشترک, نمودارهای کنترلی}In the competitive situation of nowadays, organizations are continuously evaluating and surveying their performance. Understanding the components which involve performance , an organization may raise up its position in market. Data envelopment analysis has been accepted as an approach to compare and evaluate the performance which has been employed widely in the researches. In this paper, we use DEA to evaluate the monthly performance of an automobile parts manufacturer and to recognize the good and bad performance. What is important in this research is to use common weights to prevent iteration in solving the model because of alteration in data. In this paper, first we use DEA as an basic model to obtain monthly performance measures and then using common weights, we acquire the performance measures according to two set of historical and current data. Furthermore, we utilize control charts to recognize the months with bad performance from good one. Eventually, we use experts judgments to verify the results of model.Keywords: DataEnvelopmentAnalysis, performanceevaluation, commonweights, controlcharts}
- نتایج بر اساس تاریخ انتشار مرتب شدهاند.
- کلیدواژه مورد نظر شما تنها در فیلد کلیدواژگان مقالات جستجو شده‌است. به منظور حذف نتایج غیر مرتبط، جستجو تنها در مقالات مجلاتی انجام شده که با مجله ماخذ هم موضوع هستند.
- در صورتی که می‌خواهید جستجو را در همه موضوعات و با شرایط دیگر تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مجلات مراجعه کنید.
©2000-2024 magiran.com All Rights Reserved.