جستجوی مقالات مرتبط با کلیدواژه « سیستم ارتباطات سازمانی » در نشریات گروه « مدیریت »
تکرار جستجوی کلیدواژه «سیستم ارتباطات سازمانی» در نشریات گروه «علوم انسانی»-
بستر رشد و پیشرفت سازمان، ارتباطات اثر بخش است. سیستم ارتباطات در بالندگی سازمان ها نقش اساسی دارد. سطح مطلوبی از ارتباطات سازمانی میان افراد می تواند بستر تعامل سالم و سازنده را برای تعالی انسان و سازمان فراهم نماید. آنچه که یک مدیر را در ارتقای عملکرد و تحقق اهداف پشتیبانی می کند، برقراری ارتباطات اثربخش در کارآمدترین و بهترین شیوه است. هدف از این پژوهش بررسی وضعیت سیستم ارتباطات سازمانی در اداره پست شهرستان بروجرد می باشد. پژوهش حاضر توصیفی از نوع پیمایشی است و از نظر هدف کاربردی است. جامعه آماری پژوهش همه کادر شاغل در اداره پست می باشد. داده ها به وسیله پرسشنامه جمع آوری گردید. برای اندازه گیری متغیرهای پژوهشی از پرسشنامه خودساخته استفاده شده است و روایی آن از طریق خبرگان بررسی و تایید شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش متغیر Z استاندارد استفاده شده است. با توجه به شواهد و تجزیه تحلیل داده های پژوهش فرضیه تحقیق تایید شد به این معنی که سیستم ارتباطات سازمانی از اثربخشی بالایی برخوردار است. وقتی که در یک سازمانی ارتباطات شفاف و اثربخش برقرار شود و کارکنان بتوانند با همدیگر به راحتی ارتباط برقرار کنند همکاری تسهیل و در نهایت این همکاری می تواند منجر به بهبود عملکرد و خلق نوآوری در سازمان می شود.
کلید واژگان: اثر بخشی, سیستم ارتباطات سازمانی, همکاری}Context and PurposeEffective communication is the basis for the growth and development of the organization. The communication system plays an essential role in the growth of organizations. A favorable level of organizational communication between people can provide a platform for healthy and constructive interaction for human and organization excellence. What supports a manager in improving performance and achieving goals is effective communication in the most efficient and best way. The purpose of this research is to investigate the status of the organizational communication system in the post office of Borujerd city.
MethodologyThe current research is a descriptive survey type and it is practical in terms of purpose. The statistical population of the research is all staff working in the post office. The data was collected through a questionnaire. A self-made questionnaire was used to measure the research variables and its validity was checked and confirmed by experts. The standard Z variable method was used to analyze the data.
FindingsAccording to the evidence and data analysis of the research, the main hypothesis was confirmed. Based on the findings of the research in the post office of Borujerd city, the organizational communication system is highly effective.
ConclusionIn the post office of Borujerd city, the organizational communication system is desirable. When there is good communication in an organization, it is transparent and effective, and employees can communicate with each other easily and effectively, it facilitates cooperation, and finally, this cooperation can lead to the improvement of performance and creation of innovation in the organization.
Keywords: Effectiveness, organizational communication system, cooperation}
- نتایج بر اساس تاریخ انتشار مرتب شدهاند.
- کلیدواژه مورد نظر شما تنها در فیلد کلیدواژگان مقالات جستجو شدهاست. به منظور حذف نتایج غیر مرتبط، جستجو تنها در مقالات مجلاتی انجام شده که با مجله ماخذ هم موضوع هستند.
- در صورتی که میخواهید جستجو را در همه موضوعات و با شرایط دیگر تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مجلات مراجعه کنید.