جستجوی مقالات مرتبط با کلیدواژه « managers creativity » در نشریات گروه « مدیریت »
تکرار جستجوی کلیدواژه «managers creativity» در نشریات گروه «علوم انسانی»-
هدف پژوهش حاضر، بررسی نقش خلاقیت مدیران بر انگیزش شغلی منابع انسانی با تاکید بر شایسته سالاری می باشد. این پژوهش، کاربردی و از نوع توصیفی بوده و جامعه آماری پژوهش را مدیران کسب و کارهای صادراتی شهر تهران تشکیل می-دهد. 80 نفر به روش تصادفی ساده بوده به عنوان نمونه انتخاب شده اند. گردآوری اطلاعات از پرسشنامه محقق ساخته است که روایی آن توسط اساتید و پایایی آن از طریق اندازه گیری آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفته است. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و آمار استنباطی استفاده شده است. یافته های پژوهش نشان می دهد که خلاقیت مدیران با انگیزش شغلی منابع انسانی با تاکید بر شایسته سالاری رابطه معنی داری وجود دارد. بین خلاقیت مدیران با انگیزش شغلی منابع انسانی نیز رابطه معنی داری وجود دارد. علاوه بر این، بین خلاقیت مدیران و شایسته سالاری رابطه معنی داری وجود دارد. همچنین، بین شایسته سالاری و انگیزش شغلی منابع انسانی رابطه معنی داری وجود دارد.
کلید واژگان: : خلاقیت مدیران, انگیزش شغلی, شایسته سالاری, منابع انسانی}The Aim of the Current Research is to Investigate the Role of Managers' Creativity on the Job Motivation of Human Resources With an Emphasis on Meritocracy. This Research is Practical and Descriptive, and the Statistical Population of the Research Consists of Managers of Export Businesses in Tehran. 80 People were Selected as a Sample by Simple Random Method. The Data was Collected From a Researcher-Made Questionnaire, the Validity of Which Was Confirmed by Professors and its Reliability Through Cronbach's Alpha Measurement. In Order to Analyze the Data, Descriptive Statistics and Inferential Statistics Were Used.The Findings of the Research Show that There is a Significant Relationship Between the Creativity of Managers and the Job Motivation of Human Resources with an Emphasis on Meritocracy. There is Also a Significant Relationship Between the Creativity of Managers and the Job Motivation of Human Resources. In Addition, there is a Significant Relationship Between Managers' Creativity and Meritocracy. Also, There is a Significant Relationship Between Meritocracy and Job Motivation of Human Resources.
Keywords: Managers' Creativity, Job Motivation, Meritocracy, Human Resources}
- نتایج بر اساس تاریخ انتشار مرتب شدهاند.
- کلیدواژه مورد نظر شما تنها در فیلد کلیدواژگان مقالات جستجو شدهاست. به منظور حذف نتایج غیر مرتبط، جستجو تنها در مقالات مجلاتی انجام شده که با مجله ماخذ هم موضوع هستند.
- در صورتی که میخواهید جستجو را در همه موضوعات و با شرایط دیگر تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مجلات مراجعه کنید.