سازه های موثر بر پذیرش تعاون و کار گروهی در شهرستان بویراحمد: ارائه ی الگویی توسعه یافته از نظریه های عمل منطقی و رفتار برنامه ریزی شده
نویسنده:
چکیده:
تعاونی ها به عنوان بسترساز مشارکت در عرصه های مختلف اقتصادی- اجتماعی، از عالی ترین مظاهر تجلی مردم سالاری محسوب می شوند، اما در بسیاری از مناطق کشور، اقبال عمومی چندانی به فعالیت های تعاونی وجود ندارد. بنابراین، سوالی که در اینجا مطرح می شود این است که دلیل این امر چیست؟ به عبارت دیگر، چرا استقبال از فعالیت های تعاونی و گروهی چندان قابل ملاحظه نمی باشد؟ بررسی سازه های موثر بر پذیرش نظام تعاون، به برنامه ریزان جهت شناسایی تسهیل کننده ها و بازدارنده های شکل گیری و توسعه ی فعالیت های گروهی از جمله تعاونی ها کمک خواهد نمود. از این رو، مطالعه ی پیمایشی حاضر به تبیین الگویی علی بین سازه های موثر بر رفتار پذیرش تعاون پرداخته است. داده ها با استفاده از پرسشنامه ای ساختارمند از 486 نفر از ساکنان شهرستان بویراحمد بدست آمد که به روش تصادفی طبقه بندی شده انتخاب شده بودند. پس از تایید روایی و پایایی ابزار پژوهش، تحلیل سازه های تاثیرگذار بر رفتار مورد نظر و نیز میزان تاثیر سازه ها بر یکدیگر (بررسی الگوی علی) به روش تحلیل مسیر صورت گرفت. یافته های پژوهش حاکی از آن است که رابطه ی علی مثبت و معنی داری بین سازه های نگرش نسبت به تعاون، هنجارهای ذهنی، کنترل رفتاری محسوس و سودمندی با قصد پذیرش تعاون وجود دارد. افزون بر این، برای اطمینان از درستی مدل ها، آزمون های برازندگی با استفاده از نرم افزار AMOSانجام گرفت. یافته ها نشان داد که سنجه های الگوی پیشنهادی به خوبی با داده های گردآوری شده برازش داشته و این الگو با واقعیت جامعه انطباق دارد.
کلیدواژگان:
تعاون ، نگرش ، هنجار ذهنی ، کنترل رفتاری محسوس ، خودکارآمدی ، سودمندی ، بویراحمد
زبان:
فارسی
در صفحه:
119
لینک کوتاه:
https://www.magiran.com/p1332321
مقالات دیگری از این نویسنده (گان)
-
بررسی دیدگاه کشاورزان نسبت به تغییر کشت به محصولات با نیاز آبی کمتر (مورد مطالعه: منطقه مارگون)
سید ابیطالب موسوی موید، *، مریم آفریدونی
نشریه اقتصاد کشاورزی و روستایی، بهار 1403 -
The Applications and Obstacles of Industrial Development of Medicinal Plants: The Case of Boyer-Ahmad County
Maziar Miri, *, Zeinab Sharifi
International Journal of Agricultural Management and Development, Winter 2024