Capabilities Developing of Knowledge Oriented Workers
Author(s):
Abstract:
One of the objectives of human resources management at a university system is to develop the knowledge oriented worker's capabilities. The purpose of this study was to Ranke the variables of capabilities development of knowledge oriented worker model using Fuzzy Analysis Hierarchy Process (FAHP). In prior research, these variables were recognized by expert's opinion. To recognize these variables, mixed method was used and research design was conducted in two steps. According to the result of prior research, four development components - educational, research, management and communicative - were identified. This article ranked the indicators of the above- mentioned components.
Keywords:
Language:
Persian
Published:
Journal of Strategic Management Studies, Volume:7 Issue: 28, 2016
Pages:
125 to 141
https://magiran.com/p1605517
دانلود و مطالعه متن این مقاله با یکی از روشهای زیر امکان پذیر است:
اشتراک شخصی
با عضویت و پرداخت آنلاین حق اشتراک یکساله به مبلغ 1,390,000ريال میتوانید 70 عنوان مطلب دانلود کنید!
اشتراک سازمانی
به کتابخانه دانشگاه یا محل کار خود پیشنهاد کنید تا اشتراک سازمانی این پایگاه را برای دسترسی نامحدود همه کاربران به متن مطالب تهیه نمایند!
توجه!
- حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران میشود.
- پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانههای چاپی و دیجیتال را به کاربر نمیدهد.
In order to view content subscription is required
Personal subscription
Subscribe magiran.com for 70 € euros via PayPal and download 70 articles during a year.
Organization subscription
Please contact us to subscribe your university or library for unlimited access!