عوامل سازمانی موثر در تجاری سازی نتایج پژوهشی

هدف این مقاله تعیین عوامل سازمانی موثر در تجاری سازی نتایج پژوهشی و تبیین روابط بین این عوامل است.. روش تحقیق آن از نوع ترکیبی و جامعه آماری شامل مدیران ارشد و مدیران پژوهشی و فناوری و اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات و مدیران ارشد و مدیران پژوهشی و فناوری سازمان های طرف قرارداد با این دانشگاه است. برای نمونه گیری در بخش مطالعه کیفی از نمونه گیری هدفمند و در بخش کمی از نمونه گیری تصادفی طبقه ای استفاده شده است. ابزار جمع آوری اطلاعات شامل مصاحبه و پرسشنامه محقق ساخته است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون های آماری همچون آزمون های تی، فریدمن و تحلیل عاملی تاییدی استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان گر تاثیر عواملی سازمانی شامل وجود پژوهشگران اثربخش، کیفیت تحقیقات، سرمایه اجتماعی، ثبت و حفاظت از اختراع، مدیریت، بازاریابی و مواردی دیگر در تجاری سازی نتایج پژوهشی است. در تبیین روابط این عوامل، علاوه بر اولویت بندی آنها، نتایج نشان داد که تمامی عوامل رابطه همبستگی معناداری با یکدیگر دارند و بیشترین رابطه همبستگی بین ارتباطات برون سازمانی و فعالیت های بازاریابی است. در نهایت بعد از بحث و نتیجه گیری از یافته ها، پیشنهادات کاربردی و پژوهشی مرتبط ارائه شده است.