ارتباط ارزشی و قابلیت پیش بینی عناصر سود: هزینه حقوق و مزایا

هزینه حقوق و مزایا حاوی اطلاعات کارکنان و یکی از بزرگترین بخش های صورت سود و زیان است. در این مقاله، میزان محتوای اطلاعاتی هزینه حقوق و مزایا در مقایسه با سود و سپس عوامل موثر بر این محتوای اطلاعاتی مورد آزمون قرار گرفته است. نمونه انتخابی، 33 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران بوده و جهت آزمون فرضیه ها از اطلاعات سال های 1381 الی 1394 استفاده شده است. آزمون های تجزیه و تحلیل داده ها شامل آزمون t برای تفاوت میانگین ها و آزمون رگرسیون چندگانه است. نتایج این پژوهش نشان می دهد محتوای اطلاعاتی هزینه حقوق و مزایا در کنار سود بیشتر از صرف سود بوده و متوسط حقوق و مزایا، کثرت و پایداری آن بر بهبود قابلیت پیش بینی سود و ارتباط ارزشی آن تاثیرگذارند. نتایج پژوهش همچنین نشان داد که استفاده کنندگان گزارش های مالی می توانند با بکارگیری اطلاعات عناصر سود در کنار سود خالص، عملکرد شرکت را بهتر پیش بینی کنند و بنابراین محتوای اطلاعاتی سود خالص بهبود می یابد.