بررسی اثر کمردرد بر استرس شغلی در کارکنان اداری

اختلالات اسکلتی- عضلانی در شغل های پراسترس، بسیار شایع می باشد. در افرادی که از این اختلالات رنج می برند، توانایی تصمیم گیری و حمایت اجتماعی ادراک شده در سطح پایین و نیازهای فیزیکی و روانی شغلی در سطح بالایی قرار دارد؛ بنابراین هدف از این مطالعه تعیین میزان استرس شغلی و بررسی اثر دردهای کمر و پشت بر سطح استرس شغلی می باشد.
مطالعه توصیفی- مقطعی حاضر در سال 1395 بین 89 نفر از کارکنان اداره بنادر و دریانوردی آبادان که به روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند، صورت گرفت. ابزار این پژوهش، پرسشنامه استرس شغلی ( HSE: Health and Safety Executive ) و دیاگرام ناراحتی بدن (BDC: Body Discomfort Chart) بود. سپس داده های جمع آور ی شده توسط نر م افزار آماری SPSS 18 و با کمک آمار ه های توصیفی (فراوانی و درصد فراوانی) و آمار ه های تحلیلی آزمون T تجزیه و تحلیل گردید.
براساس یافته های این پژوهش، 50 درصد از نمونه ها، درد کمر و 31 درصد نیز درد پشت داشته اند. در مطالعه حاضر بیشترین میزان استرس در بعد نقش با 77 درصد و کمترین میزان نیز در بعد ارتباط با 32 / 2 درصد مشاهده شد. آزمون مقایس های T نشان داد که بین افرادی که درد کمر داشته اند و افراد بدون درد کمر، در خرده مقیاس حمایت همکار، نقش، ارتباط و تغییرات، اختلاف معناداری وجود داشت ( 05 / P<0).
با توجه به نتایج این مطالعه، میزان درد کمر و استرس در کارکنان اداری بالا می باشد و کمردرد می تواند عاملی اثر گذار بر میزان استرس کارکنان اداری باشد.