طراحی و تبیین الگوی مدیریت شایعه در سازمان

هدف کلی تحقیق حاضر طراحی و تبیین الگوی مدیریت شایعه سازمانی در شبکه بهداشت و درمان شهرستان بستان آباد می باشد جامعه آماری این تحقیق کارکنان شبکه بهداشت و درمان بستان آباد می باشد که تعداد آنها 381 نفر است. حجم نمونه آماری بر اساس رابطه کوکران 192 نفر برآورد و به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شده است. ابزار جمع آوری اطلاعات دو پرسشنامه؛ پرسشنامه محقق ساخته شایعه در سازمان و پرسشنامه عوامل موثر بر مدیریت شایعه با استفاده از تکنیک تحلیل عاملی است که پس از سنجش روایی و پایایی و اطمینان از آن در اختیار نمونه آماری قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل داده های آماری از روش های آماری توصیفی و استنباطی استفاده شد. . بدین ترتیب که برای طبقه بندی، تلخیص و تفسیر سوالات پرسشنامه از روش آماری توصیفی و در سطح استنباطی برای سنجش میزان شایعه سازمانی در بین کارکنان از آزمون t تک گروهی و شناسایی عوامل موثر بر مدیریت شایعه سازمانی به منظور ارائه مدل از تکنیک تحلیل عاملی اکتشافی و تاییدی و جهت اولویت بندی عوامل موثر بر مدیریت شایعه سازمانی از آزمون فریدمن با نرم افزار های SPss و Lisrel استفاده شده است.