تاثیر اقدام های صیانتی ساحفاناجا در عملکرد شغلی کارکنان ناجا (مورد مطالعه فرماندهی مرزبانی ناجا)

نیروی انسانی در هر سازمانی مهم ترین بخش از سرمایه آن سازمان محسوب می شود و بدیهی است برنامه ریزی مناسب و سیاست گذاری صحیح برای منابع انسانی، موجب بروز تحولات عظیمی در سازمان خواهد بود. هدف از تحقیق بررسی تاثیر اقدام های صیانتی ساحفاناجا در عملکرد شغلی کارکنان فرماندهی مرزبانی ناجاست و تاثیر شاخص ها و مولفه های اقدام های صیانتی ساحفاناجا (اقدام های هشداردهنده یا پیشگیری کننده، اقدام های اصلاح کننده یا درمان کننده، اقدام های جداکننده) را بر عملکرد کارکنان بررسی می نماید.  این تحقیق از نوع کمی- پیمایشی و جامعه آماری آن کارکنان ستاد فرماندهی مرزبانی ناجا، شامل 340 نفر از کارکنان ستاد است. ابزار تحقیق پرسشنامه و نمونه آماری به صورت هدفمند انتخاب شده اند. با توجه به یافته های تحقیق تمام مولفه های مورد بررسی تحقیق در اقدام های ساحفاناجا دارای اهمیت است و به تناسب معیارها و زیرشاخص های مربوط بیانگر ارتباط قوی بین متغیرهاست. همچنین بعد اقدام های هشداردهنده یا پیشگیری کننده صیانتی به عنوان مهم ترین بعد در این تحقیق مورد قبول واقع شده و از بالاترین بار عاملی برخوردار بوده است.