طراحی نظام مدیریت یکپارچه توسعه پایدار کشور

این مقاله برگرفته از پژوهشی است که با هدف طراحی الگوی نظام مدیریت یکپارچه توسعه پایدار کشور انجام پذیرفته است. بدین منظور 15 وزارتخانه و 2 سازمان دولتی که بیشترین ارتباط را با برنامه های توسعه پایدار کشور دارند، انتخاب شدند. با بررسی ماموریت ها و وظایف این سازمان ها، به روش کیفی و از طریق مصاحبه های عمیق با متخصصان، کارشناسان و بازیگران و فرایند تحلیل تم، ارکان اصلی این نظام طراحی و ارائه شده است.
محققان با این پیش فرض کار را آغاز کرده اند که دستگاه های دولتی در راهبردهای اصلی توسعه به عنوان قانون گذاران و برنامه ریزان توسعه در کشور نقش آفرینی می کنند؛ البته این بدان معنا نیست که نقش دو بخش دیگر که در قلمرو این تحقیق قرار نداشتند، فراموش شود.
توسعه پایدار مستلزم رشد متوازن و پایدار در بخش های فرهنگی- اجتماعی، اقتصادی و زیست محیطی است. بنابراین اگر بخواهیم نظام مدیریت یکپارچه توسعه پایدار را در بخش دولتی ایجاد کنیم، می بایست ضمن آن که خلاء های قانونی و اجرایی هر سازمان در تحقق اهداف توسعه پایدار را شناسایی و رفع کنیم، زمینه هماهنگی اثربخش بین سازمان های دولتی متولی این مهم را  نیز محقق سازیم. روابط بین نهادها باید به نحوی شفاف بوده و از سازوکاری مطلوب برخوردار باشد که مشکلات موجود را در روابط میان نهادها رفع نموده و بتواند به عنوان الگویی مطلوب مطرح شود.
براساس یافته های این تحقیق زمانی می توان انتظار تحقق اهداف توسعه پایدار را داشت که در درجه اول بین تمامی دستگاه های دولتی هماهنگی و همراستائی و انسجام عملی وجود داشته باشد و جو حاکم بر مدیریت ها نیز تفاهم و مشارکت و وفاق باشد.