آژانس های کاریابی خصوصی در هلند، اسپانیا و سوئد

این مقاله توسعه آژانس های کاریابی خصوصی)آژانس کار موقت(در هلند، اسپانیا و سوئد را مورد بحث و بررسی قرار می دهد و برخی از مهم ترین مسائل مربود به این صنعت را نمایان می سازد. تمرکز آن بیشتر بر روی دوره ای پس از دهه 1990 1990 میلادی است، زمانی که فعالیت های آن ها در اسپانیا و سوئد قانونی شد و وضعیت اقتصاد، بازار کار و چارچوب نظارتی تغییرات چشمگیری داشت. در این مقاله نشان داده می شود که صنعت آژانس های کاریابی خصوصی در سه کشور مذکور به طور کاملا متفاوتی توسعه پیدا کرده اند. در هلند، این صنعت بخشی از بازار کار بوده است و اتحادیه های تجاری آن را به عنوان یک بازیگر انعطاف پذیربازار کار پذیرفته اند و به بررسی برخی از معضلات بازار کار این کشور مانند آژانس های کاریابی متقلب پرداخته می شود. همچنین، بازارهای کار هر سه کشور علاوه بر تقاضای پایین، با چالش های ساختاری مثل کار با جمعیت سالمند و نیروی کار و شرایط سخت بودجه ای مواجه هستند. به علاوه، قوانین حاکم بر بازار کار و آژانس های استخدامی خصوصی، تغییرات قابل توجهی کرده اند. نتیجتا به عنوان یک کسب و کار چرخه ای که تحت تاثیر تغییرات ساختاری قرار دارد، صنعت آژانس کار موقت در اروپا، از رکود اقتصادی رنج می برد اما با مطالعه هزاران موسسه کاریابی خصوصی در این کشورها مشاهده گردید که روابط خوبی بین ادارات کاریابی خصوصی و خدمات اشتغال عمومی برقرار شده است و این صنعت در بازار کار اروپا به عنوان یک بازیگر موثر در عرصه مدیریت و اقتصاد جامعه، پذیرفته شده است.