اثرات تجارت خارجی بردریافتی های نیروی کار در صنایع کارخانه ای ایران: شواهدی جدید از نظریه های نوین تجارت

با ظهور نظریه های جدید تجارت در سال های اخیر، چگونگی تاثیرگذاری رفتار تجاری بنگاه ها بر دریافتی نیروی کار از جمله مهمترین مسائلی است که در مطالعات مختلف مورد بحث و بررسی قرار گرفته است. هدف اصلی مقاله حاضر بررسی اثرات انواع تجارت بر دریافتی های نیروی کار در صنایع کارخانه ای ایران به تفکیک کد سه رقمISIC و طی دوره زمانی پنج ساله 92-1388است. برای محاسبه تجارت از چهار شاخص تجارت کل، تجارت درون صنعت، تجارت درون صنعت افقی و عمودی استفاده شده و در بخش دریافتی ها نیز دریافتی کل، دستمزد و مزایای حاشیه ای سرانه به عنوان متغیرهای وابسته در نظر گرفته شده اند. نتایج حاصل از تخمین مدل ها با استفاده از روش گشتاورهای تعمیم یافته دومرحله ای بیانگر آن است که بین متغیرهای وابسته و مقادیر با وقفه آنان همبستگی مثبت و معنادار وجود دارد. همچنین شاخص سرمایه انسانی، شدت سرمایه و بهره وری کل عوامل تولید نقش مثبت و معنادار را در ساختار دریافتی ها ایفا می کنند. در بخش شاخص های تجارت نیز ملاحظه شد که تجارت کل اثرات مثبت و معنادار را بردریافتی های نیروی کار برجای می گذارد که این اثر در بخش مزایای حاشیه ای بیش از دریافتی های کل برآورد شده است. در حالی که افزایش تجارت درون صنعت کل و عمودی موجب کاهش دریافتی های نیروی کار می شوند.