طراحی مدل نگهداشت ژن نخبگی با تاکید بر دانش آموختگان آموزش عالی و وزارت بهداشت
با خروج نخبگان و بازنگشتن آنها به کشور، ژن های نخبگی هم به کشورهای نخبه پذیر منتقل و سبب تضعیف جریان توسعه یافتگی در کشور می شوند. هدف کلی این پژوهش طراحی الگوی نگهداشت ژن نخبگی در کشور با تاکید بر وزارت های علوم و بهداشت است. روش به کار رفته، ترکیبی از نوع اکتشافی متوالی است. 25 نفر از استادان نخبه وزارت های علوم و بهداشت در بخش مصاحبه شرکت داشتند که با روش نمونه گیری قضاوتی - هدفمند انتخاب شدند. در بخش کمی، نمونه شامل 163 نفر از استادان با شرایط خاص بود که به روش تصادفی انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده های کیفی پژوهش، مصاحبه نیمه ساختارمند بود. در بخش کمی از روش دلفی فازی برای اجماع نظرهای خبرگان و از روش مدل معادلات ساختاری برای تعیین بار عاملی بین متغیرهای آشکار و پنهان و روایی و پایایی استفاده شد. نتایج پژوهش بیان کننده وجود 553 مضمون پایه و 5 مضمون سازمان دهنده (عوامل: جاذبه، دافعه، مداخله گر، فردی و نگهدارنده) در حوزه نگهداشت ژن نخبگی بودند. در روش دلفی فازی پس از سه راند که خبرگان به اجماع رسیدند، از 96 سوال پرسش نامه 5 سوال حذف شد و براساس مدل معادلات ساختاری مشخص شد عوامل جاذبه، دافعه، فردی، مداخله گر و نگهدارنده، درصد واریانس بالایی از عوامل نگهداشت ژن نخبگی را تبیین می کنند.
-
ارتباط رفتارهای رهبری خدمتگزار با افسردگی و اضطراب اجتماعی کارکنان در همه گیری کووید 19: تبیین نقش میانجی سرمایه اجتماعی شخصی
فضه قنبری قلعه رودخانی، *، علیرضا مقدم، محمود نجفی
نشریه مطالعات مدیریت دولتی ایران، زمستان 1402 -
نقشه شناخت فازی برای ریسک های مدیریت منابع انسانی در صنعت نسل چهارم خودروسازی
منیره السادات حسینی، علی فائض*، علی اکبر امین بیدختی،
نشریه مدیریت پویا و تحلیل کسب و کار، زمستان 1403 -
طراحی و تدوین الگوی شایستگی های رهبری ناب در مجتمع گاز پارس جنوبی
محمد قیصری*، ، حسین دامغانیان، علیرضا امینی
نشریه مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی، بهار 1403 -
ارائه مدل بازاریابی سیاسی برای انتخابات مجلس شورای اسلامی : یک پویش کیفی با رویکرد داده بنیاد
حسین عبادی، سید عبدالله حیدریه*،
پژوهشنامه علوم سیاسی، زمستان 1402