بررسی تاثیر آموزش اصول اخلاق حرفه ای، برکنترل خشم در کارکنان اورژانسپیش بیمارستانی شهرستان کرمان 97-1396

اصول اخلاق حرفه ای، یکی از نیازهای اساسی در هرحرفه ای است که میتواند از جنبه های مختلف سودمندی سازمانی ، شخصی و اجتماعی و اقتصادی به همراه داشته باشد. خشم نیز یکی از عواملی است که میتواند تاثیر منفی بر کارکرد حرفه ای افراد داشته و مشکلات متعدد جسمی ، روانی و بین فردی را سبب شود که نیاز به کنترل آن در هر نظامی احساس می شود.

پژوهش حاضر، تحقیقی مداخلهای است که تعداد 31 نفر از پرسنل پیش بیمارستانی شهرستان کرمان به روش نمونه گیری در دسترس و وارد این پژوهش شدند. ابزار گردآوری اطلاعات، شامل: فهرست مشخصات دموگرافیک و پرسشنامه کنترل خشم میباشد. داده ها بعد از جمع آوری با نسخه 09 و آزمون های آماری تی مستقل، تی زوجی، آنالیز واریانس و کای دو تجزیه و تحلیل شدند. spss استفاده از نرم افزار اما بعد .

قبل از مداخله، بین دو گروه مداخله و کنترل از نظر میانگین، تفاوت معنادار آماری در میان نمره کنترل خشم وجود نداشت 39 p<1  از مداخله، میانگین نمره کنترل خشم در گروه مداخله به طور معنا دار نسبت به گروه کنترل افزایش داشت) 

طبق نتایج پژوهش حاضر، آموزش اصول اخلاق حرفه ای، افزایش میانگین نمره کنترل خشم افراد تحت بررسی را به همراه داشت. احتمالا آموزش به صورت مداوم و با رویکردهای طولانی مدت میتواند به شکل پایدار بهبود مولفه های مهم مراقبتی همچون کنترل خشم را به همراه داشته باشد.