بررسی تناسب فیزیولوژیک کارکنان تاسیسات، خدمات و انتظامات با مشاغل آن ها
یکی از مهمترین جنبههای برقرار تعادل ارگونومی، برقراری تناسب بین محدودیتها و توانمندیهای انسان با ویژگیها و نیازمندیهای شغل است. لذا هدف این مطالعه بررسی مشخصات فیزیولوژیک کارکنان خدمات، تاسیسات و انتظامات یک سازمان کاری و تعیین تناسب آنها با مشاغلشان است.
70 نفر از کارکنان با استفاده از پله آزمون کویینزکالج، تحلیلگر ترکیبات بدن مدل N20، ترازوی SECA، ضربانسنج Polar مدل RS800CX و فرم کوتاه پرسشنامه بینالمللی فعالیت جسمانی (International Physical Activity Questionnaire: IPAQ) مورد ارزیابی قرار گرفتند. به منظور تحلیل نتایج از آمار توصیفی، مقایسه میانگینها با آزمون ANOVA، بررسی معناداری تفاوت میانگینها با آزمون Tukey و تعیین روابط بین متغیرها با آزمون همبستگی اسپیرمن نرمافزار SPSS نسخه 20 استفاده شد.
شاخص توده بدنی (Body Mass Index: BMI) و درصد چربی (Fat percentage: Fat%) در بین کارکنان فراتر از گسترههای بهینه و نسبت کمر به لگن (Waist to Hip Ratio: WHR) در محدوده مجاز بود. همچنین، میانگین بیشترین اکسیژن مصرفی کارکنان (Maximum Volume of Oxygen consumption: VO2max) mL/kg/min (42/1)62/33 و میانگین بیشینه ظرفیت کاری (Physical Work Capacity: PWCmax) آنها kcal/min (46/4) 63/16 بود.
نتایج حکایت از نامناسب بودن سطح برخی ترکیبات بدنی، آمادگی جسمانی ضعیف و عدم تناسب بین قابلیتهای فرد و نیازمندیهای شغلی دارد. استفاده از آزمونهای استاندارد استخدام، فراهمآوری امکان فعالیتهای ورزشی (توسط سازمانها) و یافتن شاخصهای تلفیقی که به طور همزمان قابلیتهای جسمانی-روانی-اجتماعی- محیطی افراد را برای تعیین ظرفیت کاری مدنظر قرار دهد (توسط محققان)، میتواند گامهایی تسهیلکننده برای برقراری تعادل ارگونومیکی در محیطهای کاری باشند.
تناسب فیزیولوژیک ، VO2max ، PWC ، تحلیل ترکیبات بدن ، IPAQ
پرداخت حق اشتراک به معنای پذیرش "شرایط خدمات" پایگاه مگیران از سوی شماست.
اگر عضو مگیران هستید:
اگر مقاله ای از شما در مگیران نمایه شده، برای استفاده از اعتبار اهدایی سامانه نویسندگان با ایمیل منتشرشده ثبت نام کنید. ثبت نام
- حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران میشود.
- پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانههای چاپی و دیجیتال را به کاربر نمیدهد.