مطالعه نقش مدیریت دانش در توانمندسازی از دیدگاه کارکنان معاونت پژوهش و فناوری دانشگاه آزاد اسلامی

نویسنده:

مریم احمدی ، مهدی شریعت مداری

پیام:
نوع مقاله:
مقاله پژوهشی/اصیل (بدون رتبه معتبر)
چکیده:

هدف پژوهش حاضر شناسایی نقش مدیریت دانش در توانمندسازی از دیدگاه کارکنان می باشد. جامعه آماری پژوهش را کلیه کارکنان حوزه معاونت پژوهش و فناوری سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی تشکیل دادند. با توجه به محدود بودن تعداد جامعه از روش سرشماری استفاده شد. روش تحقیق حاضر توصیفی - پیمایشی و ابزار پژوهش، پرسشنامه استاندارد شده مدیریت دانش لاوسن و پرسشنامه استاندارد شده توانمندسازی اسپریتزر و میشرا است. برای تجزیه و تحلیل داده ها در آمار استنباطی از تحلیل واریانس، آزمون توکی و t استفاده شد. یافته های پژوهش نشان دادند که مدیریت دانش در توانمندسازی از دیدگاه کارکنان معاونت پژوهش و فناوری دانشگاه تاثیر دارد.

کلیدواژگان:

مدیریت دانش ، توانمندسازی

زبان:
فارسی
انتشار در:
نشریه تحقیقات مدیریت آموزشی، سال پنجم شماره 4 (پیاپی 20، تابستان 1393)
صفحات:
197 تا 210
لینک کوتاه:
https://magiran.com/p2168058 
مقالات دیگری از این نویسنده (گان)