تاثیر طفره روی سایبری بر عملکرد کارکنان (مورد مطالعه شرکت داده ورزی سداد)

در طی سالیان گذشته ورود فناوری های الکترونیکی به ویژه اینترنت در سازمان ها مزیت های بسیاری را برای سازمان و کارکنان آن فراهم کرده است؛ بااین وجود فناوری های نوین ازجمله اینترنت پیامدهای منفی، از قبیل کاهش سطح بهره وری و زیان های مالی نیز در پی داشته-اند. در این پژوهش سعی شده است تا یکی از پیامدهای منفی ورود فناوری های نوین در سازمان موردمطالعه و بررسی قرار گیرد. "طفره-روی سایبری" که بر استفاده غیر کاری از اینترنت به وسیله کارکنان در سازمان دلالت دارد موضوع موردبحث در پژوهش حاضر است. هدف از این پژوهش بررسی تاثیر طفره روی سایبری بر عملکرد کارکنان شرکت داده ورزی سداد(پارس) می باشد. مدل پژوهش کنونی، بر اساس داده های گردآوری شده از 108 پرسشنامه که به صورت تصادفی میان کارکنان شرکت داده ورزی سداد(پارس) توزیع و جمع آوری شده، بر اساس روش مدل سازی معادلات ساختاری (SEM)، از طریق نرم افزار PLS مورد آزمون قرار گرفته است. نتایج به دست آمده از تحلیل داده ها نشان می دهد، طفره روی سایبری بر روی عملکرد کارکنان (0.705- =  و T= 2.705) و همچنین طفره روی سایبری بر عملکرد شهروندی (0.529- =  و T= 9.248) و وظیفه ای) 0.454- =  و T= 6.091)تاثیر معکوس دارد و همچنین طفره روی سایبری بر عملکرد مخرب (0.749=  و T= 17.117) تاثیر مستقیم و معناداری دارد.