تاثیر گرایش کارآفرینانه بر عملکرد شرکت های کوچک و متوسط: نقش میانجی شایستگی های فردی

گرایش کارآفرینانه با توجه ویژه برنامه ریزان و مسیولان به کارآفرینی، به عنوان راهکار مسایل اقتصادی، به موضوعی مهم تبدیل شده است. از طرفی، با توجه به اهمیت روزافزون نقش شرکت های کوچک و متوسط در اقتصاد، عملکرد شرکت های کوچک و متوسط، مورد توجه جدی واقع شده است. با بررسی ادبیات معتبر حوزه کارآفرینی در داخل کشور، مشخص می شود که در تحقیقات داخلی، عمدتا به شایستگی مدیران و رهبران پرداخته شده است و کمتر به عامل مهم شایستگی فردی کارکنان توجه شده است. از آنجا که، عملکرد موثر کارکنان، موجب هماهنگی و پیشرفت سازمان می شود، در این پژوهش، شایستگی فردی به عنوان متغیر میانجی مورد بررسی قرار گرفته است و جمع آوری اطلاعات توصیفی مربوط به جامعه پژوهش و اطلاعات آماری ابعاد متغیرهای پژوهش در پرسشنامه محقق ساخته، صورت پذیرفته است. جامعه آماری تحقیق را کارکنان شرکت های کوچک و متوسط پارک علم و فناوری استان سیستان و بلوچستان تشکیل می دهند. اطلاعات آماری با استفاده از نرم افزار SPSS و رگرسیون برای تحلیل مسیر، مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج تحقیق، تاثیر مثبت گرایش کارآفرینانه بر عملکرد شرکت های کوچک و متوسط را نشان می دهد. فعالیت های مشوق کارآفرینی و توسعه گرایش کارآفرینانه برای شرکت های کوچک و متوسط؛ همراه با ارتقاء شایستگی کارکنان، منجر به دستیابی به عملکرد بالاتر می شود.