طراحی مدل هوش راهبردی به عنوان ابزار توسعه مدیریت راهبردی در وزارت ورزش و جوانان

هدف این پژوهش شناسایی مولفه ها و شاخص های هوش راهبردی به عنوان ابزار توسعه مدیریت راهبردی در وزارت ورزش و جوانان است. در این پژوهش از روش کمی و کیفی (آمیخته اکتشافی) جهت تحقق اهداف پژوهش استفاده شد. با مرور نظام مند پیشینه های تحقیق و همچنین انجام تکنیک دلفی با 12 نفر از صاحب‎نظران و خبرگان مولفه ها و شاخص ها استخراج شد. پژوهشگر در روش نمونه گیری هدفمند از افرادی که بیشترین اطلاعات را در رابطه با موضوع پژوهش دارا بودند، در قالب نمونه گیری نظری، استفاده کرد. در بخش کمی نیز به تعداد 210 پرسشنامه بین جامعه آماری توزیع و از آنان در خصوص مدل مورد نظر و روابط بین متغیرها، نظرخواهی به عمل آمد. در نهایت مدل ارایه شده هوش راهبردی شامل 6 مولفه (هوش کلان محیطی، هوش منابع سازمانی، هوش رقابتی، هوش فرآیندهای سازمانی، هوش راهبردی مدیران و مدیریت دانش) و 133 شاخص است. که توسط نمونه آماری مورد تایید قرار گرفته و روابط بین آن نیز بر اساس نرم افزار اسمارت پی ال اس تایید شد. با توجه به اهمیت این موضوع، به تصمیم‎گیران ورزش پیشنهاد می شود، جهت عملیاتی کردن اهداف کلان وزارتخانه در حفظ مزیت رقابتی، افزایش بهره وری و همچنین بهبود تصمیمات راهبردی از هوش راهبردی استفاده کنند.